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Islamismus: Gruppierungen, Ideologie & Propaganda Zahlen zur islamistischen Szene in Deutschland Die salafistische Szene in Deutschland „Legalistischer Islamismus“ als Herausforderung für die Prävention Die Hizb ut-Tahrir in Deutschland Die Furkan-Gemeinschaft Mädchen und Frauen im Salafismus Antisemitische Narrative in deutsch-islamistischen Milieus Antimuslimischer Rassismus als islamistisches Mobilisierungsthema Monitoring von islamistischen YouTube-Kanälen Salafistische Online-Propaganda Das Virus als Mittel zum Zweck Dschihadistinnen. Faszination Märtyrertod Gewalt als Gegenwehr? Ausdifferenzierung der islamistischen Szene in Deutschland „Ein Haufen Schutt“ LGBTIQ*-Feindlichkeit in islamistischen Social-Media-Beiträgen Islamistische Stimmungsmache in den Sozialen Medien Islamistische Ideologien auf Social Media Gaming und islamisch begründeter Extremismus Radikalisierung: Gründe & Verlauf Radikalisierung – eine kritische Bestandsaufnahme Forschungsbefunde zur Radikalisierung junger Menschen zum islamistischen Extremismus Islamistische Radikalisierung bei Jugendlichen erkennen Interview mit Ex-Salafist Dominic Musa Schmitz Wie sich zwei Teenager radikalisierten Wer sind die „IS“-Unterstützer? Deutschsprachiger Islamkreis Hildesheim: Geschichte einer Radikalisierung Anzeichen von Radikalisierung Prävention & Politische Bildung Ansätze der Prävention mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen 20 Thesen zu guter Präventionspraxis Diskussion: Gute Praxis in der Extremismusprävention Religion – eine Ressource in der Radikalisierungsprävention? Emotionen in der Präventionsarbeit Counter Narratives Gender-reflektierte Präventionsarbeit Die Bedeutung innermuslimischer Salafismuskritik für die Radikalisierungsprävention Rechtsextremismus und Islamismus - Was ist übertragbar? Phänomenübergreifende Jugendkulturarbeit Museen & Extremismusprävention Paradies – Hier, Jetzt, Später? Muslimische Jugendarbeit Muslimische Institutionen & Prävention Politische Bildung im Jugendstrafvollzug Politische Bildung in der Untersuchungshaft Prävention in Gefängnissen Jugendquartiersmanagement Interview: Polizei und Extremismusprävention in Mannheim Videos und soziale Medien: Prävention im Internet Online-Streetwork gegen Extremismus Aufsuchende Sozialarbeit in Social Media Online-Projekt: Fragen zum Glauben Phänomenübergreifende Radikalisierungsprävention Polizei NRW: Kontaktbeamte für muslimische Institutionen Soziale Arbeit und Radikalisierungsprävention – ein Spannungsfeld?! Islamismus, Radikalisierung und Prävention in Ostdeutschland Politische Bildung zum Nahostkonflikt Beratung & Fallmanagement Interview: Die Rolle der Angehörigen in der Radikalisierungsprävention Der rechtliche Rahmen für die Präventionspraxis Datenschutz in der Präventionsarbeit Religionsfreiheit vs. Kindeswohlgefährdung Beratung in Zeiten von Corona Risk Assessment im Phänomenbereich gewaltbereiter Extremismus BAMF: Prävention im Flüchtlingsbereich Mit Kommunaler Fachberatung zu einer nachhaltigen, lokal verankerten Radikalisierungsprävention Psychologische Unterstützung in der Distanzierungsarbeit Was kann Distanzierungsberatung bewirken? Soziale Diagnostik in der Radikalisierungsprävention und Beratungsarbeit Deradikalisierung & "IS"-Rückkehrende „Rückkehrer:innen radikalisierten sich meist in Gruppen" Pädagogische Ansätze zur Deradikalisierung Zur Rolle von Psychotherapie in der Ausstiegsbegleitung und Deradikalisierung Psychische Gesundheit von radikalisierten Straftätern in Haft und Bewährungshilfe Und was nun? Ausstiegsarbeit und Psychotherapie Distanzierung vom Salafismus Wie "ZiVI-Extremismus" Beratungsstellen für Deradikalisierung unterstützen kann Praxisbericht: Deradikalisierung im Strafvollzug Wie das BAMF den Umgang mit Rückkehrenden koordiniert Interview: Zurück aus dem "Kalifat" Rehabilitation von „IS“-Rückkehrerinnen und ihren Kindern Rückkehrende und Strafjustiz Rückkehrer und „Homegrown Terrorists“ Pädagogische Ansätze zur Deradikalisierung Islamismus & Prävention in Schule & Jugendarbeit Über den Nahostkonflikt sprechen – Die Trialoge als Gesprächsangebot an Schulen Diskutieren mit radikalisierten Schülerinnen und Schülern Globale Konflikte im Klassenzimmer „Konfrontative Religionsbekundung“?! Staatlich verantworteter islamischer Religionsunterricht und bekenntnisorientierte Moscheeunterweisung Umgehen mit Kindern aus salafistisch geprägten Familien Kinder in salafistisch geprägten Familien Radikalisierung an Schulen früh erkennen FAQs zum Sprechen über Anschläge Mohammed-Karikaturen im Unterricht Schweigeminuten: Möglichkeiten & Fallstricke Salafismus als Herausforderung für die Offene Kinder- und Jugendarbeit Radikalisierungsprävention in der Schule Interview: Wie können Schulen reagieren? Die Bedeutung der Schule für die Prävention von islamistischer Radikalisierung und Deradikalisierung „Die Kids sind auf TikTok und wir dürfen sie dort nicht allein lassen" „Diese Probleme haben wir auch, egal ob Kopftuch oder Kippa“ Akteure, Netzwerke & Internationales Serie: Islamismusprävention in Deutschland BAG religiös begründeter Extremismus Das KN:IX stellt sich vor Radicalisation Awareness Network RAN aus Praxis-Sicht Hass im Netz bekämpfen Bundesprogramm gegen Islamismus Soziale Arbeit und Sicherheitsbehörden Zusammenarbeit Beratungsstellen & Jugendhilfe Kommunale Radikalisierungsprävention Netzwerkarbeit vor Ort: Augsburg "Prevent", die Anti-Terrorismus-Strategie Großbritanniens Interview: Vilvoorde – vom "belgischen Aleppo" zum Vorbild Frankreich: Was hilft gegen Dschihadismus? Lücken schließen und Perspektiven schaffen – fünf Jahre KN:IX Forschung & Evaluation Übersicht: Forschung zu Islamismus Übersicht: Evaluation von Präventionsprojekten modus|zad: Zwischen Forschung und Praxis Umfrage: Phänomenübergreifende Perspektiven gefordert, Islamismus weiterhin relevant Partizipative Evaluationen Evidenzbasierte Prävention (Neue) Evaluationskultur? Evaluation neu denken Das „Erwartungsdreieck Evaluation“ Evaluation von Präventionspraxis Angemessene Evaluationsforschung Weitere Themen Das Sprechen über den Islam Gesetze und Plattformregeln gegen Online-Radikalisierung MasterClass: Präventionsfeld Islamismus Bundeszentrale für Kinder- und Jugendmedienschutz Türkischer Ultranationalismus als pädagogisches Arbeitsfeld Hintergrund-Beiträge chronologisch Schwerpunkt-Themen: Serien Fachtagung „Islamismus & Prävention in Krisenzeiten 2025“ – ein Rückblick "Legalistischer" Islamismus Psychologie & Psychotherapie Antimuslimischer Rassismus Rechtlicher Rahmen Kooperation von Präventionsakteuren Umgang mit Anschlägen in der Schule Evaluationen Materialsammlungen Wie umgehen mit dem Nahostkonflikt? – Eine Übersicht für Schulen und Bildungseinrichtungen Handreichung: Schule und religiös begründeter Extremismus Handreichung: Umgang mit Anschlägen Pädagogische Materialien Sekundarstufe Grundschule Medien für den Unterricht Publikationen für die Schule Jugendbücher & Unterrichtsmaterialien von dtv Fachbeiträge für Schule und Pädagogik im Kontext Islamismus und Prävention Video & Audio Video: Dokumentationen, Filme & Erklärvideos Podcast-Serien und Radiobeiträge Veranstaltungen: Vorträge, Podiumsdiskussionen & Fachgespräche Islam & muslimisches Leben Bücher & Zeitschriften Fachbücher Sachbücher Biografien & Autobiografien Romane Fachzeitschriften Broschüren, Handreichungen & Online-Portale Service Newsletter: Abo & Archiv Newsletter-Archiv Datenbank: Beratung & Angebote vor Ort finden FAQ Infodienst-Publikationen Infodienst-Journal Aktuelle Termine Termin-Rückblick 2023 Termin-Rückblick 2022 Termin-Rückblick 2021 Termin-Rückblick 2020 Stellenangebote Über den Infodienst & Kontakt Verlinkung mit dem Infodienst Datenbank-Widget

