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Übersicht

Zu den Stellenangeboten gelangen Sie, indem Sie auf den Titel des Angebots klicken.

Bundesweit

• Interner Link: Eine Projektmitarbeiterin bzw. ein Projektmitarbeiter (50 bis 80 %)

  Bundesweit
  Die AGB

Berlin

• Interner Link: Eine Tarifbeschäftigte bzw. ein Tarifbeschäftigter

  Berlin
  Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung

• Interner Link: Eine Referentin bzw. ein Referent Qualifizierung (min. 80 %)

  Berlin
  CLAIM

• Interner Link: Eine Projektmanagerin bzw. ein Projektmanager Netzwerk und Koordinierung / Strukturaufbau

  Berlin
  CLAIM

Hessen

• Interner Link: Studentische Hilfskraft für das Transfervorhaben RADIS

  Frankfurt a. M.
  Peace Research Institute Frankfurt

Nordrhein-Westfalen

• Interner Link: Beraterin bzw. Berater im Präventionsprogramm Wegweiser

  Duisburg
  AWO-Integrations gGmbH

• Interner Link: Projektverantwortliche Fachkraft

  Gelsenkirchen
  IFAK

• Interner Link: Projektleitung für den Fachbereich: Prävention & De-Radikalisierung (80 %)

  Düsseldorf
  Akzeptanz, Vertrauen, Perspektive (AVP)

• Interner Link: Sachbearbeitende für die Auswertung im türkischen Rechtsextremismus

  Köln
  Bundesamt für Verfassungsschutz

• Interner Link: Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz)

  Düsseldorf
  Ministerium des Innern Nordrhein-Westfalen

Schleswig-Holstein

• Interner Link: Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Projekt Kick-off+

  Kiel
  Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.

Österreich

• Interner Link: Eine Beraterin bzw. ein Berater (62,5 %)

  Wien
  bOJA – Beratungsstelle Extremismus

Infodienst RadikalisierungspräventionMehr Infos zu Radikalisierung, Prävention & Islamismus

Das Online-Portal Infodienst Radikalisierungsprävention der bpb bietet Hintergrundwissen, pädagogische Materialien, einen Newsletter und eine Übersicht mit Beratungsangeboten.

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Bundesweit

Eine Projektmitarbeiterin bzw. ein Projektmitarbeiter (50 bis 80 %)

Bundesweit

Für das Projekt „Clear Vision: Bundesnetzwerk für demokratische Schulkultur durch den Clearing-Ansatz“ wird zum schnellstmöglichen Zeitpunkt nach einer Projektmitarbeiterin bzw. einem Projektmitarbeiter in Teilzeit (50 bis 80 %) gesucht.

Die Aktion Gemeinwesen und Beratung e.V. (AGB) als Trägerin des Projekts ist seit über 40 Jahren anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Düsseldorf und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband (DPWV). Die AGB ist in vielen Feldern der sozialen Arbeit tätig. Dazu gehören die Bereiche der Schulsozialarbeit, Radikalisierungsprävention, Demokratiestärkung, Gemeinwesenarbeit, Ganztagsbetreuung und viele weitere.

Das von der Bundeszentrale für politische Bildung geförderte Projekt entwickelt den Clearing-Ansatz zur schulischen Demokratiebildung und Radikalisierungsprävention weiter und unterstützt Schulen bundesweit dabei, demokratische Aushandlungsprozesse und Präventionsstrukturen nachhaltig zu verankern.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der inhaltlichen, organisatorischen und fachlichen Umsetzung des Projekts „Clear Vision“ in Abstimmung mit der Projektleitung

• Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Begleitung der Pilotschulen, die das „Clear Vision“-eigene Konzept „FreiRäume“ implementieren (inklusive Reisetätigkeiten, Hospitationen, Beratungsgesprächen und Prozessdokumentationen)

• Analyse und Dokumentation der Erfahrungen aus den Pilotschulen, Erarbeitung praxisnaher

• Lösungen bei Herausforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Begleitung von Schulen bei der Implementierung von Präventionsstrukturen und des Clearing-Ansatzes im Schulalltag

• fachliche und organisatorische Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Durchführung und

• Nachbereitung des Qualifizierungslehrgangs für schulisches Personal (z.B. Konzeption von

• Inhalten, Auswahl und Betreuung von Referierenden, Erstellung von Programmheften und

• Teilnehmendenunterlagen, Dokumentation von Veranstaltungen, Evaluation)

• fachliche und organisatorische Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Durchführung und

• Nachbereitung von analogen und digitalen Netzwerkangeboten für schulisches Personal

• Vertretung des Projekts in Fachkreisen, Netzwerken und auf Tagungen, aktive Pflege von

• Kontakten zu Akteurinnen und Akteuren aus politischer Bildung, Bildungspolitik, Demokratiepädagogik und Prävention

Ihr Profil: Studienabschluss (Bachelor) im Bereich Bildung, Soziales, Politik oder Kommunikation o. Ä. strukturierte Arbeitsweise Sicherheit in schriftlicher Kommunikation Fähigkeit, sensible Themen der Demokratiebildung sicher zu moderieren fachlicher Schwerpunkt im Bereich Radikalisierung, Demokratiebildung, Rassismuskritik o. Ä.selbstständige Arbeitsweise; Fähigkeit, eigene Ideen zu entwickeln; lösungsorientiertes Arbeiten konstruktiver Umgang mit Kritik Freude an Teamarbeit Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten

Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über:

• Studienabschluss (Master) im Bereich Bildung, Soziales, Politik oder Kommunikation

• Kenntnis schulischer Strukturen, Erfahrung in der Arbeit an oder mit Schulen

• souveränes Auftreten vor bildungspolitischen und zivilgesellschaftlichen Projektpartnerinnen und --partnern

Der Arbeitgeber bietet:

• eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Stelle

• überwiegend mobiles Arbeiten (in Verbindung mit regelmäßiger Reisetätigkeit)

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• einen schnellstmöglichen Arbeitsantritt

• einen befristeten Arbeitsvertrag voraussichtlich zunächst bis 31. Dezember 2026; eine Verlängerung bis Projektlaufzeitende (31. Dezember 2027) wird angestrebt

• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

• die Vergütung orientiert sich an den Tarifstrukturen des öffentlichen Dienstes und erfolgt

• abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Weiterbildungsmöglichkeiten & VWL nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 15. Juni 2026 an E-Mail Link: junus.el-naggar@die-agb.de. Bitte fügen Sie einen Lebenslauf, Zeugnisse und ein sogennantes „Me Manual“ bei.

Für weitere Informationen zum Projekt sowie zum Bewerbungsprozess und den geforderten Unterlagen klicken Sie bitte Interner Link: hier.

Für Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Veronica Schulte (Personalmanagement, 0157 / 5158 9207; veronica.schulte@die-agb.de) sowie Herr Dr. Junus el-Naggar (Projektleitung Clear Vision, 0152 / 0176 2229; junus.el-naggar@die-agb.de) zur Verfügung.

Berlin

Eine Tarifbeschäftigte bzw. ein Tarifbeschäftigter

Berlin

Die Beauftragte des Berliner Senats für Partizipation, Integration und Migration ist Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Ziel der Arbeit ist es, die Interessen und Perspektiven der vielfältigen Berliner Stadtgesellschaft sichtbar zu machen und in den Institutionen zu verankern – für mehr Partizipation, Chancengerechtigkeit und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Die Beauftragte leitet zugleich die Abteilung Integration und Migration, deren zentrale Aufgabe es ist, die Migrations- und Integrationspolitik des Senats zu gestalten und sie ressortübergreifend abzustimmen. Denn Integration ist Querschnittsaufgabe: Bildung, Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Teilhabe müssen zusammen gedacht werden. Grundlage der Arbeit ist das Partizipationsgesetz. Aus ihm leiten sich Konzepte, Programme und Instrumente ab, durch welche Ankommens- und Teilhabeprozesse in Berlin strukturiert und abgesichert sind.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeiten und Implementieren von Ausführungsvorschriften, Konzepten und Handreichungen für die Umsetzung des Gesetzesziels 3 des Gesetzes zur Förderung der Partizipation in der Migrationsgesellschaft des Landes Berlin PartMigG, insbesondere §§ 17 und 19 und des Forums Islam Berlin FIB

• Weiterentwicklung und Verzahnung der Gremienarbeit des Landesbeirats, der Partizipationsbeiräte der Bezirke, des Forums Islam Berlin im Sinne der Einbindung der Gremien in das Verwaltungshandeln und für die Beratung und migrationsgesellschaftliche Ausrichtung der Verwaltung

• Konzeption und Umsetzung von Partizipations-, Konsultations- und Vernetzungsprozessen und Beteiligungsformaten mit den Geschäftsstellen der Beiräte, der Koordinierungsstelle Forum Islam Berlin und der Zivilgesellschaft und anderen Gremien und Akteuren des Landes und bundesweit

• Ansprechperson für Begleitung und Weiterentwicklung des Forums Islam Berlin

• fachliche Begleitung von Zuwendungsprojekten im Themenbereich

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in den Bereichen Rechtswissenschaften sowie zweite Staatsprüfung, Politik- oder Sozialwissenschaften bzw. Soziologie, Regional-, Islam-, Migrations oder Kulturwissenschaften, europäische Ethnologie, Bildungswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

• idealerweise eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise im Themenbereich Migration, Partizipation, Diversity, Antidiskriminierung, antimuslimischen Rassismus und / oder mit Bezug zu muslimischem Leben)

• mehrjährige Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im Land Berlin

Der Arbeitgeber bietet:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab sofort mit einer Vergütung nach E13 TV-L

• einen krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Anerkennung von Diversität

• Leistungen im Bereich des Gesundheitsmanagements

• ein professionelles Onboarding

• eine jährliche Sonderzahlung, Betiebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Listungen, ein Firmenticket sowie eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 Euro brutto monatlich

Für weitere Informationen sowie zur Bewerbung bis zum 29. Mai 2025 klicken Sie bitte Externer Link: hier.

Eine Referentin bzw. ein Referent Qualifizierung (min. 80 %)

CLAIM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin bzw. einen Referenten Qualifizierung. Als Referentin bzw. Referent Qualifizierung übernehmen Sie die Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung bundesweiter Fortbildungen für Mitarbeitende öffentlicher Institutionen – sowohl analog als auch digital. Sie entwickeln bestehende Bildungsangebote für Verwaltung und Behörden fachlich und methodisch weiter und gestaltest innovative rassismussensible Lernformate, insbesondere im digitalen Bereich (z. B. E-Learning, Webinare, Tools).

