Stellenangebote | Infodienst Radikalisierungsprävention | bpb.de

Übersicht

Zu den Stellenangeboten gelangen Sie, indem Sie auf den Titel des Angebots klicken.

Berlin

• Interner Link: Mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter für die Auswertung im Bereich Islamismus / islamistischer Terrorismus

  Berlin
  Bundesamt für Verfassungsschutz

• Interner Link: Projektleitung mit Fokus Projektsteuerung im Arbeitsfeld Delinquenz- und Radikalisierungsprävention

  Berlin
  Denkzeit-Gesellschaft e. V.

• Interner Link: Sozialpädagogische Fachkraft Schwerpunkt Radikalisierungsprävention

  Berlin
  Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln

Niedersachsen

• Interner Link: Projektleitung für den Fachbereich: Prävention & De-Radikalisierung (80 %)

  Hannover
  AVP - Akzeptanz, Vertrauen, Perspektive e.V.

Schleswig-Holstein

• Interner Link: Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Projekt Kick-off+

  Kiel
  Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.

Berlin

Mehrere Sachberarbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter Auswertung im Bereich Islamismus / islamistischer Terrorismus

Berlin

Ihre Aufgaben:

• Gewinnung, Analyse und Auswertung wichtiger Erkenntnisse im Bereich Islamismus / islamistischer Terrorismus

• Entwicklung und Steuerung von operativen Ansätzen zur Gewinnung nachrichtendienstlich relevanter Informationen

• nationale und internationale Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsbehörden

• regelmäßige Erstellung von Berichten

Ihr Profil: deutsche Staatsangehörigkeit

• als Beamtin bzw. als Beamter: Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder

• Bachelorabschluss mit mindestens der Note „gut“ in einem der folgenden Studienfächer: Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften (ebenfalls bewerben können sich Studierende, die Ihren Abschluss innerhalb der nächsten 12 Monate nach Bewerbungsfristende erwerben)

• hohes Maß an Selbständigkeit und Leistungsbereitschaft

• sehr gutes Ausdrucksvermögen, Teamfähigkeit und IT-Affinität

• gute Kenntnisse der englischen Sprache

• ausgeprägtes Interesse an politischen Ideologien des Islamismus

Das bietet der Arbeitgeber:

• Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug

• langfristige Zusammenarbeit

• sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche

• ausgeglichene Arbeits- und Freizeit

• flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit

• starkes Team und inklusive Werte

• guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding und Mentoring

• unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.578 € bis 79.392 €) sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung

• Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

Der Arbeitgeber fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bewerbungen werden bis zum 13. April 2026 über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes unter der Verfahrensnummer AWV-2026-022 erbeten. Zum Online-Bewerbungsportal gelangen Sie Externer Link: hier.

Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Projektleitung mit Fokus Projektsteuerung im Arbeitsfeld Delinquenz- und Radikalisierungsprävention

Berlin

Die Denkzeit-Gesellschaft e. V. entwickelt als gemeinnütziger Freier Träger der Jugendhilfe seit 20 Jahren psychodynamisch-pädagogische Programme gegen Gewalt, Extremismus, Delinquenz und Verhaltensauffälligkeiten, die bundesweit auf richterliche Weisung, als Hilfe zur Erziehung oder projektbezogen im ambulanten Bereich, an Schulen oder im Justizvollzug erfolgreich angewendet werden. Es werden Fachkräfte zu vielfältigen Themen psychodynamisch-interaktioneller Pädagogik und psychosozialer Entwicklung fortgebildet und regelmäßig verschiedene Praxis- und Forschungsprojekte konzipiert und durchgeführt. Auf Leitungsebene steuern Sie Drittmittelprojekte im Bereich Delinquenzpädagogik, Radikalisierungsprävention und Demokratieförderung und tragen dazu bei, dass junge Menschen gefördert und demokratische Kompetenzen gestärkt werden.

Ihre Aufgaben:

• Projektleitung & -entwicklung: Sie planen, organisieren und leiten Projekte vom Konzept bis zur Umsetzung. Dabei behalten Sie Zeitpläne, Ziele und Ressourcen im Blick und bringen eigene Ideen ein.

