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Übersicht
Zu den Stellenangeboten gelangen Sie, indem Sie auf den Titel des Angebots klicken.
Berlin
- Interner Link: Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator
Berlin
MIND prevention
- Interner Link: Workshopleiterin bzw. Workshopleiter
Berlin
MIND prevention
Niedersachsen
- Interner Link: Zwei Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen als Beratungskräfte
Hannover
beRATen e.V
Nordrhein-Westfalen
- Interner Link: Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz)
Düsseldorf
Ministerium des Innern Nordrhein-Westfalen
- Interner Link: Referentin bzw. Referen in der Analyse der Phänomenbereiche Auslandsbezogener Extremismus und Linksextremismus
Köln
Bundesamt für Verfassungsschutz
Schleswig-Holstein
- Interner Link: Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Projekt Kick-off+
Kiel
Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.
Infodienst RadikalisierungspräventionMehr Infos zu Radikalisierung, Prävention & Islamismus
Das Online-Portal Infodienst Radikalisierungsprävention der bpb bietet Hintergrundwissen, pädagogische Materialien, einen Newsletter und eine Übersicht mit Beratungsangeboten.
Berlin
Projektkoordinator bzw. Projektkoordinatorin
Berlin
Ihre Aufgaben:
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Inhaltliche und organisatorische Koordination des Projektes „DigitalMIND“ zur digitalen Extremismusprävention auf Social Media für Jugendliche in Zusammenarbeit mit einer bzw. einem weiteren Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator
Koordination des Projektteams von „DigitalMIND“
Mitarbeit in den Teilprojekten „Digitales“ und „Digitale Gegenstrategien“ des Projektes Dis_ident
Ausgestaltung und Verantworten der Social-Media-Redaktionspläne (inkl. Akquise von Influencern u.ä.)
Verfassen von Projektberichten für die Fördermittelgebenden
Vermittlung zwischen den zuständigen Kommunikations- und Designagenturen sowie anderen externen Projektbeteiligten und den Projektteams
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie bzw. vergleichbares Studienfach oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich
Einschlägige Berufserfahrung in Projektkoordination
Digital Native mit großer Leidenschaft für Social Media und Erfahrung in der Content-Creation
Gespür für Trends auf Social Media
Interkulturelle Kompetenzen und Freude bei der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen
Freundlichkeit und eine gewinnende Art
Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Der Arbeitgeber bietet:
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness bei Urban Sports Club & Wellhub
30 Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Job mit Sinn und regelmäßigen Team-Events
Sehr gute Verkehrsanbindung mit BVG und PKW ans Büro und kostenlose Parkplätze
Senden Sie bis zum 16. Juni 2026 Ihre Bewerbung, adressiert an Eva Kaiser - inkl. der relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweis über den höchsten Bildungs- und Ausbildungsabschluss, alle Arbeitszeugnisse sowie Fortbildungsnachweise) und dem frühesten Eintrittsdatum.
Mehr Informationen über die Stelle finden Sie Externer Link: hier.
Workshopleiterin bzw. Workshopleiter
Berlin
Ihre Aufgaben:
Durchführung von bundesweiten Workshops zur Demokratieförderung und Extremismusprävention für Jugendliche und junge Erwachsene an Bildungseinrichtungen entsprechend der MIND-Methode
Vor- und Nachbereitung der Workshops (z. B. Dokumentation des Workshopverlaufes über einen hierfür entwickelten Fragebogen)
Durchführung von bundesweiten Fortbildungen mit dem Ziel der Demokratieförderung und Extremismus- sowie Islamismusprävention für pädagogisches und psychosoziales Fachpersonal entsprechend dem Train-the-Trainer-Ansatz
Entwicklung von Konzepten, Workshop- und Fortbildungsinhalten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie bzw. vergleichbares Studienfach oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich
Berufserfahrung in pädagogischer Arbeit mit Jugendlichen
Selbstreflexion und Bereitschaft, die eigene Biografie mit in die Workshops einfließen zu lassen
Reisebereitschaft
Interkulturelle Kompetenzen und Freude bei der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen
Freundlichkeit und eine gewinnende Art
Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise weitere Sprachkenntnisse (z. B. in Arabisch, Türkisch, Russisch, Persisch oder Spanisch)
Der Arbeitgeber bietet:
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness bei Urban Sports Club & Wellhub
30 Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Job mit Sinn und regelmäßigen Team-Events
Sehr gute Verkehrsanbindung mit BVG und PKW ans Büro und kostenlose Parkplätze
Senden Sie bis zum 9. Juni 2026 Ihre Bewerbung, adressiert an Eva Kaiser - inkl. der relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweis über den höchsten Bildungs- und Ausbildungsabschluss, alle Arbeitszeugnisse sowie Fortbildungsnachweise) und dem frühesten Eintrittsdatum.