CLAIM ist eine bundesweit tätige gemeinnützige Organisation und setzt sich dafür ein, antimuslimischen Rassismus in Deutschland sichtbar zu machen und wirksames Handeln dagegen zu ermöglichen. Der Träger sensibilisiert, vernetzt und unterstützt Zivilgesellschaft und Verwaltung und dokumentiert bundesweit Vorfälle von antimuslimischem Rassismus. Er widmet sich der Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts, der Teilhabe und des Schutzes der freiheitlich-demokratischen Grundordnung.

CLAIM wird unter anderem gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ sowie vom Bundesministerium des Innern und der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von bundesweiten Fortbildungen für Mitarbeitende öffentlicher Institutionen – analog, digital sowie in Einzel- oder Tandemdurchführung

• fachliche und methodische (Weiter)entwicklung von Bildungsangeboten und -formaten für die Zielgruppe Verwaltung bzw. Behörden

• Analyse bestehender Angebotsstrukturen und konzeptioneller Entwicklungspotenziale im Themenfeld

• antimuslimischer Rassismus sowie Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken

• Entwicklung, Umsetzung und Betreuung digitaler Bildungsformate (z. B. E-Learning, Webinare, Tools)

• sowie entsprechender Arbeitsmaterialien und Bildungsmedien

• Einbindung von Expertinnen und Experten zur inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung der Fortbildungskonzepte

• Identifikation und Akquise von Projektpartnern aus Verwaltung und Behörden

• Kommunikation mit Projektpartner*innen sowie mit eingebundenen Trainerinnen und Trainer

• Mitwirkung an Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Fach- und Netzwerkveranstaltungen

• Dokumentation und Evaluation von Maßnahmen und Ergebnissen

• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten (Sachberichte, Verwendungsnachweise)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Sozial-, Politik-, Verwaltungs-, Kommunikationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen

• fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Rassismuskritik, Diversity Education, antimuslimischer

• Rassismus; Expertise zu weiteren Rassismen und in den Bereichen Intersektionalität und postkoloniale

• Theorien

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld (antimuslimischer) Rassismus im Rahmen

• der pädagogischen Arbeit und/oder politischer Bildung

• ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen in der Entwicklung von Fortbildungsformaten

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltung und behördlichen Strukturen ist von Vorteil

• Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Betroffenen von Rassismus und/oder Rechtsextremismus

• Team- und Konfliktfähigkeit, diversitätssensible Kommunikation

• Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken

• sehr gute Arbeitsorganisation und ausgeprägte Planungsfähigkeit

• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachen von Vorteil

• Identifikation mit den Zielen und Werten von CLAIM

Der Arbeitgeber bietet:

• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team

• Mitwirkung an einem gesellschaftlich relevanten Thema mit messbarem Impact

• aktive Einbindung und Gestaltungsmöglichkeiten in der strategischen Weiterentwicklung und Raum für

• bedarfsorientierte Fortbildungen

• eine offene, lernende und werteorientierte Organisation

• Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin sowie anteilig mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

• Vergütung angelehnt an TVöD Bund E11, je nach Qualifikation und Arbeitserfahrung

• Zeitumfang: mind. 32 h/Woche (min. 80 %)

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027 und vorbehaltlich der endgültigen Förderzusage. Arbeitsort ist Berlin. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich Anfang Juni statt. Der Arbeitgeber begrüßt Bewerbungen aller Interessierten unabhängig von Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität und Behinderung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) in einem Dokument bis zum 30. Mai 2025 per Mail an: E-Mail Link: bewerbung@claim-organisation.de mit dem Betreff „Bewerbung Referent*in Qualifizierung“.

Eine Projektmanagerin bzw. ein Projektmanager Netzwerk und Koordinierung / Strukturaufbau

CLAIM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanagerin bzw. ein Projektmanager Netzwerk und Koordinierung / Strukturaufbau. In dieser Position verantworten Sie die eigenständige Steuerung eines Modellprojekts – von der Planung und Koordinierung über den Aufbau tragfähiger Netzwerk- und Kooperationsstrukturen. In Abstimmung mit der Referentin bzw. dem Referenten Qualifizierung begleiten Sie Qualifizierungsformate organisatorisch und wirken fachlich mit. Sie bringen relevante Akteurinnen und Akteure zusammen, entwickeln nachhaltige Strukturen und gestalten die inhaltliche Weiterentwicklung des Modellvorhabens aktiv mit.

CLAIM ist eine bundesweit tätige gemeinnützige Organisation und setzt sich dafür ein, antimuslimischen Rassismus in Deutschland sichtbar zu machen und wirksames Handeln dagegen zu ermöglichen. Der Träger sensibilisiert, vernetzt und unterstützt Zivilgesellschaft und Verwaltung und dokumentiert bundesweit Vorfälle von antimuslimischem Rassismus. Er widmet sich der Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts, der Teilhabe und des Schutzes der freiheitlich-demokratischen Grundordnung.

CLAIM wird unter anderem gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ sowie vom Bundesministerium des Innern und der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.