• Team- und Fachbereichskooperation: Gemeinsam mit dem Koordinationsteam und der Geschäftsführung gestalten Sie Strategien und Inhalte. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und unterstützen Ihr Team dabei, bestmögliche Arbeit zu leisten.

• Netzwerke & Partnerschaften: Sie pflegen den Kontakt zu Partnerorganisationen, Stiftungen und Fördermittelgebern.

• Administration & Controlling: Sie übernehmen die Mittelverwaltung, Dokumentation und Berichterstattung. Förderanträge, Mittelabrufe und Projektberichte erledigen Sie termingerecht und strukturiert – so behalten alle Beteiligten den Überblick.

Ihr Profil:

• Organisationstalent & Verantwortung: Sie haben bereits Projekte koordiniert oder geleitet – sei es im Beruf, im Ehrenamt oder in einem anderen Bereich. Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und scheuen sich nicht, Verantwortung zu übernehmen.

• Kommunikation & Teamgeist: Sie können sich klar ausdrücken, mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeiten und schätzen Teamarbeit. Schwierige Situationen meistern Sie mit Fingerspitzengefühl und Lösungsorientierung.

• Engagement & Lernbereitschaft: Sie brennen für sinnstiftende Projekte und eignen sich neue Kenntnisse gern an. Auch wenn Ihnen der Begriff Psychodynamisch Interaktionelle Pädagogik zunächst neu ist – mit Ihrer Neugier und Spaß am Lernen machen Sie sich mit den fachlichen Hintergründen schnell vertraut.

• Quereinstieg willkommen: Entscheidend ist Ihre Leidenschaft für die Sache und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und Projekte zu organisieren.

Der Arbeitgeber bietet:

• Gründliche Einarbeitung

• Weiterentwicklung & Perspektive

• Flexibilität & Work-Life-Balance

• Teamkultur & Unterstützung

• Vergütung analog TVöD SuE S16

Bei Interesse schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrem gewünschten Einstiegsdatum bis zum 1. Mai 2026 per Mail an E-Mail Link: info@denkzeit.com.

Mehr Informationen zu der Stelle finden Sie Externer Link: hier.

Sozialpädagogische Fachkraft Schwerpunkt Radikalisierungsprävention

Berlin

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln (KJHV Neukölln) ist ein Einrichtungsverbund des Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk (EJF). Der Träger bietet bedarfsorientierte und ressourcenorientierte Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen mit dem Ziel, gemeinsam tragfähige Lösungen und Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln.

Für das Projekt „Khallas! Es reicht“ in Neukölln sucht der Arbeitgeber zum 01.05.2026 eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft mit Schwerpunkt „Arbeit mit Jugendlichen im Strafverfahren und Radikalisierungsprävention, insbesondere mit Jugendlichen mit arabischem Hintergrund“ in Teilzeit (19,25 – 28,87 Std./Woche), zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem ausdrücklichen Wunsch auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben:

• sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Strafverfahren

• sensible und kulturspezifisch reflektierte Arbeit mit jungen Männern, die sich in Identitäts- und Zugehörigkeitskonflikten befinden

• Durchführung von pädagogischen Einzelinterventionen zur Distanzierung von extremistischen Narrativen

• Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten zur Stärkung von Resilienz, kritischem Denken und demokratischen Grundhaltungen

• Beratung von Familienangehörigen mit arabischem Hintergrund im Umgang mit Radikalisierungsrisiken und belastenden Dynamiken

• enge Kooperation mit spezialisierten Beratungsstellen, Schulen, Streetwork und relevanten Akteuren im Sozialraum, einschließlich Moscheegemeinden

• Zusammenarbeit mit Polizei, Jugendgerichtshilfen, Familien, Schulen und weiteren Kooperationspartnerinnen und -partnern

• Dokumentation von Beratungen und Gruppenangeboten, Schriftverkehr, Management von Klientinnen und Klienten sowie Berichtswesen

• Mitwirkung bei Projekten, Veranstaltungen und in der Netzwerkarbeit

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss in Deutschland

• Erfahrung in der Radikalisierungsprävention, Demokratieförderung, Anti-Gewalt-Arbeit oder im Bereich Extremismusdistanzierung

