"Folge 6. Diversität " herunterladen als:
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Was braucht es, um Feuerwehr für unterrepräsentierte Gruppen zu öffnen und damit zu mehr gelebter Vielfalt in der Einsatzorganisation beizutragen?
Inhalt
In einer gesellschaftlichen Gegenwart, die von Vielfalt geprägt ist, steht die Feuerwehr vor der Herausforderung, ihre Tore für unterrepräsentierte Gruppen zu öffnen. Schließlich geht es für die Einsatzorganisation darum, Diversität nicht nur als Schlagwort zu benutzen, sondern aktiv an der Integration unterschiedlicher Zielgruppen zu arbeiten. Von Frauen über Menschen mit Migrationsbiografie bis hin zu Personen mit verschiedenen geschlechtlichen und sexuellen Identitäten sowie Menschen mit Behinderungen: Die Einsatzorganisation Feuerwehr, die gern als „Spiegel der Gesellschaft“ gelabelt wird, muss diesem Anspruch in der Praxis auch tatsächlich gerecht werden.
Diese Folge von „Zukunft 112. Zusammenhalt in der Feuerwehr“ wirft daher einen Blick ins Innere der Organisation. Hindernisse und Herausforderungen zum Thema Inklusion werden beleuchtet, wobei vor allem klar wird: Oftmals fehlt es nur an Informationen und einem wertschätzenden Dialog. Außerdem unterstreichen die Interviewpartner/-innen dieser Folge: Diverse Perspektiven stärken ein Team. Und vor allem die demokratische Kultur innerhalb der Einsatzorganisation. Somit ist gelebte Diversität auch ein Mittel der Extremismusprävention. Unterschiede als etwas zu feiern, die die Gemeinschaft insgesamt voranbringen. Der Appell dieser Episode: „Feiern wir die Unterschiede als etwas Positives, die Feuerwehr voranbringen.“
In dieser Episode kommen folgende Gesprächspartner/-innen zu Wort:
Corinna Mailänder, Externer Link: Projektkoordination im Landesfeuerwehrverband Hessen e.V.
Orhan Bekyigit; Bundesbeauftragter Interkulturelles im Deutschen Feuerwehrverband e.V.
Andreas Kirchharz, ProjektkoordinatorExterner Link: Netzwerk Vielfalt im Verband der Feuerwehren Nordrhein-Westfalen e.V.
Die Definition des Externer Link: Begriffs „Diversität” nimmt Bezug auf den Online Artikel von Elisabeth Gregull: Migration und Diversity, 2018
Außerdem wird auf Statements des Deutschen Feuerwehrverbands im Kontext des Diversity-Tags 2023 verwiesen: zum einen von Vize-Präsident und Bundesjugendleiter Externer Link: Christian Patzelt, zum anderen von Präsident Externer Link: Karl Heinz Banse. Dazu gibt es eine verbandsinterne Erklärung dazu, wie etwa Menschen mit Migrationsbiografie in der Organisation Feuerwehr Externer Link: statistisch vertreten sind.
Im Kontext struktureller Förderung von Diversity wird die Selbsterklärung Externer Link: Charta der Vielfalt benannt, die der Deutsche Feuerwehrverband unterzeichnet hat.
Darüber hinaus geht es um eine Brandkatastrophe im Jahr 2008 in Ludwigshafen. In diesem Zusammenhang wird sowohl auf die Externer Link: Berichterstattung des Südwestdeutschen Rundfunks im vergangenen Jahr hingewiesen, als auch auf eine Recherche der Externer Link: Tageszeitung.
Mehr Informationen
Konzept, Skript und Produktion: Die Rederei gUG, Melanie Skurt
Redaktion: Katharina Tenti, Bundeszentrale für politische Bildung/ bpb
Produktion: 02.2024
Spieldauer: 40 Min.
hrsg. von: Bundeszentrale für politische Bildung / Bundesprogramm „Zusammenhalt durch Teilhabe“
Lizenzhinweise
Dieser Text und Medieninhalt sind unter der Creative Commons Lizenz "CC BY-NC-ND 4.0 - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International" veröffentlicht.
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