Ihre Aufgaben:

• eigenständige Projektplanung, einschließlich der Erstellung von Zeitplänen und Arbeitsprozessstrukturen, sowie Überwachung von Projektmeilensteinen, Gesamtzeitplänen und Arbeitsabläufen

• strukturierte Steuerung, Nachverfolgung und Weiterentwicklung zentraler Arbeitsprozesse

• Budgetplanung, -verwaltung und –controlling in enger Abstimmung mit dem Team Finanzen

• Unterstützung bei Vergabeprozessen und finanziellen Steuerungsabläufen, inklusive Abstimmung

• und Kommunikation mit Fördermittelgebern

• Erstellung, Koordination und Qualitätssicherung von Sachberichten, Mittelabrufen und projektbezogenen Auswertungen

• Unterstützung bei der Antragsstellung

• Mitwirkung an der strategischen Koordinierung zentraler Prozesse und eigenständige Konzeption

• und Umsetzung wesentlicher Projektmaßnahmen

• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kooperations- und Netzwerkstrukturen

• sowie aktive Akquise und Ansprache von Partnerinnen und Partnern, insbesondere in Verwaltung und Behörden

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung bilateraler Kooperationsgespräche

• konzeptionelle Entwicklung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fach- und Vernetzungsformaten sowie Fachveranstaltungen – einschließlich inhaltlicher Schwerpunktsetzung,

• Zieldefinition und geeigneter methodischer Ansätze

• eigenständige Organisation sowie fachliche Begleitung von Qualifizierungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere für Institutionen

• fachliche Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung analoger und digitaler Qualifizierungsangebote für Verwaltung und Behörden, einschließlich inhaltlicher Zuarbeit und methodischer Ausgestaltung

• Mitwirkung bei der Dokumentation und Evaluation von Qualifizierungsformaten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Sozial-, Politik-, Verwaltungs-, Kommunikationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen,

• mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im zivilgesellschaftlichen oder öffentlich geförderten Kontext, sowie Kenntnisse in der Fördermittelverwaltung (inkl. Mittelabrufe und Sachberichte) von Vorteil

• fundierte inhaltliche Kenntnisse in den Bereichen Rassismuskritik, Diversity Education und antimuslimischer Rassismus; Kenntnisse zu Intersektionalität und weiteren Rassismusformen sind wünschenswert

• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken sowie in der Zusammenarbeit mit Verwaltung und Behörden sind wünschenswert

• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Qualifizierungsformaten (digital und analog)

• ausgeprägte organisatorische, strukturierende und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen

• hohe Teamfähigkeit, Konfliktkompetenz und eine diversitätssensible Kommunikationsweise sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Identifikation mit den Zielen und Werten von CLAIM sowie Lust zur inhaltlichen Mitgestaltung

Der Arbeitgeber bietet:

• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team

• Mitwirkung an einem gesellschaftlich relevanten Thema mit messbarem Impact

• aktive Einbindung und Gestaltungsmöglichkeiten in der strategischen Weiterentwicklung und

• Raum für bedarfsorientierte Fortbildungen

• eine offene, lernende und werteorientierte Organisation

• Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin sowie anteilig mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

• Vergütung angelehnt an TVöD Bund E11, je nach Qualifikation und Arbeitserfahrung

• Zeitumfang: 40 Std./Woche

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027 und vorbehaltlich der endgültigen Förderzusage. Arbeitsort ist Berlin. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich Anfang Juni statt. Der Arbeitgeber begrüßt Bewerbungen aller Interessierten unabhängig von Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität und Behinderung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) in einem Dokument bis zum 30. Mai 2025 per Mail an: E-Mail Link: bewerbung@claim-organisation.de mit dem Betreff „Bewerbung Projektmanager*in Netzwerk und Koordinierung / Strukturaufbau“.

Hessen

Studentische Hilfskraft für das Transfervorhaben RADIS

Frankfurt a. M.

Das Peace Research Institute Frankfurt (PRIF) mit Sitz in Frank­furt a. M. beschäftigt sich mit aktuellen Kon­flikten und deren Rege­lungen. Das PRIF ist mit über 90 Mitarbeitenden aus Wissen­schaft, Verwaltung und Kommu­nikation eines der größten Friedens­forschungs­institute in Deutschland.

Zur Verstär­kung des Teams wird zum nächst­möglichen Zeit­punkt für das Transfer­vorhaben RADIS ine studentische Hilfskraft für ​10​ Stunden pro Woche für die Dauer von vorerst 3 Monaten mit Möglich­keit der Verlängerung beginnend zum 1. Juni 2026 oder nach Verein­barung gemäß § 6 WissZeitVG i. V. m. § 82 HHG gesucht. Die Stunden­vergütung beträgt 14,88 € ohne Studienabschluss beziehungsweise 16,13 € mit Bachelor­abschluss.

Ihre Aufgaben:

• eigen­verantwortliche Recherchen sowie Aufbereitung von Literatur in den Themen­feldern Radi­kalisierung, Islamismus, Prävention, speziell zu aktuellen Ent­wicklungen

• Redigieren und Lekto­rieren wissen­schaftlicher Texte

• Mitarbeit im Redaktions­team, welches die Projekt­webseite und Soziale Medien bespielt

• Unter­stützung bei der Organisation von Veran­staltungen (Work­shops, Konferenzen)

• Unter­stützung bei der Durch­führung von wissen­schaftlichen Erhebungen und Analysen (primär qualitativ, ggf. auch quan­titativ im Rahmen von Online-Surveys)

Ihr Profil:

• Gültige Immatrikulation an einer deutschen Hoch­schule in einem Master­studiengang im Bereich der Politik­wissenschaft, Soziologie, Sozial­wissenschaften, Islam­wissenschaft, Religions­wissenschaft, Friedens- und Konflikt­forschung oder vergleichbare Studien­gänge. Auch Studierende der Kommu­nikations- oder Kultur­wissenschaften mit einschlägigem Inte­resse sind willkommen.