Mehr Informationen zur Stelle finden Sie Externer Link: hier.
Nordrhein-Westfalen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz)
Düsseldorf
Ihre Aufgaben:
Organisation und Durchführung von Vorträgen und Fortbildungen (auch online) für die Wegweiser-Beratungskräfte, bei Aus- u. Fortbildungseinrichtungen, Veranstaltungen bei der Landeszentrale für politische Bildung NRW und anderen, auch internen Bedarfsträger
Recherche und Aufbereitung themenspezifischer fachspezifischer Literatur, Medien und relevanter Forschungsprojekte, u. a. für Vorträge
Konzeptionelle Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Ausgestaltung des Wegweiser-Qualifizierungslehrganges
fachliche Unterstützung der Programme Wegweiser und API
Recherche, Erstellung und Redaktion eines zweimonatlichen Newsletters sowie Mitwirkungen an der Erstellung weiterer Publikationen
Bearbeitung und Koordination wissenschaftlicher und sonstiger Anfragen, Verfassen von Textbeiträgen
Mitwirkung bei Fachtagungen und Gremiensitzungen (einschließlich Vorträgen)
Einbringen von Fachexpertise in Forschungsnetzwerke
Mitwirkung am Wissenstransfer in die Abteilung und an der ressortübergreifenden Vernetzung des Referats
Ihr Profil:
abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Islamwissenschaften oder einer der folgenden Fachrichtungen: Arabistik bzw. Arabische Studien, Geschichte und Kultur des Vorderen Orients, Nahoststudien bzw. Middle Eastern Studies, Turkologie, Islamische Theologie bzw. Islamische Religionslehre
mehrjährige Praxiserfahrung in der politischen Bildungsarbeit mit Erwachsenen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
Bereitschafft zu Dienstreisen
Kenntnisse im Themenbereich Islamismus (z. B. Kenntnisse der Szene und/oder der Ideologie) und eine sicherheitsbehördliche Vorerfahrung
Fremdsprachenkenntnisse aus dem islamischen Kulturkreis, insbesondere der arabischen Sprache
Erfahrungen mit redaktioneller Arbeit
Das bietet der Arbeitgeber:
ein Dienstverhältnis als Beamtin bzw. Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A13 oder ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte bzw. -beschäftigter bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in TV-L E11
bei Tarifbeschäftigten: eine Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub
Zahlung einer Sicherheitszulage
vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle und Homeoffice
ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 614“ bis zum 18. Juni 2026 per E-Mail an E-Mail Link: Bewerbung21-2@im.nrw.de.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sonnen (0211 - 871 2292) aus der Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Schmidt (0211 - 871 2710) gerne zur Verfügung.
Der Arbeitgeber legt besonderen Wert auf die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem ganz besonders zur Bewerbung ermutigt werden Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss - nach Erfordernis und nach Absprache - die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Homeoffice ist entsprechend der Dienstvereinbarung des Hauses möglich, soweit keine dienstlichen Belange dem entgegenstehen.
Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) wird erwartet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.
Bitte haben Sie Verständnis, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen werden können.
Niedersachsen
Zwei Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen als Beratungskräfte
Hannover
Ziel der Beratungsstelle ist es, im Rahmen von Angehörigen- und Fachberatung junge Menschen vor einer Radikalisierung durch islamistische Einflüsse zu bewahren. Hierzu zählen vor allem die Aufklärung über Salafismus, die Stärkung der Resilienzfähigkeit, Distanzierungsarbeit, das soziale und persönliche Empowerment sowie die Verhinderung und die Unterbrechung von Radikalisierung durch die Bereitstellung und Durchführung qualifizierter pädagogischer Interventionsformate. Zielgruppe können betroffene junge Menschen sowie deren familiäres und soziales Umfeld sein. Die Beratung wird häufig landesweit vor Ort im Umfeld der Betroffenen sowie in Zusammenarbeit mit anderen Präventions- bzw. Sozialraumakteuren stattfinden. Auch Fortbildungen und Fachberatungen von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, KiTas, Schulen u.a. gehören zum abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Die Vergütung erfolgt analog zur TV-L E11 . Diese Stelle ist nur bedingt teilzeitgeeignet, wobei eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit auch bei kurzfristigen Einsätzen bzw. längeren Dienstreisen notwendig ist. Home Office ist unter Berücksichtigung der jeweiligen Arbeitssituation in Absprache mit der Teamleitung möglich.
