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Besser verstehen und verstanden werden - durch interkulturelle Fortbildung | bpb.de

Besser verstehen und verstanden werden - durch interkulturelle Fortbildung

Themenfelder:

Sonstiges: Interkulturelle Fortbildung

Stichworte:

Interkulturelle Kompetenz
Diversität
Interaktiv

Zielgruppe(n):

Studierende (Diplom, Bachelor)
Studierende (Master)
Einzeldienst
Geschlossene Einheiten
Führungskräfte (gehobener, höherer Dienst)
Multiplikator*innen; Dozent*innen
Polizei als "Nebenzielgruppe"

Bildungskontext(e):

Ausbildung (mittlerer Dienst)
Studium (gehobener Dienst)
Studium (höherer Dienst)
Fortbildung
Dienstunterricht/dezentrale Fortbildung/Schulungen

Format/Methodik:

Vorlesung
Sonstiges: Vortrag

Teilnehmerzahl:

Die Anzahl der Teilnehmer*innen ist nicht begrenzt.

Zeitansatz:

< 1/2 Tag

Bedarf an externen Referent*innen:

Nein

In der Praxis seit:

2015

Inhaltliche Schwerpunktsetzung

Der Vortrag behandelt insbesondere folgende Aspekte und Fragen:

  • Was ist interkulturelle Kompetenz?

  • Demografischer Wandel in Deutschland

  • Wer sind Migrant*innen?

  • Kulturdimensionen

  • Kommunikationsstile

  • Umgang mit Macht

  • Spaltung unserer Gesellschaft

  • Unterschiedliche Wahrnehmungen

  • Interaktive Übungen

Kompetenzerwerb/Zielsetzung

Die Teilnehmer*innen erfahren eine interkulturelle Sensibilisierung und wissen, was Deutschland als Einwanderungsland ausmacht.

Ablaufplanung

Die inhaltlichen Schwerpunkte können je nach Bedarf unterschiedlich gesetzt werden. Sie sollten vor Seminarbeginn mit dem Anbieter abgestimmt werden. Den groben Ablauf entnehmen sie bitte dem Punkt "Inhaltliche Schwerpunktsetzung" (siehe oben).
Der Vortrag ist für eine Dauer von 90 bis 120 Minuten konzipiert.

Durchführungshinweise

Der Anbieter führt die Veranstaltung dezentral bzw. vor Ort beim Nutzer durch.

Ergänzende Hinweise

Die Termine sollten ca. 3 Monate vor Veranstaltungsbeginn mit dem Anbieter abgesprochen werden. Ggf. können auch kurzfristigere Anfragen realisiert werden.