• Bereitschaft, in einem inter­nationalen Team zu arbeiten.

• Forschungs­interesse in den Bereichen Extremismus, Islamismus, Radi­kalisierung, Prävention sowie Wissenschafts­kommunikation beziehungsweise Wissens­transfer

• eigen­verantwortliche und selbst­ständige Arbeitsweise

• Kennt­nisse aktueller Diskurse im Bereich Isla­mismus (Forschung) in Deutsch­land und der Forschungs- und Präventions­landschaft sind von Vorteil

• Kenntnisse in Adobe Creative Cloud und Typo3 sind von Vorteil, ebenso Er­fahrungen in der Erstellung von Multi­media-Inhalten (Videos, Podcasts)

• ausge­prägtes Sprach­gefühl zur Ansprache verschiedener Ziel­gruppen (Wissenschaft, Fachpraxis, Politik), u. a. über Social Media

• gute münd­liche und schriftliche Kennt­nisse ​der deutschen und englischen​ Sprache

• türkische, fran­zösische oder arabische Sprach­kenntnise sind von Vorteil

Das bietet der Arbeitgeber:

• familien­freundliche Arbeitszeiten mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienst­vereinbarung

• Vergü­tung in Höhe von 14,88 € ohne Ab­schluss beziehungsweise 16,13 € mit Bachelor­abschluss

• ein motiviertes und inter­national vernetztes Team

• der Arbeitgeber ist Träger des Total-E-Quality-Prädikats, mit dem Bemüh­ungen um die Schaffung und die nach­haltige Verankerung von Chancen­gleichheit ausgezeichnet werden

Bitte senden Sie Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebens­lauf ohne Foto, Bildungs- und Arbeits­zeugnisse, ggf. Hausarbeit) mit einem Betreff, der sich aus Ihrem Namen zusammen­setzt (Beispielsweise: Maria_Mustermann), gebündelt in einem PDF-Doku­ment bis zum ​31. Mai 2026​ per E-Mail an E-Mail Link: tultschinetski@prif.org.

Bewerbungs­kosten können leider nicht über­nommen werden.

Nordrhein-Westfalen

Beraterin bzw. Berater im Präventionsprogramm Wegweiser

Duisburg

Das Projekt „Wegweiser-Stark ohne islamistischen Extremismus“ ist ein Präventionsprogramm des Landes Nordrhein-Westfalen, das den Einstieg junger Menschen in den extremistischen Islamismus verhindern soll. Ein wesentliches Element ist die Beratung im sozialen Umfeld, wie z. B. an Schulen, in Jugendzentren, in der Beratungsstelle oder in Online-Beratungsstunden. Das Projekt Wegweiser richtet sich an gefährdete junge Menschen und an Ratsuchende, denen Veränderungen bei jungen Menschen auffallen und Hilfe bei der Einordnung benötigen (z. B. Familienangehörige, Lehrkräfte, Freunde und Vereine). Das Beratungsteam bietet Workshops, Informationen und Sensibilisierungen zum Thema Islamismus an.

Ihre Aufgaben:

• Gewinnung von neuen Netzwerkpartnern und Netzwerkpflege

• Individuelle- und kultursensible Beratungsarbeit

• Aufklärungsarbeit

• Beratung zu Radikalisierungsprozessen

• Empowerment und Resilienzförderung von jungen Menschen

• Entwicklung und Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen

• Gewinnung von neuen Netzwerkpartnern und Netzwerkpflege

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder vglb. Qualifizierung

• Wissen und Erfahrung in der Migrationssozialarbeit

• Kenntnisse in der Netzwerkarbeit

• interkulturelle Kompetenz

• Erstellung von Fachinformationen, Berichten und

• Öffentlichkeitsarbeit

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Der Arbeitgeber bietet:

• eine attraktive nach Vergütungsordnung der AWO-Integration

• eine Jahressonderzahlung

• die Übernahme einer zusätzlichen Altersvorsorge ohne Eigenanteil

• die Bezuschussung Ihrer freiwilligen Zusatzversicherungen

• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

• Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen

• 30 Tage Urlaub

• Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung

• gutes Arbeitsklima

Ansprechpartnerin bzw. -partner:
Manuela Koster
Duisburger Straße 241, 47166 Duisburg
E-Mail Link: koster@awo-integration.de

Bewerbungen sind an folgende E-Mail-Adresse zu versenden: E-Mail Link: bewerbung@awo-integration.de

Mehr Informationen über die Stelle finden Sie Externer Link: hier.