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Redaktion Infodienst Radikalisierungsprävention

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Baden-Württemberg

Referentin bzw. Referent für das Referat „Spionageabwehr, Proliferationsbekämpfung“ (in Voll- oder Teilzeit)

Stuttgart

Ihre Aufgaben:

  • Monitoring spionageabwehrrelevanter Entwicklungen

  • Erstellung von operativen und strategischen Analysen und Lagebildern

  • Reporting für fachliche und politische Entscheidungsträger

  • Konzeptionierung und Durchführung von Projekten

  • Vorbereitung und Durchführung von Vortragsveranstaltungen

  • Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden auf Landes- und Bundesebene

  • Grundsatzangelegenheiten

Die Anforderungen:

  • Vertiefte Kenntnisse zu sicherheitsrelevanten innen- und außenpolitischen Themen

  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

  • Erfahrung in der Erstellung von Fachtexten für verschiedene Zielgruppen

  • Organisations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

  • Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

  • Das Bestehen eines vorgeschalteten Auswahltests

  • Von Vorteil sind Kenntnisse in der Spionageabwehr und/oder Proliferationsbekämpfung

Wer kann sich bewerben?
Bewerben können sich geeignete Personen mit einem einschlägigen Studium in den Fachrichtungen Politikwissenschaften, Geschichtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie an einer Universität oder einer Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Diplom-, Magister-, Staatsprüfungs- oder Masterstudiengang). Das Entgeld erfolgt analog TV-L E13. Sofern die laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. In Betracht kommen auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 14 des höheren Verwaltungsdienstes, des höheren Polizeivollzugsdienstes oder des höheren Dienstes im Verfassungsschutz mit einschlägigen Fachkenntnissen.

Der Arbeitgeber bietet eine verantwortungsvolle sowie krisensichere Tätigkeit zum Schutz der Demokratie. Ein Onboarding-Konzept mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen erwartet Sie ebenso wie eine gezielte Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern am Arbeitsplatz. Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhalten einen Mobilitätszuschuss (JobTicket BW, JobBike BW) und können anteilig auf Arbeitszeit Dienst- und Präventionssportangebote wahrnehmen. Während der Dauer einer Verwendung beim LfV wird eine monatliche Sicherheitszulage i. H. v. ca. 200,- EUR gewährt. Nach entsprechender erfolgreicher Einarbeitung besteht grundsätzlich die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.

Der vorgeschaltete schriftliche Auswahltest findet voraussichtlich in der Kalenderwoche 5 statt. Die Auswahlgespräche sind in der Kalenderwoche 10 vorgesehen. Beide Termine erfolgen vor Ort beim Landesamt für Verfassungsschutz in der Taubenheimstraße 85 A in 70372 Stuttgart.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Da der Arbeitgeber den Anteil von Frauen erhöhen will, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nach § 10 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Baden-Württemberg haben sich die Bewerberinnen und Bewerber vor der Aufnahme der Tätigkeit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen zu unterziehen. Zwingende Voraussetzung für eine Einstellung im LfV ist die deutsche Staatsangehörigkeit.

Kontakt:

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ferrari (Leiterin Personalreferat) entweder unter Tel. 0711/9544-323 oder per E-Mail unter E-Mail Link: Personal@lfvbw.bwl.de (nur für Rückfragen – keine Bewerbungen) und für fachliche Fragen Herr Ellinger unter Tel. 0711/9544-300 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich ausschließlich über das Externer Link: Online-Bewerberportal auf der Homepage bis zum 11. Januar 2026.

Berlin

Psychologin bzw. Psychologe, Psychotherapeutin bzw. Psychotherapeut

Berlin

Der Fachbereich Psychotherapie unterstützt sowohl Fachkräfte als auch radikalisierungsgefährdete und radikalisierte Menschen mit psychischen Auffälligkeiten bis Störungen. Seine Angebote umfassen zum einen (psycho-)therapeutische Beratung für Betroffene, ihre Angehörigen und ihr soziales Umfeld. Zum anderen wird professionelle Unterstützung für Fachkräfte der Distanzierungsarbeit, der Gesundheits- und Heilberufe sowie aus angrenzenden Arbeitsfeldern, wie bspw. dem Justizvollzug, der Straffälligenhilfe sowie der Jugendhilfe geboten.