• gute Deutsch- und Arabischkenntnisse

• eine Persönlichkeit, die insbesondere zu jungen Männern einen verlässlichen Zugang findet

• eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

• eine systemische und ressourcenorientierte Grundhaltung sowie Interesse an der Beteiligung von Familienangehörigen

• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Das bietet der Arbeitgeber:

• eine tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.885,82 bis 4.703,89 EUR brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung)

• eine Jahressonderzahlung

• eine zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)

• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen

• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)

• 31 Tage Urlaub

• der 24. und 31. Dezember werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt

• ein umfangreiches Onboarding Programm

• bis zu 1.000,00 EUR Prämie für die Werbung von Mitarbeitenden

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote

• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Für Rückfragen steht Ihnen Ismail Ünsal, Bereichsleitung, unter der Rufnummer 0160 / 7054142 gern zur Verfügung.

Für weitere Informationen und zur Bewerbung klicken Sie bitte Externer Link: hier.

Niedersachsen

Projektleitung für den Fachbereich: Prävention & De-Radikalisierung (80 %)

Hannover

AwareNet ist ein Präventionsprojekt im Themenfeld islamistischer Extremismus, das junge Menschen in Niedersachsen durch Methoden des Online-Streetwork im digitalen Raum anspricht. Ziel ist es, sie für die Gefahren islamistischer Ideologien zu sensibilisieren, sie aufzuklären und ihnen Wege zur Distanzierung aufzuzeigen. Mithilfe von künstlicher Intelligenz werden praxisnahe Ansprachekonzepte und präventive Formatideen entwickelt, die an die Lebenswelt und Emotionen junger User anknüpfen. Zudem werden KI-gestützte Analysetools für Monitoring von Plattformen, Gruppen und Nutzerinnen bzw. Nutzer eingesetzt, um Trends und Risikofaktoren frühzeitig zu erkennen und für die Präventionsarbeit zu nutzen.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts, einschließlich Personal- und Budgetverantwortung.

• Interaktion mit jungen Usern in sozialen Netzwerken, darunter die Durchführung von Online-Kontaktaufnahmen und -Dialogen mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen unter Einsatz von KI-Verfahren.

• Entwicklung, Erprobung und Implementierung von KI-gestützten Ansätzen und Verfahren in der Online-Prävention.

• regelmäßige Projektauswertung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zielvorgaben und des Projektfortschritts.

• Koordination und fachliche Verantwortung für das Projektteam sowie Kommunikation und regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung und dem Zuwendungsgeber.

• Kostenüberwachung und Sicherstellung der Budgeteinhaltung.

• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Maßnahmen im Bereich der Online-Prävention.

• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Repräsentation des Projekts in verschiedenen Kontexten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister) im Bereich der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften (z. B. Politik-, Gesellschafts-, Kultur-, Erziehungs- oder Islamwissenschaften, Sozialpädagogik).

• umfangreiche Erfahrung in der Präventionsarbeit, im Projektmanagement und in der Prozesssteuerung.

• Expertise im Umgang mit Medien, fundierte Kenntnisse zu KI-Anwendungen und Interesse an aktueller Jugendkultur.

• sehr gute interkulturelle Kompetenz sowie Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.

• Kenntnisse im Bereich islamistisch begründeter Extremismus.

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und authentisches Auftreten.

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Niedersachsen.

• professionelles und sicheres Handeln in verschiedenen Kontexten.

Das bietet der Arbeitgeber:

• Vergütung angelehnt an TV-L E13

• die Möglichkeit, in einem innovativen Projekt mitzuwirken, das moderne Technologien mit Präventionsarbeit verbindet und einen direkten Beitrag zur Extremismusprävention leistet

• Unterstützung durch angemessene Beratung und Anleitung

• Die Eingliederung in ein motiviertes und sympathisches Programmteam

• regelmäßige Supervision, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• interessante Arbeitsgebiete mit hohem fachlichem Anspruch und gesellschaftlichem Mehrwert

Der Arbeitgeber freut sich auf vielfältige Bewerberinnen bzw. Bewerber und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung. Besonders zu einer Bewerbung einladen möchte der Arbeitgeber Menschen mit Migrationsbiografie bzw. Menschen, die sich als Person of Color positionieren.

