Nachhaltige Entwicklung
Ökologie und Ökonomie als gleichberechtigte Bedingungen wirtschaftlichen Handelns
Annemarie Scheuermann und Peter Wald, Arbeitsgemeinschaft Staat und Gesellschaft
Das Prinzip der Nachhaltigkeit stammt ursprünglich aus der Forstwirtschaft. So soll nur so viel Holz geschlagen werden, wie es der Wald verträgt. Man hat aus den Fehlern der Geschichte gelernt wie zum Beispiel am Mittelmeer. Noch vor 2000 Jahren waren die meisten Küstengebiete bewaldet, doch das Holz wurde vornehmlich zum Bau von Schiffen gebraucht. Heute besteht die Küste größtenteils aus Felsen und Sand.
Die Dornier GmbH ist im Bereich der Luft und Raumfahrt tätig. Das Prinzip der Nachhaltigkeit lässt sich auch auf andere Bereiche übertragen, wie zum Beispiel die Luftfahrt. Eines der größten Ziele der heutigen Luftfahrt ist die Reduzierung der Emission bei gleichzeitiger Reduzierung der Kosten, hier greifen Ökologie und Ökonomie Hand in Hand und die Dornier GmbH nimmt durch die EADS auch an dieser Herausforderung des 21 Jahrhunderts teil um unseren Nachkommen eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen.
In einer Veranstaltung in Brüssel bei EP, Kommission und Industrieverbänden, die zusammen mit der Arbeitsgemeinschaft Staat und Gesellschaft e.V. organisiert, konzipiert und durchgeführt wurde, konnten wir, 24 Auszubildende von Dornier, zu diesen Gesichtspunkten aus verschiedenen politischen Perspektiven Vorstellungen über zukünftige Entwicklungen kennenlernen.
Die Tatsache, dass die Festlegung von Rahmenbedingungen ökologischer Art auch im Bereich Nachhaltigkeit als "Steuerungsinstrument" gegenüber der Industrie gesehen und genutzt wird, war für die TeilnehmerInnen ebenso interessant wie die Ausführungen der Verbandsvertreter über die Möglichkeiten Industrieinteressen/Sachverstand in die politischen Entscheidungswege mit einzubringen.
Klar wurde auch, dass unternehmerisches Handeln in Bezug auf die Unternehmensstrukturen sowieso "nachhaltig" ist, jedenfalls wenn es Erfolg haben soll: Die Überlegungen und Forschungen zur Produktentwicklung, die Personalplanung/-entwicklung eines Unternehmens ist nichts anderes als Nachhaltige Entwicklung zur Gewährleistung der langfristigen Überlebensfähigkeit und Konkurrenzfähigkeit. ManagerInnen von Format sind diese Gedanken nicht fremd und in diesem Sinne auch nicht die Vereinbarkeit zwischen Ökologie und Ökonomie. Das demokratische Prinzip des Interessenausgleiches zur Erreichung des "Win-win-Kompromisses" sollte dabei die Realisierung dieser Vereinbarkeit garantieren.
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