Zur Verstärkung des Teams im Fachbereich Psychotherapie steht ab sofort eine Stelle in Berlin frei.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung von Fachkräften in Fragen zur psychischen Gesundheit im Kontext von Radikalisierungs- und Distanzierungsprozessen.

  • Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Workshops.

  • Unterstützung von Klientinnen und Klienten mit psychischen Auffälligkeiten bis Störungen, vorrangig im Bereich des islamistischen Extremismus, sowie deren Angehörige.

  • Pflege und Erweiterung des Netzwerks sowie Begleitung von Klientinnen und Klienten bei Bedarf beim Übergang in die Regelversorgung.

  • Mitwirkung an Publikationen und fachlichen Materialien.

Ihr Profil:

  • Sie haben einen Hochschulabschluss in Psychologie, Klinischer Psychologie und Psychotherapie oder einem verwandten Studiengang.

  • Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene oder laufende therapeutische Zusatzausbildung (zum Beispiel Psychologische Psychotherapie, Systemische Therapie/Familientherapie, Traumatherapie)

  • Sie bringen Erfahrung in der professionellen Arbeit mit (jungen) Menschen in belastenden Lebenslagen und in der Beratung von Fachkräften mit.

  • Idealerweise kennen Sie sich mit Radikalisierungs- und Distanzierungsprozessen aus.

  • Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und starke Präsentationsfähigkeiten; Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil.

  • Idealerweise sprechen Sie eine oder mehrere der folgenden Sprachen: Arabisch, Kurdisch, Türkisch.

  • Sie verfügen über ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Sensibilität für Migrations- und Fluchterfahrungen und eine diskriminierungssensible Haltung.

  • Sie haben Erfahrung und Freude an Vernetzung und Kooperation mit Gesundheits- und Heilberufen.

  • Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit, Empathie und Konfliktfähigkeit mit.

  • Sie sind teamfähig, engagiert und bereit zu Dienstreisen.

  • Sie können eigenverantwortlich und selbstorganisiert arbeiten.

Das bietet der Arbeitgeber:

  • die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

  • Gestaltungsmöglichkeiten in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld.

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

  • flexible Arbeitszeiten

  • ein Büro in Berlin und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)

  • Teil eines internationalen Netzwerkes werden

  • Diensthandy und -notebook

Schriftliche Bewerbungen inkl. Lebenslauf und Führungszeugnis (kann nachgereicht werden) sind per Mail an E-Mail Link: bewerbung@violence-prevention-network.de unter Nennung der Referenznummer P070 im Betreff zu richten. Bewerbungen werden zeitnah erbeten, da laufend Vorstellungsgespräche geführt werden.

Leitung (politische) Kommunikation & Presse (min. 80 %)

Berlin

CLAIM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die kommunikationsstrategische Ausrichtung stärkt und weiterentwickelt. Als Leitung (politische) Kommunikation & Presse verantworten Sie die gesamte interne und externe Kommunikation von CLAIM – strategisch, politisch und operativ. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und führen das Kommunikationsteam.

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen Ihr Team, entwickeln es weiter, setzen klare Impulse für eine wirksame Kommunikationsarbeit und arbeiten operativ mit, um die Themen und Projekte von CLAIM zielorientiert nach vorne zu bringen.

  • Sie stärken die Positionierung, Marke und kommunikative Linie von CLAIM – konsistent, klar und strategisch durchdacht.

  • Sie entwickeln Kommunikationsstrategien für Projekte, Kampagnen und politische Schwerpunkte und setzen sie mit deinem Team schnell und präzise um.

  • Sie entwickeln die Bereiche Presse, Kampagnen und digitale Kommunikation kontinuierlich weiter.

  • Sie bauen moderne Kommunikationsstrukturen auf – inkl. Krisenkommunikation, Monitoring und Performance-Auswertung.

  • Sie ordnen politische Entwicklungen sicher ein und setzen proaktiv Themen, die Debatten anstoßen und vorantreiben.

  • Sie vertreten CLAIM auf Panels, bei Diskussionen und auf Events und finden eine klare Sprache für die Positionen des Arbeitgebers.

  • Sie bauen das Netzwerk aus Medien, Politik und Zivilgesellschaft des Arbeitgebers weiter aus und pflegen es aktiv.

  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung bei Fragen der strategischen Kommunikation und Positionierung zusammen.

Ihr Profil:

  • min. 5 Jahre Erfahrung in politischer Kommunikation, im zivilgesellschaftlichen Umfeld, in der Politikberatung oder Agenturwelt

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in geistes-, sozial- oder politikwissenschaftlicher Fachrichtung Kommunikations-/Medienwissenschaften, Journalismus, Kommunikationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

  • stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen

  • tiefes Verständnis moderner Kommunikationsarbeit – von Strategie über Content-Entwicklung bis Pressearbeit

  • Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu stärken und weiterzuentwickeln

  • sicheres Gespür für Design, Corporate Identity und visuelle Kommunikation

  • hervorragende Arbeitsorganisation und Planungsfähigkeit

  • Hands-on-Mentalität und kollaborative Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • sicheres Auftreten und exzellente Ausdrucksfähigkeit

  • Leidenschaft für die Themen von CLAIM sowie Expertise und Lust auf inhaltliche Gestaltung

  • Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2

Der Arbeitgeber bietet:

  • direkten Einfluss auf die Wirkung und Ausrichtung der Organisation

  • Sichtbarkeit: Als Leitung Kommunikation sind Sie eine der zentralen Stimmen von CLAIM

  • echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Debatten und politische Diskurse aktiv mitzuprägen

  • ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegt

  • flexible Arbeitszeiten und einen schönen zentralen Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg (mobiles Arbeiten nach Absprache)

  • Zeitumfang: min. 32 Std./Woche (min. 80 %)

  • Die Stelle ist angelehnt an TVöD Bund 12 ´(abhängig von Qualifikationen und Erfahrung)

Der Arbeitgeber begrüßt Bewerbungen aller Interessierten unabhängig von Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität und Behinderung. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Color und/oder von Bewerbenden mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte.

Aussagekräftige Bewerbungen sind ohne Foto (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) in einem Dokument per Mail bis zum 30. Januar 2026 an Externer Link: bewerbung@claim-allianz.de zu senden.