Mehr Informationen zur Stelle finden Sie Externer Link: hier.

Schleswig-Holstein

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Projekt Kick-off+

Kiel

Die Stellen können in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Der neue Mitarbeiter bzw. Die neue Mitarbeiterin wird in den Justizvollzugsanstalten und Landgerichtsbezirken in Schleswig-Holstein im Rahmen des Projektes „Kick-off+“ (Büro in Kiel) tätig sein. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und vorerst bis einschließlich Dezember 2026 befristet. Eine Verlängerung ist bei jährlicher Weiterbewilligung bis zum Dezember 2026 angedacht. Eine Weiterbewilligung über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Die Entlohnung orientiert sich an TV-L E 11 West bei entsprechender Qualifikation.

Das 2017 gestartete Projekt Kick-off (mittlerweile Kick-off+) bietet vielfältige präventive Angebote für Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren sowie gefährdete Inhaftierte und Personen auf Bewährung an. Diese beinhalten: Ausstiegsberatung für radikalisierte Inhaftierte und Probandinnen bzw. Probanden, Fortbildungen für Bedienstete, einen demokratiepädagogischen Unterricht sowie eine Kreativwerkstatt und Filmabende im Jugendstrafvollzug, Gesprächsgruppen für Inhaftierte in verschiedenen Justizvollzugsanstalten sowie die Erstellung pädagogischer Materialien für die präventive Arbeit mit Jugendlichen.

Ihre Aufgaben:

• persönliche Beratung und Unterstützung von ausstiegswilligen Personen aus der islamistischen/linksextremistischer Szene im Bereich der Justiz, Bewährungs- und Gerichtshilfe

• Konzeption und Durchführung eines demokratiepädagogischen Unterrichts im Jugendstrafvollzug

• Begleitung kreativer Angebote im Jugendstrafvollzug

• Durchführung von Fortbildungen zu religiös begründetem Extremismus und Linksextremismus und der Arbeit mit radikalisierten Personen für Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren aus dem Bereich der Justizbehörden

• Mitarbeit an Fachartikeln zu Präventionsarbeit im Kontext Justiz

• Netzwerkarbeit mit relevanten Trägern im Themenbereich

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, (Sozial)-Pädagogik, Kriminologie, Islamwissenschaft oder verwandten Fachbereichen (mind. Bachelor)

• hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit

• ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Teamfähigkeit

• gute kommunikative Fähigkeiten und Sozialkompetenz

• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu reisen und, falls erforderlich, abends und am Wochenende zu arbeiten

• gute Kenntnisse in MS Office

Darüber hinaus wären wünschenswert:

• Erfahrungen in der Konzipierung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen verschiedener Formate, Seminare und Workshops (v.a. mit Jugendlichen)

• gute Sprachkenntnisse in Arabisch und/oder Türkisch und/oder Kurdisch (für Beratungsgespräche)

• Kenntnisse in den Themenfeldern Islam in Deutschland, Islamismus und Salafismus

• Kenntnisse im Themenfeld Linksextremismus

• Weiterbildung im Bereich der systemischen Beratung

• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Organisationen

• Führerschein der Klasse B

Der Arbeitgeber bietet:

• spannendes Arbeitsfeld und ein multiprofessionelles, diverses und motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur und gegenseitiger Unterstützung

• Zeit für teaminterne und individuelle Einarbeitung in das Themenfeld und die auszuübenden Tätigkeiten

• regelmäßige Fortbildungen für Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter

• regelmäßige Einzel- und Teamsupervision

• enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen Projekten der Radikalisierungsprävention der Türkischen Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.

• abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Sozialarbeit und politischer Bildung

• einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen, überparteilichen und überkonfessionellen Träger

• Vergütung in Anlehnung an TV-L E11

Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an folgende Adresse: E-Mail Link: bewerbungen@tgsh.de.

Mehr über diese Stelle erfahren Sie Externer Link: hier.

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