Sozialplan

Der S. ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat eines Unternehmens über den Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile, die (z. B. aufgrund einer betrieblichen Änderung, einer Betriebsstilllegung etc.) für alle oder einen bestimmten Teil der Arbeitnehmer entstehen. Im S. werden üblicherweise Leistungen für vorzeitigen Ruhestand oder Abfindungen vereinbart; er hat die Wirkung einer Betriebsvereinbarung.

Siehe auch:
Arbeitgeber/Arbeitgeberin
Betriebsrat
Unternehmen
Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin
Betriebsvereinbarung

Quelle: Schubert, Klaus/Martina Klein: Das Politiklexikon. 7., aktual. u. erw. Aufl. Bonn: Dietz 2018. Lizenzausgabe Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung.



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