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Diskriminierung in der Arbeitswelt | bpb.de

Diskriminierung in der Arbeitswelt Social Media Video aus der Reihe Mind the Gaps

Jobsuche ist oft nicht einfach, insbesondere als Mensch mit Migrationshintergrund. Creator Cossu (@cossurap) beschäftigt sich im Video mit diskriminierenden Erfahrungen bei der Jobsuche.

Inhalt

In der öffentlichen Diskussion um geschlechterspezifische Diskriminierung hat sich der „Gender Pay Gap“ als feste Größe etabliert. Weit weniger bekannt sind Gaps wie der „Gender Data Gap“, der „Education Gap“ oder der „Political Participation Gap“. Auch der Umstand, dass nicht nur im Hinblick auf Geschlechterunterschiede „Lücken“ vorherrschen, sondern auch viele weitere Merkmale wie Hautfarbe, sozioökonomischer Hintergrund oder die sexuelle Orientierung eine Rolle spielen, wird oftmals zu wenig beachtet. In dem Webvideo-Projekt „Mind the Gaps“ werden verschiedene Gaps aufgegriffen, Dimensionen von Diskriminierungen dargestellt und in begleitenden Info-Posts aufgeklärt sowie Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Die vier Creator Kayla Shyx (@kayla_shyx), Lukas Staier (@cossurap), Negah Amiri (@negah_amirii) und Maria Clara Groppler (@mariaclaragroppler) stellen in ihren Kurzvideos dar, wie sich Diskriminierung auf verschiedene Arten zeigen und auf individueller Ebene auswirken kann. Das Projekt soll eine junge Zielgruppe ansprechen. Ziel ist es, auf Ungleichbehandlungen hinzuweisen, die auf Kategorisierungen und Zuschreibungen kollektiver Merkmale beruhen, wie z.B. Hautfarbe, sozioökonomischer Hintergrund oder sexuelle Orientierung. Dadurch sollen sowohl das Bewusstsein für ungerechte Strukturen und Diskriminierung sowie die Befähigung gestärkt werden, sich hierzu ein Urteil bilden zu können.

Mehr Informationen

  • Produktion: Endemol Shine Germany

  • Creator: Lukas Staier (@cossurap)

  • Produktion: 24.11.2023

  • Spieldauer: 2 Min.

  • hrsg. von: Bundeszentrale für politische Bildung (bpb)

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