Über die Veranstaltung
Viele Organisationen wollen diskriminierungssensibler arbeiten – doch unbewusste Muster erschweren Veränderungen. Im Workshop reflektieren die Teilnehmenden Privilegien und eigenes Handeln, lernen Grundlagen rassismuskritischer Praxis kennen und entwickeln konkrete Handlungsmöglichkeiten. Mit partizipativen und biographischen Methoden entstehen Ansätze für eine inklusive Organisationskultur, in der sich alle willkommen fühlen. Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeitende, Ehrenamtliche und alle, die Vielfalt nachhaltig gestalten möchten.