Mitarbeitende im Bereich Islamismus und islamistischer Terrorismus (in Voll- oder Teilzeit)

Berlin

Ihre Aufgaben
Als Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosacharbeiter leisten Sie einen Beitrag zur Bekämpfung des Islamismus und islamistischen Terrorismus. Sie erfassen, pflegen und sichern dabei zielgerichtet Informationen, unterstützen bei operativen Maßnahmen zur weiteren Aufklärung und führen selbst Recherchen durch.

Ihr Profil
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen:

  • als Beamtin bzw. Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes

oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum

  • Verwaltungsfachangestellten

  • Justizfach- bzw. Rechtsanwalts-, Notarfachangestellten

  • Kauffrau bzw. -mann für Büromanagement/ Personaldienstleistung

  • oder eine inhaltlich angrenzende Ausbildung mit mindestens einem der folgenden Inhalte: Datenverarbeitung und -pflege, Administration, Organisation und/oder Auftragsbearbeitung

Vorteilhaft sind außerdem:

  • Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

  • Dienstleistungsorientierung, Genauigkeit, hohe Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit

  • eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Der Arbeitgeber bietet:

  • einen sicheren Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche

  • flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit

  • wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring

Gehalt und Perspektive

  • unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe TVöD E7 sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung

  • Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A7 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

  • Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

Der Arbeitgeber fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bewerbungsfrist: 26. Januar 2026

Bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2025-092 auf Externer Link: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-092/index.html

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter

Berlin

Die Stelle umfasst die folgenden Aufgaben:

  • inhaltliche Bearbeitung von Themen im Bereich der Innenpolitik mit Schwerpunkt Islam (u.a. organisierter Islam, muslimisches Leben in Deutschland, Islamfeindlichkeit und interreligiöser Dialog) sowie Islamismus und islamistischer Terrorismus (u.a. Strategien der Bekämpfung, Prävention und Deradikalisierung)

  • Eigenständige Erarbeitung, Konzeption, Formulierung und Abstimmung parlamentarischer und politischer Initiativen, sowie Steuerung von Prozessen

  • Erstellung von Entwürfen für Pressemitteilungen, Reden, Antwortschreiben auf Bürgeranfragen, Namensartikel und Online-Beiträgen

  • Organisatorische Betreuung der Sitzungswochen im Bundestag

  • Inhaltliche Vorbereitung des Innenausschusses, der Arbeitsgruppe Innen sowie verschiedener Gremien, Veranstaltungen und Terminen

  • Kontaktpflege zu Organisationen, Behörden, Verbänden und Institutionen

Erwartungen der Arbeitgeberin:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Islam- oder Religionswissenschaften

  • Einschlägige Erfahrung im Bereich organisierter Islam, muslimisches Leben in Deutschland

  • Idealerweise Erfahrung im parlamentarischen Betrieb, in themennahen Verbänden, Behörden oder Institutionen

  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und unter Druck in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten

  • Politisches Urteilsvermögen

  • Kompetenz in der Organisation von Arbeits- und Entscheidungsprozessen

  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten

  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Es handelt sich um eine auf die 21. Wahlperiode befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD E12. Arbeitsort ist der Deutsche Bundestag in Berlin.

Die Arbeitgeberin begrüßt Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, aller Nationalitäten, aller Religionen, aller sexueller Identitäten und unterschiedlichster Berufserfahrungen. Die Bewerbung von Menschen aus nichtakademischen Familien und/oder mit Diskriminierungserfahrungen ist ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.

Bitte schicken Sie die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, 2-seitiger Lebenslauf, MA-Abschlusszeugnis und Arbeitszeugnisse der letzten drei Arbeitgeber) bis zum 25. Januar 2026 in einem PDF-Dokument an E-Mail Link: lamya.kaddor.ma02@bundestag.de.

Mehr Informationen zur Stellenanzeige finden Sie Externer Link: hier.

Hamburg

Eine Online-Streetworkerin bzw. ein Online-Streetworker (80 %)

Hamburg

AVP – Akzeptanz, Vertrauen, Perspektive e.V. ist ein nach 75§ KJHG anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Düsseldorf, Duisburg, Berlin und Hamburg, der sich für die Bildung und Erziehung von jungen Menschen unter Einbezug ihrer Familien einsetzt. Dabei stellt die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund einen Schwerpunkt dieser Arbeit dar.

Im Rahmen des Projektes „streetwork@online“ zur Präventions- und De-Radikalisierungsarbeit im Kontext des religiös begründeten Extremismus leistet der Träger Online-Streetwork in einschlägigen sozialen Netzwerken der Zielgruppe unter gleichzeitiger Offline-Anbindung der bestehenden Landespräventionsstrukturen, ressourcenorientierte Zielgruppenangebote und individuelle Fallarbeit. Dazu wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Online-Streetworkerin bzw. ein Online-Streetworker gesucht.

Ihre Aufgaben:

  • Online-Streetwork (Interaktion mit der Zielgruppe in Einzelchats und öffentlichen Kommentarspalten, Aufbau und Pflege von Social-Media-Kanälen, Erstellung und Veröffentlichung projektrelevanter Inhalte, Monitoring des islamistischen Umfeldes im digitalen Raum, Weiterentwicklung digitaler Präventionsstrategien und -methoden)

  • fallbezogene Präventions- und De-Radikalisierungsarbeit online (individuelle Beratung, Begleitung, Vermittlung; Unterstützung bei der Bewältigung privater/familiärer Problemlagen, Integration in gemäßigte religiöse bzw. soziale Strukturen, Biografiearbeit, Förderung von Resilienz, demokratischer Haltung und Dialogfähigkeit)

  • ggf. Offline-Arbeit (Mitarbeit am Aufbau eines lokalen Netzwerks zur Zielgruppenerreichung, fallbezogene Zusammenarbeit mit Landespräventionsstrukturen und weiterführenden, spezialisierten Beratungsstellen, insb. zum Kontakt- und Beziehungsaufbau mit der Zielgruppe; zielgruppen-, personen- und problembezogenes Handeln, Beratung, Vermittlung, aktivierende Unterstützung der Selbsthilfe, Erschließung von Ressourcen etc.)