Projektverantwortliche Fachkraft

Gelsenkirchen

Das Präventionsprogramm Wegweiser – Stark ohne islamistischen Extremismus, gefördert durch das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, wird von IFAK e. V. seit 2014 an den Standorten Bochum und Herne sowie seit 2018 in Gelsenkirchen und seit 2025 auch in Essen umgesetzt. Die Kernaufgaben im Präventionsprogramm „Wegweiser“ umfassen allgemeine sowie fallbezogene Beratungs-, Unterstützungs- und Informationsangebote für Hilfesuchende und Anfragende im Themenfeld Islamismus und Radikalisierungsprävention. Die Beratung richtet sich unter anderem an Jugendliche und junge Erwachsene, Angehörige, Fachkräfte sowie Institutionen und erfolgt sowohl im persönlichen Kontakt als auch über Online-Beratungsformate. Darüber hinaus umfasst das Angebot Bildungs- und Präventionsformate, wie Vorträge und Workshops für Erwachsene sowie Workshops für Jugendliche.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik/ Erziehungswissenschaft/ Pädagogik (B.A./M.A.) oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Jugendhilfe/ Beratung / Netzwerkarbeit

• koordinierende Fähigkeiten/Erste Ansprechpartnerin für Kooperations- und Netzwerkpartnerinnen bzw. Partnern

• Mehrsprachigkeit insbesondere Türkisch/Arabisch erwünscht

• Methodenkenntnisse: Case Management, Empowerment, Klientenzentrierte Gesprächsführung

• Wissen zu Identitätsbildung und Sozialisation bei Kindern und Jugendlichen

• personale Kompetenz (verbindliches Auftreten, Authentizität, Ergebnis- und Zielorientierung,

• Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit kreativen, ressourcen- und lösungsorientierten Ansätzen Lösungsstrategien für Probleme und Konflikte zu entwickeln)

• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Kenntnisse in den Themengebieten Islamismus, insbesondere Salafismus und Radikalisierungsprozesse

• fachlich-methodische Kompetenz (Wissen über religiöse und politische Zusammenhänge des Islams im Bezug zur Lebenswelt von jungen Menschen)

• sicherer Umgang mit Social-Media Formaten

• Teilnahme an trägerinternen Netzwerken/IFAK Rat

Der Arbeitgeber bietet:

• einen professionellen, interkulturellen Arbeitsrahmen zu flexiblen Arbeitszeiten bei regelmäßiger Supervision

• Fort – und Weiterbildungen

• interessante und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten

• flache Hierarchien

• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe

• offene, freundliche und kollegiale Atmosphäre für engagiertes, kreatives Arbeiten

• Diensthandy und -notebook

• Gehalt angelehnt an TVÖD SuE

• Vollzeit 39 Std./Woche

• Beginn: ab 1. Juli 2026

IFAK e. V. begrüßt Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion/Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Orientierung und freut sich besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund (People of Color sowie Schwarzen Menschen). Der Arbeitgeber bittet um schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate/Nachweise) per E-Mail an:

IFAK e.V. Geschäftsführung
Engelsburger Str. 168, 44793 Bochum
Telefon: 0234 / 672 21
E-Mail: E-Mail Link: bewerbung@ifak-bochum.de

Mehr Informationen zur Stellenanzeige finden Sie Externer Link: hier.

Projektleitung für den Fachbereich: Prävention & De-Radikalisierung (80 %)

Düsseldorf

AwareNet ist ein Präventionsprojekt im Themenfeld islamistischer Extremismus, das junge Menschen in Niedersachsen durch Methoden des Online-Streetwork im digitalen Raum anspricht. Ziel ist es, sie für die Gefahren islamistischer Ideologien zu sensibilisieren, sie aufzuklären und ihnen Wege zur Distanzierung aufzuzeigen. Mithilfe von künstlicher Intelligenz werden praxisnahe Ansprachekonzepte und präventive Formatideen entwickelt, die an die Lebenswelt und Emotionen junger User anknüpfen. Zudem werden KI-gestützte Analysetools für Monitoring von Plattformen, Gruppen und Nutzerinnen bzw. Nutzer eingesetzt, um Trends und Risikofaktoren frühzeitig zu erkennen und für die Präventionsarbeit zu nutzen.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts, einschließlich Personal- und Budgetverantwortung.

• Interaktion mit jungen Usern in sozialen Netzwerken, darunter die Durchführung von Online-Kontaktaufnahmen und -Dialogen mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen unter Einsatz von KI-Verfahren.

• Entwicklung, Erprobung und Implementierung von KI-gestützten Ansätzen und Verfahren in der Online-Prävention.

• regelmäßige Projektauswertung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zielvorgaben und des Projektfortschritts.

• Koordination und fachliche Verantwortung für das Projektteam sowie Kommunikation und regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung und dem Zuwendungsgeber.

• Kostenüberwachung und Sicherstellung der Budgeteinhaltung.

• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Maßnahmen im Bereich der Online-Prävention.

• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Repräsentation des Projekts in verschiedenen Kontexten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister) im Bereich der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften (z. B. Politik-, Gesellschafts-, Kultur-, Erziehungs- oder Islamwissenschaften, Sozialpädagogik).

• umfangreiche Erfahrung in der Präventionsarbeit, im Projektmanagement und in der Prozesssteuerung.

• Expertise im Umgang mit Medien, fundierte Kenntnisse zu KI-Anwendungen und Interesse an aktueller Jugendkultur.

• sehr gute interkulturelle Kompetenz sowie Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.

• Kenntnisse im Bereich islamistisch begründeter Extremismus.

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und authentisches Auftreten.

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Niedersachsen.

• professionelles und sicheres Handeln in verschiedenen Kontexten.

