Kita gerecht | Qualifiziert handeln! | bpb.de

Unser Projekt richtet sich an Personal in Kindertageseinrichtungen.

Die einjährige Fortbildung bietet:

• Reflexion und Entwicklung einer diskriminierungssensiblen Haltung

• Erlernen eines aufmerksamen und kritischen Umgangs mit Diskriminierung und ausgrenzenden Einstellungen

• Erarbeiten praktischer Schritte für die eigene Arbeit bzw. Einrichtung

Wir begleiten und unterstützen die teilnehmenden Einrichtungen auf ihrem Weg zu mehr Diversität und sozialer Gerechtigkeit. Wir arbeiten anhand konkreter Beispiele aus dem Alltag der Kitas und anhand von Praxisprojekten.

Die einzelnen Module der Fortbildung orientieren sich an den verschiedenen Handlungsebenen in Kitas:

• Pädagogische Materialien

• Interaktionen mit und zwischen den Kindern

• Alltagsabläufe, Rituale und Feste

• Zusammenarbeit mit Bezugspersonen / Eltern

• Lernumgebung und Räume

• Personal, Team und Zusammenarbeit

• Leitung, Träger und externe Dienstleister/-innen

• Leitbild und Organisationsentwicklung

Betrachtet werden Verhältnisse von Macht und Diskriminierung:

• aufgrund rassistischer Zuschreibungen z. B. in Bezug auf Herkunft oder Aussehen (Rassismus)

• aufgrund des Geschlechts und / oder der sexuellen Orientierung (Sexismus und Trans-/Homofeindlichkeit)

• aufgrund der sozialen Herkunft oder Position (Klassismus)

• gegenüber behinderten Menschen (Ableismus)

• gegenüber Juden/Jüdinnen und allem was als jüdisch eingeordnet oder konstruiert wird (Antisemitismus)

• zwischen Erwachsenen und Kindern aufgrund des Alters (Adultismus)

Eine Besonderheit der Fortbildung ist dabei zu zeigen, wie sich die einzelnen Formen überschneiden und zusammenwirken.

Die Fortbildung startet im März 2022.