Ihr Profil:

  • Hochschulausbildung (mind. Bachelor) im Bereich der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Islamwissenschaften o. ä

  • gute Erfahrung in der projektbezogenen Jugendarbeit

  • hohe Medienkompetenz

  • gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Extremismusprävention

  • interreligiöse Kenntnisse

  • sehr gute interkulturelle Kompetenz und Sensibilität

  • hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Authentizität, Empathie

Das bietet der Arbeitgeber:

  • Unterstützung durch angemessene Beratung durch die Bereichsleitung

  • regelmäßige Supervisionen, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • interessante Arbeitsgebiete mit hohem fachlichem Anspruch

  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln

  • ein junges, engagiertes und kompetentes Team

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit guter Aussicht auf Verlängerung.

Bei inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung: E-Mail Link: info@streetwork.online. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen per E-Mail oder postalisch an:
AVP – Akzeptanz – Vertrauen – Perspektive e. V.
Hansaallee 247a
40549 Düsseldorf
0211 / 52 02 73 0
E-Mail: E-Mail Link: bewerbung@integrationavp.de

Hessen

Projektkoordination der Fachstelle für Demokratieförderung und Extremismusprävention

Hanau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird für das Amt für Sozialen Zusammenhalt und Sport eine Projektkoordination der Fachstelle für Demokratieförderung und Extremismusprävention gesucht.

Infolge des Anschlags in Hanau am 19. Februar 2020 hat die Stadt Hanau einen Antrag zur Einrichtung einer DEXT-Fachstelle (Fachstelle für Demokratieförderung und Extremismusprävention) im Landesprogramm Hessen – Aktiv für Demokratie und gegen Rassismus beantragt. Mit dem Aufbau der DEXT-Fachstelle wurde im Juni 2020 begonnen. Der Folgeantrag ist zunächst bis zum 31.12.2028 bewilligt. Die DEXT-Fachstelle Hanau ist ein Fach- und Informationszentrum, das sich mit den Themen Diskriminierung, Rassismus und Extremismus auseinandersetzt. Sie bietet Erst- und Verweisberatung für Organisationen, Institutionen und Einzelpersonen an. Zudem analysiert die Fachstelle eigenständig den lokalen Bedarf bezüglich dieser Themenbereiche und holt gezielt entsprechende Angebote nach Hanau.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und inhaltlichen Ausrichtung des entstehenden Hauses für Demokratie und Vielfalt

  • Sie unterstützen bei der Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des erinnerungskulturellen Prozesses in Hanau

  • sie Erst- und Verweisberatung für Personen, Institutionen und Vereine mit Bezug zu Extremismusprävention, Radikalisierungstendenzen und Demokratiefeindlichkeit gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

  • Sie beraten und unterstützen kommunale, schulische und zivilgesellschaftliche Akteurinnen und Akteure bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Extremismusprävention und Antirassismus

  • Sie koordinieren Projekte und Kooperationen in Zusammenarbeit mit regionalen Partnerinnen und Partnern

  • Sie pflegen und koordinieren ein regionales Beratungs- und Bildungsnetzwerk

  • Sie holen Weiterbildungs- und Sensibilisierungsangebote für Fachkräfte, Multiplikatorinnen und Multiplikatoren im Bereich Demokratieförderung und Prävention ein und begleiten sie

  • Sie erledigen Zuarbeiten für die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Textentwürfe, Pflege von Informationsangeboten, Veranstaltungsinformationen)

  • in Abstimmung mit dem Hessischen Innenministerium erledigen Sie administrative Projektarbeit (finanzieller Verwendungsnachweis, Sachberichterstellung, Folgeanträge)

  • sie nehmen an Weiterbildungen sowie projektbezogenen Koordinierungstreffen und Fachveranstaltungen im Rahmen der Projektdurchführung teil

Ihr Profil:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaft, Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Kriminologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaft oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Bezug zu Demokratieförderung oder Extremismusprävention oder eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit entsprechender Weiterbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

  • erste Erfahrungen in der Projektarbeit sowie in der administrativen und inhaltlichen Umsetzung drittmittelgeförderter Projekte

  • Erfahrungen in der demokratiepädagogischen Bildungs- und Beratungsarbeit (insbesondere in den Bereichen Extremismusprävention, Demokratieförderung, politische Bildung oder gesellschaftlicher Zusammenhalt) sind wünschenswert

  • Kenntnisse kommunaler Strukturen sowie das Beherrschen weiterer Sprachen sind von Vorteil

  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten

  • eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, didaktisches sowie organisatorisches Geschick

  • Reflexionsfähigkeit, Offenheit und Konfliktfähigkeit

Das bietet der Arbeitgeber:

  • eine Vergütung bis E 9b TVöD-VKA bzw. E S 11b TVöD-SuE, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

  • bei einer Vergütung nach dem SuE-Tarif: Zahlung der SuE-Zulage von 180 Euro monatlich sowie Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr (Möglichkeit zur Inanspruchnahme von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Jahr)

  • attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung

  • flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote

  • ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet

  • 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder

  • Fahrrad-Leasing

Für weitere Informationen sowie zur Online-Bewerbung klicken Sie bitte Externer Link: hier.

Mecklenburg-Vorpommern

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Auswertung Extremismus, Terrorismus und Islamismus (in Voll- oder Teilzeit)

Leezen

Das Landeskriminalamt M-V ist richtungsweisend bei der frühzeitigen Erforschung und Bekämpfung von Kriminalitätsphänomenen. Das Landeskriminalamt MV koordinieret die Kriminalitätsbekämpfung in der Landespolizei und entwickelt die polizeilichen Methoden und Arbeitsweisen weiter. Dabei bedient es sich modernster taktischer, rechtlicher und technischer Methoden. Teamarbeit, Freude und Motivation sind wesentliche Voraussetzungen für eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse.

In der Abteilung 3 - Polizeilicher Staatsschutz - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich Lage/Auswertung Rechts-/Linksextremismus und -terrorismus, Ausländerextremismus/-terrorismus und Islamismus zu besetzen. Der Dienstposten ist mit A 10/11 LBesG M-V bewertet und bietet entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und Bewertung der Lage

  • Mitwirkung bei Grundsatzangelegenheiten und Gremienarbeit

  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Richtlinien und Konzepten zur präventiven und repressiven Kriminalitätsbekämpfung

  • ermittlungsunterstützende und -unabhängige Informationsgewinnung und -verarbeitung

  • Planung und Durchführung von Analyse- und Auswerteprojekten

  • Gefährdungsanalysen und Bearbeitung von Gefährdungssachverhalten

  • Bewertung von Personen, Gruppen und Gruppenstrukturen

Ihr Profil:

  • zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (mind. Bachelorgrad oder gleichwertig) in der Fachrichtung Kriminologie, Psychologie oder Soziologie

  • bestandener kognitiver Test und Eignung für den Polizeivollzugsdienst (s.u.)