Das bietet der Arbeitgeber:

• Vergütung angelehnt an TV-L E13

• die Möglichkeit, in einem innovativen Projekt mitzuwirken, das moderne Technologien mit Präventionsarbeit verbindet und einen direkten Beitrag zur Extremismusprävention leistet

• Unterstützung durch angemessene Beratung und Anleitung

• Die Eingliederung in ein motiviertes und sympathisches Programmteam

• regelmäßige Supervision, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• interessante Arbeitsgebiete mit hohem fachlichem Anspruch und gesellschaftlichem Mehrwert

Der Arbeitgeber freut sich auf vielfältige Bewerberinnen bzw. Bewerber und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung. Besonders zu einer Bewerbung einladen möchte der Arbeitgeber Menschen mit Migrationsbiografie bzw. Menschen, die sich als Person of Color positionieren.

Mehr Informationen zur Stelle finden Sie Externer Link: hier.

Sachbearbeitende für die Auswertung im türkischen Rechtsextremismus

Köln

Ihre Aufgaben

Bei dem Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) sind Sie für die Aufbereitung von Informationen über Bestrebungen im türkischen Rechtsextremismus zuständig. Dafür entwickeln Sie auch operative Ansätze zur Gewinnung nachrichtendienstlicher Zugänge, die Sie in enger Zusammenarbeit mit der Beschaffung steuern. Weiterhin fertigen Sie Berichte, Sprechzettel und Stellungnahmen an und koordinieren behördenübergreifend die operativen Maßnahmen des Referats.

Ihr Profil

• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen als Beamtin bzw. als Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder

• über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit mindestens der Note gut in den Studienbereichen: Politik-, Sozial-, Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Staatswissenschaften, Internationale Politik, Internationale Beziehungen, Psychologie, Kriminalistik

• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit nationaler und internationaler Sicherheitspolitik

• Leistungsbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Wünschenswert sind außerdem gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Der Arbeitgeber bietet:

• eine spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug

• einen sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche

• flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit

• guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring

Gehalt und Perspektive

• unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.162 € bis 78.776 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung

• Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

Der Arbeitgeber fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bewerben Sie sich bis zum 24. Mai 2026 über das Externer Link: Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2026-043.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz)

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Durchführung von Vorträgen und Fortbildungen (auch online) für die Wegweiser-Beratungskräfte, bei Aus- u. Fortbildungseinrichtungen, Veranstaltungen bei der Landeszentrale für politische Bildung NRW und anderen, auch internen Bedarfsträger

• Recherche und Aufbereitung themenspezifischer fachspezifischer Literatur, Medien und relevanter Forschungsprojekte, u. a. für Vorträge

• Konzeptionelle Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Ausgestaltung des Wegweiser-Qualifizierungslehrganges

• fachliche Unterstützung der Programme Wegweiser und API

• Recherche, Erstellung und Redaktion eines zweimonatlichen Newsletters sowie Mitwirkungen an der Erstellung weiterer Publikationen

• Bearbeitung und Koordination wissenschaftlicher und sonstiger Anfragen, Verfassen von Textbeiträgen

• Mitwirkung bei Fachtagungen und Gremiensitzungen (einschließlich Vorträgen)

• Einbringen von Fachexpertise in Forschungsnetzwerke

• Mitwirkung am Wissenstransfer in die Abteilung und an der ressortübergreifenden Vernetzung des Referats

• Ihr Profil:

• abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Islamwissenschaften oder einer der folgenden Fachrichtungen: Arabistik bzw. Arabische Studien, Geschichte und Kultur des Vorderen Orients, Nahoststudien bzw. Middle Eastern Studies, Turkologie, Islamische Theologie bzw. Islamische Religionslehre

• mehrjährige Praxiserfahrung in der politischen Bildungsarbeit mit Erwachsenen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit

• Bereitschafft zu Dienstreisen

• Kenntnisse im Themenbereich Islamismus (z. B. Kenntnisse der Szene und/oder der Ideologie) und eine sicherheitsbehördliche Vorerfahrung

• Fremdsprachenkenntnisse aus dem islamischen Kulturkreis, insbesondere der arabischen Sprache

• Erfahrungen mit redaktioneller Arbeit

• Das bietet der Arbeitgeber:

• ein Dienstverhältnis als Beamtin bzw. Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A13 oder ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte bzw. -beschäftigter bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in TV-L E11

• bei Tarifbeschäftigten: eine Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub

• Zahlung einer Sicherheitszulage

• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle und Homeoffice

• ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 614“ bis zum 18. Juni 2026 per E-Mail an E-Mail Link: Bewerbung21-2@im.nrw.de.

• Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sonnen (0211 - 871 2292) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Schmidt (0211 - 871 2710) gerne zur Verfügung.

• Der Arbeitgeber legt besonderen Wert auf die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem ganz besonders zur Bewerbung ermutigt werden Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss - nach Erfordernis und nach Absprache - die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Homeoffice ist entsprechend der Dienstvereinbarung des Hauses möglich, soweit keine dienstlichen Belange dem entgegenstehen.

• Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) wird erwartet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.

• Bitte haben Sie Verständnis, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen werden können.

• Schleswig-Holstein

• Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Projekt Kick-off+

• Kiel

• Die Stellen können in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Der neue Mitarbeiter bzw. Die neue Mitarbeiterin wird in den Justizvollzugsanstalten und Landgerichtsbezirken in Schleswig-Holstein im Rahmen des Projektes „Kick-off+“ (Büro in Kiel) tätig sein. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und vorerst bis einschließlich Dezember 2026 befristet. Eine Verlängerung ist bei jährlicher Weiterbewilligung bis zum Dezember 2026 angedacht. Eine Weiterbewilligung über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Die Entlohnung orientiert sich an TV-L E 11 West bei entsprechender Qualifikation.

