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Streik: Was wissen Sie über den Streik ? | Streik | bpb.de

Wann wurde zum ersten Mal gestreikt? Was ist ein politischer Streik und was soll das Tarifeinheitsgesetz bewirken? Testen Sie Ihr Wissen zum Thema Streik in unserem Quiz.

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Der Streik von Arbeitern im ägyptischen Dorf Deir el-Medineh im Jahr 1159 v.Chr. gilt als erster dokumentierter Streik der Geschichte. Durchgesetzt haben sich organisierte Streiks in Europa jedoch erst…

Erläuterung

In Europa etablierten sich Streiks als Mittel des Arbeitskampfes während der Industriellen Revolution. In Deutschland begann die Industrialisierung erst ab Mitte des 19. Jahrhunderts, während sie in England und Frankreich bereits früher einsetzte. Daher haben Streiks dort eine längere Tradition. Besonders Industrie-und Bergarbeiter/-innen legten im 19.Jahrhundert immer wieder kollektiv die Arbeit nieder.
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"Tarifverhandlungen ohne das Recht zum Streik wären nicht mehr als kollektives Betteln“, befand das Bundesarbeitsgericht 1984 in einem Grundsatzurteil. In Deutschland darf…

Erläuterung

Eine verfassungsrechtliche Verankerung des Streikrechts wie z.B. in Frankreich und Italien besteht in Deutschland nicht. Allerdings wird durch Artikel 9 Absatz 3 GG die Koalitionsfreiheit (das Recht von Arbeitnehmer/-innen und Arbeitgeber/-innen, sich zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen zusammenzuschließen) geschützt, dazu gehören auch Streiks. Somit hat in Deutschland jeder/-r Arbeiter/-in das Recht, an einem von einer Gewerkschaft ausgerufenen Streik teilzunehmen. Auch Nichtgewerkschaftsmitglieder dürfen streiken, sie erhalten aber kein Geld aus der Streikkasse und können nicht auf gewerkschaftlichen Rechtsschutz zurückgreifen.
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Das im Juli 2015 vom Bundestag verabschiedete Tarifeinheitsgesetz soll …

Erläuterung

Das Tarifeinheitsgesetz legt fest, dass für bestimmte Berufsgruppen nur noch der Tarifvertrag der - an ihrer Mitgliederzahl gemessen - größten Gewerkschaft innerhalb des jeweiligen Betriebs gilt. Laut der Bundesregierung handelt es sich hierbei um eine notwendige Maßnahme, um die Macht kleiner Spartengewerkschaften (z.B. GDL oder Cockpit) einzudämmen. Kritische Stimmen sehen in dem Gesetz eine Aushöhlung des Streikrechts.

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Man unterscheidet zwischen ökonomischen und politischen Streiks. In England, Österreich und Deutschland sind politische Streiks verboten. Ein politischer Streik…

Erläuterung

Politische Streiks sollen politische Organe unter Druck setzen, um bestimmte Interessen der Streikenden durchzusetzen. Sie können sich zu Generalstreiks entwickeln, welche die gesamte Wirtschaft eines Landes lähmen. In der Vergangenheit wurden sie des Öfteren dazu genutzt, politische Forderungen durchzusetzen - etwa die Einführung des demokratischen Wahlrechts und sozialpolitischer Maßnahmen. Der letzte politische Proteststreik fand in der Bundesrepublik im Jahr 1952 statt, danach wurde diese Form des Streiks für unzulässig erklärt.
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Als „Wilden Streik“ bezeichnet man…

Erläuterung

Ein Streik, der - häufig spontan - ohne die Unterstützung einer Gewerkschaft erfolgt, wird als „Wilder Streik“ bezeichnet. Ein Streik, der ohne Aufruf einer Gewerkschaft stattfindet, ist in Deutschland rechtswidrig, allerdings können Gewerkschaften Wilde Streiks auch nachträglich noch übernehmen und somit legitimieren.
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Der Streik von Arbeitern im ägyptischen Dorf Deir el-Medineh im Jahr 1159 v.Chr. gilt als erster dokumentierter Streik der Geschichte. Durchgesetzt haben sich organisierte Streiks in Europa jedoch erst…

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In Europa etablierten sich Streiks als Mittel des Arbeitskampfes während der Industriellen Revolution. In Deutschland begann die Industrialisierung erst ab Mitte des 19. Jahrhunderts, während sie in England und Frankreich bereits früher einsetzte. Daher haben Streiks dort eine längere Tradition. Besonders Industrie-und Bergarbeiter/-innen legten im 19.Jahrhundert immer wieder kollektiv die Arbeit nieder.

"Tarifverhandlungen ohne das Recht zum Streik wären nicht mehr als kollektives Betteln“, befand das Bundesarbeitsgericht 1984 in einem Grundsatzurteil. In Deutschland darf…

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Eine verfassungsrechtliche Verankerung des Streikrechts wie z.B. in Frankreich und Italien besteht in Deutschland nicht. Allerdings wird durch Artikel 9 Absatz 3 GG die Koalitionsfreiheit (das Recht von Arbeitnehmer/-innen und Arbeitgeber/-innen, sich zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen zusammenzuschließen) geschützt, dazu gehören auch Streiks. Somit hat in Deutschland jeder/-r Arbeiter/-in das Recht, an einem von einer Gewerkschaft ausgerufenen Streik teilzunehmen. Auch Nichtgewerkschaftsmitglieder dürfen streiken, sie erhalten aber kein Geld aus der Streikkasse und können nicht auf gewerkschaftlichen Rechtsschutz zurückgreifen.

Das im Juli 2015 vom Bundestag verabschiedete Tarifeinheitsgesetz soll …

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Das Tarifeinheitsgesetz legt fest, dass für bestimmte Berufsgruppen nur noch der Tarifvertrag der - an ihrer Mitgliederzahl gemessen - größten Gewerkschaft innerhalb des jeweiligen Betriebs gilt. Laut der Bundesregierung handelt es sich hierbei um eine notwendige Maßnahme, um die Macht kleiner Spartengewerkschaften (z.B. GDL oder Cockpit) einzudämmen. Kritische Stimmen sehen in dem Gesetz eine Aushöhlung des Streikrechts.
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Man unterscheidet zwischen ökonomischen und politischen Streiks. In England, Österreich und Deutschland sind politische Streiks verboten. Ein politischer Streik…

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Politische Streiks sollen politische Organe unter Druck setzen, um bestimmte Interessen der Streikenden durchzusetzen. Sie können sich zu Generalstreiks entwickeln, welche die gesamte Wirtschaft eines Landes lähmen. In der Vergangenheit wurden sie des Öfteren dazu genutzt, politische Forderungen durchzusetzen - etwa die Einführung des demokratischen Wahlrechts und sozialpolitischer Maßnahmen. Der letzte politische Proteststreik fand in der Bundesrepublik im Jahr 1952 statt, danach wurde diese Form des Streiks für unzulässig erklärt.

Als „Wilden Streik“ bezeichnet man…

Erläuterung
Ein Streik, der - häufig spontan - ohne die Unterstützung einer Gewerkschaft erfolgt, wird als „Wilder Streik“ bezeichnet. Ein Streik, der ohne Aufruf einer Gewerkschaft stattfindet, ist in Deutschland rechtswidrig, allerdings können Gewerkschaften Wilde Streiks auch nachträglich noch übernehmen und somit legitimieren.