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Arbeit

Arbeit

Nach deutscher und europäischer Gesetzgebung soll es für Frauen und Männer auch im Erwerbsleben Chancengleichheit geben. Doch die Entwicklung der Frauenerwerbsarbeit
in Deutschland ist ein widersprüchlicher Prozess: Einerseits haben Frauen in Bildung und beruflicher Qualifikation aufgeholt, andererseits sind sie bei der Verteilung, Organisation, Entlohnung sowie Bewertung von Arbeit weiterhin benachteiligt.

Bitte nicht so brav!

Ausbildung entschleunigen und Zeit zum Nachdenken schaffen, das fordert die Soziologin Jutta Allmendinger im Interview. Auch sollten die unterschiedlichen Entwicklungsphasen von Jungen und Mädchen in…

Jutta Allmendinger

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Arbeit von Frauen in Zeiten der Globalisierung

Hohe Erwerbsquote, Dienstleistungsberufe und Minijobs: Die weibliche Erwerbstätigkeit hat sich in den letzten Jahrzehnten in Deutschland stark verändert. In welchem Zusammenhang stehen diese…

Dr.rer.pol. Daniela Grunow

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Frauen in Führungspositionen

Frauen sind mit Männern juristisch nicht nur gleichberechtigt, sie haben in der Praxis auch gleiche oder höhere Bildungsabschlüsse, Qualifikationen sowie Führungskompetenzen. In den Chefetagen…

Prof. Heather Hofmeister und Lena Hünefeld

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Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt

Die Gleichstellungspolitik gilt heute als eine der am weitesten entwickelten und erfolgreichsten Politikfelder der EU. Auf dem Arbeitsmarkt bestehen in vielen Ländern aber noch immer große…

Gesine Fuchs

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Unbezahlte Arbeit

Haus-, Erziehungs- und Pflegearbeiten werden oftmals von Frauen ausgeführt. Das Privatleben vieler Paare ist noch immer vom Rollenmodell des "männlichen Haupternährers" geprägt und einer Ehefrau,…

Gisela Notz

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Frauen in der Bundeswehr

Der Militärberuf ist eine der letzten Domänen von Männlichkeit. Nicht selten stellen Frauen bei der Bundeswehr eine Herausforderung für männliche Identitätsentwürfe dar - ihr Einsatz ist auch…

Ruth Seifert

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Karriere- und Berufsförderung im Frauenverband

Vernetzung, Unterstützung und Beratung sind für eine erfolgreiche Karriere unentbehrlich. Welche Rolle spielen Frauenverbände bei der Karriereförderung junger Frauen? Welche Potenziale haben diese…

Dr. Regina Löneke, Helke Dreier

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