• Das 2017 gestartete Projekt Kick-off (mittlerweile Kick-off+) bietet vielfältige präventive Angebote für Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren sowie gefährdete Inhaftierte und Personen auf Bewährung an. Diese beinhalten: Ausstiegsberatung für radikalisierte Inhaftierte und Probandinnen bzw. Probanden, Fortbildungen für Bedienstete, einen demokratiepädagogischen Unterricht sowie eine Kreativwerkstatt und Filmabende im Jugendstrafvollzug, Gesprächsgruppen für Inhaftierte in verschiedenen Justizvollzugsanstalten sowie die Erstellung pädagogischer Materialien für die präventive Arbeit mit Jugendlichen.

• Ihre Aufgaben:

• persönliche Beratung und Unterstützung von ausstiegswilligen Personen aus der islamistischen/linksextremistischer Szene im Bereich der Justiz, Bewährungs- und Gerichtshilfe

• Konzeption und Durchführung eines demokratiepädagogischen Unterrichts im Jugendstrafvollzug

• Begleitung kreativer Angebote im Jugendstrafvollzug

• Durchführung von Fortbildungen zu religiös begründetem Extremismus und Linksextremismus und der Arbeit mit radikalisierten Personen für Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren aus dem Bereich der Justizbehörden

• Mitarbeit an Fachartikeln zu Präventionsarbeit im Kontext Justiz

• Netzwerkarbeit mit relevanten Trägern im Themenbereich

• Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, (Sozial)-Pädagogik, Kriminologie, Islamwissenschaft oder verwandten Fachbereichen (mind. Bachelor)

• hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit

• ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Teamfähigkeit

• gute kommunikative Fähigkeiten und Sozialkompetenz

• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu reisen und, falls erforderlich, abends und am Wochenende zu arbeiten

• gute Kenntnisse in MS Office

• Darüber hinaus wären wünschenswert:

• Erfahrungen in der Konzipierung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen verschiedener Formate, Seminare und Workshops (v.a. mit Jugendlichen)

• gute Sprachkenntnisse in Arabisch und/oder Türkisch und/oder Kurdisch (für Beratungsgespräche)

• Kenntnisse in den Themenfeldern Islam in Deutschland, Islamismus und Salafismus

• Kenntnisse im Themenfeld Linksextremismus

• Weiterbildung im Bereich der systemischen Beratung

• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Organisationen

• Führerschein der Klasse B

• Der Arbeitgeber bietet:

• spannendes Arbeitsfeld und ein multiprofessionelles, diverses und motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur und gegenseitiger Unterstützung

• Zeit für teaminterne und individuelle Einarbeitung in das Themenfeld und die auszuübenden Tätigkeiten

• regelmäßige Fortbildungen für Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter

• regelmäßige Einzel- und Teamsupervision

• enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen Projekten der Radikalisierungsprävention der Türkischen Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.

• abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Sozialarbeit und politischer Bildung

• einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen, überparteilichen und überkonfessionellen Träger

• Vergütung in Anlehnung an TV-L E11

• Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

• Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an folgende Adresse: E-Mail Link: bewerbungen@tgsh.de.

• Mehr über diese Stelle erfahren Sie Externer Link: hier.

• Österreich

• Eine Beraterin bzw. ein Berater (62,5 %)

• Wien

• Ihre Aufgaben:

• fernelektronische, telefonische und persönliche Beratung von Eltern sowie Multiplikatorinnen und Multiplikatoren

• Beratung und Begleitung von Personen unter Radikalisierungsverdacht

• Beratung von Personen in Haft und in Ausstiegsprozessen

• Anfertigung von Dokumentationen

• Vernetzung und Zusammenarbeit mit bestehenden (Beratungs-)Einrichtungen

• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen

• Ihr Profil:

• Erfahrung in der Beratungstätigkeit

• psychosoziale Ausbildung (z. B. Soziale Arbeit)

• Fachwissen über die Dynamik von Radikalisierungsprozessen

• Sensibilität für intersektionale Zusammenhänge, Gender & Diversität

• Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Mehrsprachigkeit (bevorzugte Sprachen: Arabisch, Bosnisch, Kroatisch, Serbisch, Farsi, Dari, Russisch, Tschetschenisch) von Vorteil

• Der Arbeitgeber bietet:

• Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien

• selbstständige und interessante Tätigkeit

• Supervision und Weiterbildung

• unbefristetes Anstellungsverhältnis (Teilzeit)

• Entlohnung nach SWÖ Kollektivvertrag / Verwendungruppe 8, bei Vollzeit mindestens 3.348,90 Euro

• Der Arbeitgeber möchte die Vielfalt der Gesellschaft auch unter seinen Mitarbeitenden abbilden. Daher sind auch Bewerbungen von Personen mit Migrationserfahrung und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht. Aus teamparitätischen Gründen werden Frauen* bevorzugt.

• Bewerbungen und Rückfragen werden bis zum 1. Juni 2026 per Mail erbeten an E-Mail Link: verena.fabris@boja.at.

• Infodienst RadikalisierungspräventionMehr Infos zu Radikalisierung, Prävention & Islamismus

  Das Online-Portal Infodienst Radikalisierungsprävention der bpb bietet Hintergrundwissen, pädagogische Materialien, einen Newsletter und eine Übersicht mit Beratungsangeboten.

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