  • hohe Auffassungsgabe sowie fundiertes analytisches Denkvermögen

  • ausgeprägtes Urteilsvermögen

  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft

  • Teamfähigkeit sowie Kritikfähigkeit

  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Dienstreisen

  • erfahrener Umgang mit Microsoft Office- und Internetanwendungen

  • Affinität zur Anwendung von Software sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil

Bewerbungsfrist: 15. Januar 2026

Auf dieses Angebot können Sie sich nur über die Bewerbungsseite der ausschreibenden Behörde bewerben.

Nordrhein-Westfalen

Eine Online-Streetworkerin bzw. ein Online-Streetworker (80 %)

Düsseldorf

AVP – Akzeptanz, Vertrauen, Perspektive e.V. ist ein nach 75§ KJHG anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Düsseldorf, Duisburg, Berlin und Hamburg, der sich für die Bildung und Erziehung von jungen Menschen unter Einbezug ihrer Familien einsetzt. Dabei stellt die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund einen Schwerpunkt dieser Arbeit dar.

Im Rahmen des Projektes „streetwork@online“ zur Präventions- und De-Radikalisierungsarbeit im Kontext des religiös begründeten Extremismus leistet der Träger Online-Streetwork in einschlägigen sozialen Netzwerken der Zielgruppe unter gleichzeitiger Offline-Anbindung der bestehenden Landespräventionsstrukturen, ressourcenorientierte Zielgruppenangebote und individuelle Fallarbeit. Dazu wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Online-Streetworkerin bzw. ein Online-Streetworker gesucht.

Ihre Aufgaben:

  • Online-Streetwork (Interaktion mit der Zielgruppe in Einzelchats und öffentlichen Kommentarspalten, Aufbau und Pflege von Social-Media-Kanälen, Erstellung und Veröffentlichung projektrelevanter Inhalte, Monitoring des islamistischen Umfeldes im digitalen Raum, Weiterentwicklung digitaler Präventionsstrategien und -methoden)

  • fallbezogene Präventions- und De-Radikalisierungsarbeit online (individuelle Beratung, Begleitung, Vermittlung; Unterstützung bei der Bewältigung privater/familiärer Problemlagen, Integration in gemäßigte religiöse bzw. soziale Strukturen, Biografiearbeit, Förderung von Resilienz, demokratischer Haltung und Dialogfähigkeit)

  • ggf. Offline-Arbeit (Mitarbeit am Aufbau eines lokalen Netzwerks zur Zielgruppenerreichung, fallbezogene Zusammenarbeit mit Landespräventionsstrukturen und weiterführenden, spezialisierten Beratungsstellen, insb. zum Kontakt- und Beziehungsaufbau mit der Zielgruppe; zielgruppen-, personen- und problembezogenes Handeln, Beratung, Vermittlung, aktivierende Unterstützung der Selbsthilfe, Erschließung von Ressourcen etc.)

Ihr Profil:

  • Hochschulausbildung (mind. Bachelor) im Bereich der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Islamwissenschaften o. ä

  • gute Erfahrung in der projektbezogenen Jugendarbeit

  • hohe Medienkompetenz

  • gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Extremismusprävention

  • interreligiöse Kenntnisse

  • sehr gute interkulturelle Kompetenz und Sensibilität

  • hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Authentizität, Empathie

Das bietet der Arbeitgeber:

  • Unterstützung durch angemessene Beratung durch die Bereichsleitung

  • regelmäßige Supervisionen, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • interessante Arbeitsgebiete mit hohem fachlichem Anspruch

  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln

  • ein junges, engagiertes und kompetentes Team

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit guter Aussicht auf Verlängerung.

Bei inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung: E-Mail Link: info@streetwork.online Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen per E-Mail oder postalisch an:
AVP – Akzeptanz – Vertrauen – Perspektive e. V.
Hansaallee 247a
40549 Düsseldorf
0211 / 52 02 73 0
E-Mail: E-Mail Link: bewerbung@integrationavp.de

Projektmitarbeiterin bzw. Projektmitarbeit für das Projekt Clear Vision (Teilzeit)

Düsseldorf / mobiles Arbeiten

Für das Projekt „Clear Vision: Bundesnetzwerk für demokratische Schulkultur durch den Clearing-Ansatz“ sucht der Arbeitgeber engagierte Menschen, die Lust haben, Schulen auf ihrem Weg zu einer demokratischen Schulkultur zu begleiten. Zum schnellstmöglichen Termin sucht der Arbeitgeber eine Projektmitarbeiterin bzw. einen Projektmitarbeiter in Teilzeit (50 % oder 80 % Teilzeit möglich, d. h. 19,5 Std./Woche bzw. 31 Std./Woche)

Die Aktion Gemeinwesen und Beratung e.V. (AGB) als Trägerin des Projekts ist seit über 40 Jahren anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Düsseldorf und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband (DPWV). Die AGB ist in vielen Feldern der sozialen Arbeit tätig. Dazu gehören die Bereiche der Schulsozialarbeit, Radikalisierungsprävention, Demokratiestärkung, Gemeinwesenarbeit, Ganztagsbetreuung und viele weitere.

Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der endgültigen Förderbewilligung durch die Bundeszentrale für politische Bildung.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der inhaltlichen, organisatorischen und fachlichen Umsetzung des Projekts Clear

  • Vision in Abstimmung mit der Projektleitung

  • Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Begleitung der Pilotschulen, die „FreiRäume“ implementieren – inklusive Reisetätigkeiten, Hospitationen, Beratungsgesprächen und Prozessdokumentation

  • Analyse und Dokumentation der Erfahrungen aus den Pilotschulen, Erarbeitung praxisnaher

  • Lösungen bei Herausforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

  • Begleitung von Schulen bei der Implementierung von Präventionsstrukturen und des ClearingAnsatzes im Schulalltag

  • fachliche und organisatorische Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Durchführung und

  • Nachbereitung der Weiterbildung für schulisches Personal (z. B. Auswahl und Betreuung von Referentinnen und Referenten, Erstellung von Programmheften und Teilnehmendenunterlagen, Dokumentation von Veranstaltungen, Evaluation)

  • fachliche und organisatorische Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Durchführung und

  • Nachbereitung von Netzwerkangeboten für schulisches Personal

  • Vertretung des Projekts in Fachkreisen, Netzwerken und auf Tagungen, aktive Pflege von Kontakten zu Akteur:innen aus politischer Bildung, Bildungspolitik, Demokratiepädagogik und Prävention

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau im Bereich Bildung, Soziales, Politik oder Kommunikation o.Ä.

