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Betriebliche Berufsausbildung | Sozialbericht 2024 | bpb.de

Betriebliche Berufsausbildung

Maximilian Bach Katharina Gawronski Stefanie Hoffmann Michael Mudiappa

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Sozialbericht: Kapitel 3.1.3

Im dualen Ausbildungssystem besuchen Jugendliche die Berufsschule und werden zusätzlich im Betrieb auch praktisch am Arbeitsplatz ausgebildet. Dadurch wird theoretischer und praktischer Lernstoff verknüpft. Außerdem sichern sich die Unternehmen durch die duale Berufsausbildung den eigenen Fachkräftenachwuchs. Im Jahr 2022 haben knapp 470.000 Personen einen neuen Ausbildungsvertrag in einem der gut 320 anerkannten Ausbildungsberufe abgeschlossen. In zeitlicher Perspektive steht das duale Ausbildungssystem unter Druck: Im Jahr 2012 wurden noch 544.400 neue Verträge gemeldet, womit die Zahl neuer Ausbildungsverträge innerhalb von zehn Jahren um 14 % zurückgegangen ist. Allein im Coronajahr 2020 war ein Einbruch von 9 % zu verzeichnen.

Die Auszubildenden bringen eine unterschiedliche schulische Vorbildung mit. Von den Personen, die 2022 einen neuen Ausbildungsvertrag abgeschlossen haben, besaßen rund 28 % die (Fach-)Hochschulreife. Über einen Mittleren Abschluss verfügten 43 % und 26 % blieben mit ihrem erreichten Abschluss darunter. Von ausländischen Auszubildenden (Auszubildende ohne deutsche Staatsbürgerschaft) wurden 12 % der Ausbildungsverträge abgeschlossen, was im Vergleich zu 2012 eine Steigerung um 6 Prozentpunkte darstellt.

Im Jahr 2022 befanden sich insgesamt 1,2 Millionen Personen im dualen Ausbildungssystem, wobei in zehn der am stärksten besetzten Ausbildungsberufe knapp 40 % der Personen eine Ausbildung machten. Dabei variiert die Rangliste der am stärksten besetzten Ausbildungsberufe stark nach Geschlecht. Bei weiblichen Auszubildenden rangieren medizinische und kaufmännische Berufe an erster Stelle: Medizinische Fachangestellte (10 %), Kauffrau für Büromanagement (10 %), Zahnmedizinische Fachangestellte (7 %), Industriekauffrau (5 %), Kauffrau im Einzelhandel (5 %), Verkäuferin (4 %). Dagegen dominieren bei Männern technische Berufe: Kraftfahrzeugmechatroniker (8 %), Elektroniker (5 %), Fachinformatiker (5 %), Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (5 %). Geschlechterunterschiede werden auch deutlich, wenn man die Ausbildungsberufe nach MINT klassifiziert, das heißt nach Fächern aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik: Unter 478.500 Auszubildenden in MINT-zugeordneten Berufen waren 51.800 Frauen (11 %), sodass MINT-zugeordnete Berufe weiterhin stark männerdominiert bleiben, zumal in den vergangenen fünf Jahren kaum Bewegung bei den Frauenanteilen stattfand.

Abb 7: Auszubildende in den zehn am stärksten besetzten Ausbildungsberufen nach Geschlecht — in Tausend (bpb) Lizenz: cc by-nc-nd/3.0/de/

Rund 377.100 von 427.700 Prüfungsteilnahmen (88 %) wurden 2022 erfolgreich bestanden. Im dualen Ausbildungssystem können diese Prüfungen zweimal wiederholt werden. Zugleich wurden rund 155.000 Ausbildungsverträge vor Erreichen der Abschlussprüfung gelöst. Bezieht man die Zahl der gelösten Ausbildungsverträge auf das aktuelle Berichtsjahr (siehe dazu Anmerkung unter Abbildung 8), so ergibt sich eine Vertragslösungsquote von 30 %. Vertragslösungen kommen nicht automatisch einem Ausbildungsabbruch gleich. Auch beispielsweise für den Wechsel zu einem neuen Ausbildungsbetrieb im Rahmen derselben Ausbildung muss der bisherige Ausbildungsvertrag gelöst werden. Ebenso gibt es auf Ausbilderseite Gründe, den Ausbildungsvertrag vorzeitig zu lösen, etwa bei Aufgabe des Betriebs oder Wegfall der Ausbildereignung. Rund 102.100 Prüfungsteilnahmen erfolgten für Fortbildungs- beziehungsweise Meisterprüfungen, wovon 83.500 (82 %) bestanden wurden. Von insgesamt 21.300 Abschlussprüfungen mit Externenzulassung wurden 17.800 (83 %) bestanden.

Abb 8: Ausbildungsverträge und bestandene Abschlussprüfungen — in Tausend (bpb) Lizenz: cc by-nc-nd/3.0/de/

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