Transferkurzarbeitergeld | Lange Wege der Deutschen Einheit | bpb.de

Das Transferkurzarbeitergeld wurde als arbeitspolitische Maßnahme zur Abwendung von Massenentlassungen im Steinkohlebergbau und in der Eisen- und Stahlindustrie 1989 als Strukturkurzarbeitergeld eingeführt. Es hat das Ziel, Entlassungen von Arbeitnehmern und den Bezug von Arbeitslosengeld zu vermeiden und die Vermittlungsaussichten während der Beschäftigung in einer Transfergesellschaft zu verbessern. In den 1990er Jahren wurde das Transferkurzarbeitergeld dann ein wichtiges arbeitspolitisches Instrument bei der → Interner Link: Abwicklung der ostdeutschen Altindustrien. 1991 erhielten zwei Millionen Menschen in Ostdeutschland Kurzarbeitergeld, der überwiegende Teil davon Transferkurzarbeitergeld (→ Dossier Interner Link: "Arbeit").