  • strukturierte Arbeitsweise

  • Sicherheit in schriftlicher Kommunikation

  • Fähigkeit, sensible Themen der Demokratiebildung sicher zu moderieren

  • fachlicher Schwerpunkt im Bereich Radikalisierung, Demokratiebildung, Rassismuskritik o.Ä.

  • selbstständige Arbeitsweise; Fähigkeit, eigene Ideen zu entwickeln; lösungsorientiertes

  • Arbeiten

  • konstruktiver Umgang mit Kritik

  • Freude an Teamarbeit

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten

Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über:

  • (abgeschlossenes) Studium auf Master-Niveau im Bereich Bildung, Soziales, Politik oder Kommunikation

  • Kenntnis schulischer Strukturen, Erfahrung in der Arbeit an oder mit Schulen

  • souveränes Auftreten vor bildungspolitischen und zivilgesellschaftlichen Projektpartnerinnen und -partnern

Das bietet der Arbeitgeber:

  • Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Stelle

  • vollständig mobiles Arbeiten (in Verbindung mit regelmäßiger Reisetätigkeit)

  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

  • Einstieg schnellstmöglich

  • Projektlaufzeit bis 31.12.2027

  • 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

  • die Vergütung orientiert sich an den Tarifstrukturen des öffentlichen Dienstes und erfolgt

  • abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten & VWL nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Bitte fügen Sie einen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Me Manual bei. Für mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und den gewünschten Dokumenten, klicken Sie bitte Externer Link: hier.

Projektassistenz für das Projekt „Clear Vision“ (Minijob-Basis)

Düsseldorf / mobiles Arbeiten

Für das Projekt „Clear Vision: Bundesnetzwerk für demokratische Schulkultur durch den Clearing-Ansatz“ sucht der Arbeitgeber engagierte Menschen, die Lust haben, Schulen auf ihrem Weg zu einer demokratischen Schulkultur zu begleiten. Zum schnellstmöglichen Termin sucht der Arbeitgeber eine Projektassistenz auf Minijob-Basis.

Die Aktion Gemeinwesen und Beratung e.V. (AGB) als Trägerin des Projekts ist seit über 40 Jahren anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Düsseldorf und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband (DPWV). Die AGB ist in vielen Feldern der sozialen Arbeit tätig. Dazu gehören die Bereiche der Schulsozialarbeit, Radikalisierungsprävention, Demokratiestärkung, Gemeinwesenarbeit, Ganztagsbetreuung und viele weitere.

Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der endgültigen Förderbewilligung durch die Bundeszentrale für politische Bildung.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (digital und analog), einschließlich Teilnehmendenmanagement, Materialvorbereitung und Logistik

  • Aufbau und Begleitung von Weiterbildungsmodulen, Netzwerktreffen und Workshops für schulisches Personal vor Ort (z. B. technische Vorbereitung, Raumgestaltung, Empfang, Betreuung der Teilnehmenden)

  • Gestaltung von Informations- und Werbematerialien (Flyer, Roll-Ups, Broschüren, Handouts, Namensschilder etc.)

  • fotografische Begleitung von Veranstaltungen (Dokumentation, Auswahl und Aufbereitung für Öffentlichkeitsarbeit)

  • allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben (z. B. Versand von Materialien, Pflege von Listen, Ablage, Recherchen)

  • flexible und lösungsorientierte Unterstützung des Teams im Projektalltag

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau im Bereich Bildung, Soziales, Politik, Kommunikation o.Ä.

  • strukturierte Arbeitsweise

  • Sicherheit in schriftlicher Kommunikation

  • selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Arbeiten

  • konstruktiver Umgang mit Kritik

  • Freude an Teamarbeit

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten

Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über:

  • (abgeschlossenes) Studium auf Master-Niveau im Bereich Bildung, Soziales, Politik oder Kommunikation

  • Design-Kenntnisse (z.B. Canva, PowerPoint oder Adobe), sicherer Umgang mit digitalen Tools

  • Blick für Gestaltung, Struktur und Details

  • Erfahrung oder Interesse an Fotografie und Veranstaltungsdokumentation

  • Fähigkeit, sensible Themen der Demokratiebildung sicher zu moderieren

  • fachlicher Schwerpunkt im Bereich Radikalisierung, Demokratiebildung, Rassismuskritik o. Ä.

  • Kenntnis schulischer Strukturen, Erfahrung in der Arbeit an oder mit Schulen

Der Arbeitgeber bietet:

  • eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Stelle

  • überwiegend mobiles Arbeiten (in Verbindung mit regelmäßiger Reisetätigkeit)

  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

  • Einstieg schnellstmöglich

  • Projektlaufzeit bis 31.12.2027

  • 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

  • die Vergütung orientiert sich an den Tarifstrukturen des öffentlichen Dienstes und erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

  • Weiterbildungsmöglichkeiten & VWL nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 30. Januar 2026 an E-Mail Link: personal@die-agb.de und E-Mail Link: junus.el-naggar@die-agb.de.

Bitte fügen Sie einen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Me Manual bei. Für mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und den gewünschten Dokumenten, klicken Sie bitte Externer Link: hier.

Psychologin bzw. Psychologe (Teilzeit oder Vollzeit)

Bochum

Die IFAK e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Migrationssozialarbeit. Als eine multikulturelle Selbstorganisation leistet die IFAK seit 50 Jahren vielfältige Integrationsarbeit in Bochumer Stadtteilen.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Durchführung von Fortbildungen im Themengebiet

  • Mental Health und Radikalisierungsprävention für Fachkräfte in unterschiedlichen Kontexten sowie Beratungstätigkeiten in den genannten Themenfeldern. Konzeption und Durchführung von psychoedukativen Veranstaltungen für Bewohnerinnen und Bewohnern von Flüchtlingsunterkünften

  • Erstellung eines Curriculums für eine Fortbildungsreihe für unterschiedliche Fachkräfte in den Themengebieten Mental Health / Radikalisierung an der Schnittstelle von Kinder- und Jugendhilfe und Radikalisierungsprävention

  • Durchführung der Fortbildungsreihe gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen

  • Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen und Coaching in den genannten Themenfeldern in Flüchtlingsunterkünften

  • Einzelfallberatungen / Verweisberatungen im Kontext Radikalisierungsprävention / Psychische Gesundheit

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master o.ä.) in Psychologie

  • Kenntnisse in der konzeptionellen Erarbeitung von curricularen Fortbildungsmaßnahmen

