Altersgrenzen nach Art der Beschäftigung? | Rentenpolitik | bpb.de

Neben den bisher angesprochenen – mit den Rentenreformen seit 1992 teils abgeschafften, teils deutlich eingeschränkten – besonderen Altersgrenzen für bestimmte Gruppen und den speziellen Regelungen für langjährig (35 Jahre) und besonders langjährig (45 Jahre) Versicherte kennt die gesetzliche Rentenversicherung in Deutschland nur für Bergleute eine besondere Altersgrenze.

Im Bereich der Beamten sind besondere Pensionsaltersgrenzen im Militär sowie bei Feuerwehr und Polizei anzuführen. Auf die für manche Berufe geltenden speziellen Altersgruppen für die Berufsausübung, die aber nicht zu einem Rentenbezug in der GRV führen, wird hier nicht näher eingegangen (vgl. Kasten).

Besonders mit der Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre ist die Debatte um die Notwendigkeit zusätzlicher vorgezogener (und möglichst abschlagsfreier) Renteneintritte für solche Versicherte aufgeflammt, die lange besonders belastende Tätigkeiten ausgeübt haben. Für diese Debatte ist der Beruf des Dachdeckers zum Symbol geworden. In der Berufsgruppe Zimmerer/Dachdecker/Gerüstbauer sind auch tatsächlich sehr viele Junge und kaum Ältere tätig – letztere soweit überhaupt, dann vor allem in Tätigkeiten, die sie normalerweise nicht mehr "aufs Dach" zwingen. Zu beachten ist, dass es neben diesen Berufen weitere gibt, die ebenfalls Berufe mit begrenzter Tätigkeitsdauer sind (z. B. weitere Bauberufe, Pflegeberufe, Erzieher:innen, versch. Metallberufe).

Für die Betroffenen ist eine Anerkennung als Erwerbsgeminderte häufig unrealistisch (die frühere Berufsunfähigkeitsrente gibt es seit 2001 nicht mehr), in ihrem Beruf können sie aber meist auch nicht weiterarbeiten und auf einen anderen Beruf umzuschulen ist oft chancenlos, von den schlechten Arbeitsmarktchancen Älterer ganz abgesehen: Die Vorstellung, dass der frühere Dachdecker die Buchhaltung in seinem Betrieb übernimmt, ist reichlich unrealistisch.

Zweifellos ist es durchaus kompliziert, die entsprechenden Berufe zu identifizieren, Zeitdauern festzulegen, die mindestens in solchen belastenden Berufen verbracht worden sein mussten und dieses auch rechtssicher gegenüber der Rentenversicherung zu dokumentieren. Internationale Beispiele für "belastungsdifferenzierte Altersgrenzen" und vielversprechende Vorüberlegungen zu ihrer Ausgestaltung zeigen jedoch , dass das möglich und sinnvoll ist. Nicht zuletzt würde die Bundesrepublik Deutschland damit auch eine Verpflichtung aus einem internationalen Übereinkommen von 1967 erfüllen, das sie 1971 ratifiziert hat und das bis heute gültig ist.