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Dossier

Arbeitsmarktpolitik

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Moderne Arbeitsmarktpolitik beruht auf verschiedenen theoretischen Konzepten und Grundlagen. Es gibt weder "die" Arbeitslosigkeit an sich noch eine allgemeine Theorie des Arbeitsmarktes oder der Arbeitsmarktpolitik. Zudem gibt es unterschiedliche Definitionen und Berechnungen von Arbeitslosigkeit, sodass Vergleiche oft schwierig sind. Auch sind die Ursachen für Arbeitslosigkeit sehr vielfältig und die Folgen für die Betroffenen oft schwerwiegend. In diesem Modul werden zudem die zentralen Akteure auf dem Arbeitsmarkt sowie die wichtigsten Daten und Fakten zum Thema Arbeitslosigkeit vorgestellt.

Aufgrund von ungünstigen klimatischen Bedingungen im Winter sind Bau- und Landarbeiter von saisonaler Arbeitslosigkeit betroffen. Foto: AP

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Arten der Arbeitslosigkeit

Es gibt verschiedene Ursachen, die zur Arbeitslosigkeit führen. Unterscheidungen von verschiedenen Arten der Arbeitslosigkeit helfen, da daraus folgende Maßnahmen gegen die konstatierte Arbeitslosigkeit dann von der jeweiligen Form derselben abhängig sind. Üblicherweise wird Arbeitslosigkeit gemäß ihrer Ursächlichkeit in friktionelle, saisonale, konjunkturelle und strukturelle Arbeitslosigkeit untergliedert. Weiter...

Zählen Inhaber von Minijobs als arbeitslos?

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Wie wird Arbeitslosigkeit gemessen?

Die Frage, wann eine Person als arbeitslos gilt, wird immer schon kontrovers diskutiert. Häufig wird unter Arbeitslosigkeit der Mangel an Erwerbsgelegenheiten für arbeitswillige und arbeitsfähige Personen verstanden. Eine eindeutige, allgemein verbindliche Definition und Messung von Arbeitslosigkeit gibt es im SGB III. Trotz der monatlichen Brisanz der verkündeten Arbeitslosendaten werden diese jedoch kaum hinterfragt. Weiter...

Der britische Ökonom John Maynard Keynes (1883-1946).

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Arbeitsmarkttheorien und -konzepte

Noch vielfältiger als die Arten der Arbeitslosigkeit ist das Angebot von theoretischen Ansätzen zur Erklärung der Beschäftigungsproblematik. Neben dem Keynesianischen und dem Neo-Klassischen Modell gibt es Theorien und Ansätze, die sich speziell auf den Arbeitsmarkt und seine Besonderheiten beziehen. Weiter...

Hinweistafel mit Berufen in einem Hamburger Arbeitsamt.

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Das Ziel- und Wirkungssystem der Arbeitsmarktpolitik

Das Ziel- und Wirkungssystem der Arbeitsmarktpolitik ist hoch komplex. Im Vordergrund der Zielsetzungen steht der Ausgleich von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Weiter...

Arbeitsmarktpolitik als Wahlkampfthema 2005.

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Entscheidungstheorien zur Arbeitslosenversicherung und Arbeitsmarktpolitik

Explizite politische Entscheidungstheorien zur Arbeitsmarktpolitik und daran angelegte empirische Arbeiten sind rar. Hier werden verschiedene ökonomische, politische und institutionelle Theorien vorgestellt. Weiter...

Urabstimmung der IG Metall zur 35-Stunden-Woche 1984.

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Arbeitskräfteangebot und -nachfrage

Das Zusammenspielen von Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage auf dem Arbeitsmarkt verläuft nicht immer reibungslos. Das Problem verschärft sich umso mehr, je beschleunigter der Strukturwandel verläuft. Weiter...

Ein Obdachloser in der Innenstadt von Hamburg.

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Folgen der Arbeitslosigkeit

Die Wirkung der Arbeitslosigkeit auf die Betroffenen wird in den ökonomischen Lehrbüchern überwiegend ausgeblendet. Ökonomen interessieren sich primär für die ökonomischen Ursachen und makroökonomischen Folgen der Arbeitslosigkeit, nicht jedoch für ihre individuellen Folgen. Weiter...

Der Staat als Akteur in der Arbeitsmarktpolitik: die Agentur für Arbeit.

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Zentrale Akteure im Feld der Arbeitsmarktpolitik

Aufgrund der komplexen Regelungsstrukturen im Feld der Arbeitsmarktpolitik spielen zahlreiche Akteure eine wichtige Rolle. Besondere Bedeutung haben der Bund, die Länder, die Kommunen, die Bundesagentur für Arbeit, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Weiter...

Der Bundesarbeitsminister Olaf Scholz 2008 in Berlin.

Theoretische Konzepte und Grundlagen

Daten und Fakten: Arbeitslosigkeit

Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland lässt sich in vier Phasen einteilen: die Phase der Nachkriegsarbeitslosigkeit (1950-1960), die Phase der Vollbeschäftigung (1960-1973) und die Phase der von Rezession zu Rezession steigenden Arbeitslosigkeit (seit 1973) und die Entwicklung seit 2005 (SGBII) bzw. die Finanzkrise 2009/2010. Weiter...