  • Kenntnisse in der Fort- und Weiterbildung und einschlägige Erfahrungen in der Erwachsenenpädagogik

  • Kenntnisse im Bereich des politischen bzw. religiös begründeten Extremismus sind wünschenswert

  • Beratungserfahrung, bestenfalls im Migrationskontext

  • Führerschein Klasse B

Das bietet der Arbeitgeber:

  • die Arbeit in einem interessanten Themenbereich mit bundesweiten Projektpartnern

  • offene, freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre

  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

  • Arbeit im interdisziplinären sowie diversen Projektteam

  • Dienst-Mobilphone und Notebook

  • schnellstmöglicher Einstellungsbeginn

  • Vollzeit mit 39 Std./Woche oder Teilzeitbeschäftigung

  • Vergütung je nach Qualifikation

Es wird um schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate/Nachweise) per E-Mail gebeten an:

IFAK e. V.
Geschäftsführung
Kennwort: Grenzgänger
Engelsburger Str. 168
44793 Bochum
E-Mail: E-Mail Link: bewerbung@ifak-bochum.de

Es werden Bewerbungen per E-Mail bis zum 30. Januar 2026 erbeten. Bewerbungen sollten möglichst aus einer einzigen PDF-Datei bestehen und eine Dateigröße von max. 4 MB nicht übersteigen.

Es werden Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion/Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßt. Besonders begrüßt werden die Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte.

Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet. Es wird darum gebeten, von telefonischen Anfragen oder Besuchen während des Bewerbungsprozesses abzusehen.

Für weitere Informationen klicken Sie bitte Externer Link: hier.

Referentin bzw. Referent für die operative Facharbeit im Bereich Islamismus/islamistischer Terrorismus (in Voll- oder Teilzeit)

Köln

Ihre Aufgaben

  • Als Referentin bzw. Referent bearbeiten und koordinieren Sie operative Maßnahmen im Bereich Islamismus/islamistischer Terrorismus.

  • Gewonnene Erkenntnisse fassen Sie eigenständig mit Ihrer hohen Analysefähigkeit in Berichten zusammen, auch für nationale sowie internationale Partner.

  • Gemeinsam mit Ihrer Referatsleitung setzen Sie Impulse bei der fachlichen Anleitung Ihres Teams und übernehmen die Vertretung bei Abwesenheit.

Ihr Profil

  • Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über einen Masterabschluss mit mindestens der Note „gut“ in den Studienfächern:

  • Verwaltungswissenschaft, Public Management, Public Administration, Digitales Verwaltungsmanagement, Öffentliche Verwaltung

Darüber hinaus erwartet der Arbeitgeber:

  • eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Sicherheitsbehörde im Bereich Beschaffung

  • mehrjährige Erfahrung in der behördenübergreifenden Zusammenarbeit auf Bundes- und Landesebene

  • Fähigkeit zu konzeptionellem, analytischem und teamorientiertem Arbeiten

  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

  • interkulturelle Kompetenz und Verhandlungsgeschick

  • uneingeschränkte Dienstreisebereitschaft und Bereitschaft zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Wünschenswert sind außerdem:

  • Kenntnisse der islamischen Religion und Geschichte, islamistischer Ideologien sowie der politischen Situation und Zeitgeschichte des Nahen Ostens

  • sehr gute Englischkenntnisse

Der Arbeitgeber bietet:

  • sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche

  • flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit

  • Onboarding & Mentoring

Gehalt und Perspektive

  • unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe TVöD E13 sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung

  • Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 13 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

  • Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

Der Arbeitgeber fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bewerbungsfrist: 26. Januar 2026

Bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2025-096 auf Externer Link: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-096/index.html

Thüringen

Pädagogische Mitarbeit im Kontext der Straffälligenhilfe

Erfurt

Der Träger sucht Teamverstärkung für die Arbeit in der Straffälligenhilfe. Der Träger setzt sowohl ein Projekt in der ambulanten als auch stationären Straffälligenhilfe um. Durch sozialpädagogische Gruppensettings sowie Einzelberatungen werden humanistische Prinzipien wie Menschenrechte, Gewaltfreiheit und Demokratie bearbeitet und die individuellen Werte mit Blick auf ein demokratisches Grundverständnis im Themenkomplex Extremismusprävention und Deradikalisierung überprüft.

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Koordination von projektbezogenen Bildungsmaßnahmen und Terminen als verantwortliche Person für ein kleines Team

  • Entwicklung pädagogischer Konzepte im Einzel- und Gruppensetting auf der Basis des Trägeransatzes unter Bezugnahme des Projektauftrages

  • Durchführung der Konzepte im Rahmen von Projekttagen und Einzelberatungen in Haftanstalten und Bewährungshilfe

  • administrative Tätigkeiten (Absprache Projektpartner, Erstellung von Sachberichten & Protokollen etc.)

Ihr Profil:

  • Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams oder in der Koordination von Mitarbeitenden und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

  • universitärer Masterabschluss in einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet (z. B. Sozialwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Staatswissenschaft, Religionswissenschaft, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit)

  • nachgewiesene Berufserfahrung in der Straffälligenhilfe oder mit vergleichbaren Zielgruppen

  • diskriminierungskritische / demokratieförderliche / phänomenbezogene Vorbildung

  • Politikverständnis sowie die Bereitschaft der selbstständigen Aneignung aktueller Entwicklungen und Trends

  • Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit und Offenheit für Methodenvielfalt

  • sichere Texterstellung

  • die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zum konstruktiven Umgang mit Veränderungsprozessen

  • Engagement, Einfühlungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit

  • Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen

  • Freude an der Arbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team

  • gutes Zeitmanagement und Zuverlässigkeit (z. B. Einhaltung von Fristen)

  • Motivation, sich kritisch mit Diskriminierungsstrukturen auseinanderzusetzen

  • Identifikation mit dem Grundgesetz und den Zielen des Trägers

  • Führerschein und Fahrpraxis

Das bietet der Arbeitgeber:

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag

  • eine beruflich sinnstiftende und gesellschaftlich wertvolle Tätigkeit

  • die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Projektes mitzuwirken

  • die Einbindung in ein motiviertes Team, das Wert auf ein gutes Miteinander legt

  • eine Projektarbeit im Tandem

  • die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

  • klare Kommunikation der Aufgaben und unmittelbare Reflexion

  • Dienstfahrzeuge werden gestellt

Für Rückfragen zur Bewerbung und zur Bewerbung selbst wenden Sie sich bitte an: E-Mail Link: c.bernuth@unityed.de

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