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (FH oder Bachelor) und staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter
durch Fortbildung und Berufspraxis erworbener Beratungskompetenz
berufliche Erfahrung in der Beratungsarbeit, insbesondere der Jugend- und Angehörigenberatung sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden
eine Haltung gegenüber den Ratsuchenden und in der Öffentlichkeitsarbeit, die von Offenheit, Reflexionsfähigkeit und Ambiguitätstoleranz geprägt ist
Bereitschaft zur Weiterbildung
hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit
interkulturelle Kompetenz, wobei grundlegende Kenntnisse über den Islam von Vorteil wären
Die Mitarbeit in der Beratungsstelle setzt die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung voraus. Die Arbeit ist verbunden mit häufigen Dienstreisen und setzt ggf. auch die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw (gegen Kostenerstattung) voraus.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Herkunft und Religionszugehörigkeit sind ausdrücklich willkommen. Das Projekt wird durch das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gefördert. Die Arbeitsverträge sind daher entsprechend befristet. Eine Entfristung und Verstetigung werden angestrebt. Arbeitgeber ist der Verein. beRATen e.V. möchte das unterrepräsentierte Geschlecht beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte -zusammen mit der Einverständniserklärung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung- mit den üblichen Unterlagen bis zum 20. Juni 2026 in elektronischer Form per E-Mail an den Vorstand von beRATen e.V.: E-Mail Link: praevention@ms.niedersachsen.de
Weitere Informationen unter:
beRATen e.V., Herschelstraße 32, 30159 Hannover, Telefon 0511 9209210 oder 0511 1205972 sowie im Internet: Externer Link: www.beraten-niedersachsen.de.
Mehr Informationen über die Stelle finden Sie Externer Link: hier.
Referentin bzw. Referen in der Analyse der Phänomenbereiche Auslandsbezogener Extremismus und Linksextremismus
Köln
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen in den Phänomenbereichen Auslandsbezogener Extremismus/Terrorismus sowie Linksextremismus/-terrorismus durch Ihre systematischen, vorausschauenden und sicherheitsrelevanten Analysen. Ziel ist es, (strategisch) bedeutsame Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und in ihren möglichen Auswirkungen auf die Sicherheitslage sowie die Aufgabenerfüllung der Abteilung einzuordnen.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit betreiben Sie strukturierte Zukunftsforschung, identifizieren im Rahmen eines Trendscoutings relevante Entwicklungen in den beiden Phänomenbereichen und nutzen Instrumente der strategischen Vorausschau, um mögliche Zukunftsszenarien und Handlungsoptionen abzuleiten. Sie bereiten die Analyseergebnisse in entscheidungsrelevanter Form auf und wirken an Arbeitsgruppen sowie strategischen Projekten mit.
Ihr Profil:
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen bereits oder innerhalb der nächsten sechs Monate über ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes Studium (Master, Magister oder Diplom-Univ.) in einem der folgenden Studienbereiche: Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften
Vorzugsweise verfügen Sie über:
nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich strategische Vorausschau
Kenntnisse von Instrumenten der strategischen Vorausschau (z. B. Szenario-Technik, Horizon Scanning, Trend-Impact-Analyse, Wild-Card-Analyse)
gute Englischkenntnisse
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
hohes Maß an politischem Interesse
Der Arbeitgeber bietet:
Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit, mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring
unbefristete Einstellung in die TVöD E13 (Jahresbruttogehalt von 62.489 € bis 89.579 €) sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung
Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A A13 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Zahlung einer Nachrichtendienstzulage
Das BVA fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Bewerben können Sie sich bis zum 17. Juni 2026 über dasExterner Link: Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2026-048.
Mehr Informationen über die Stelle finden Sie Externer Link: hier.
Schleswig-Holstein
Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Projekt Kick-off+
Kiel
Die Stellen können in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Der neue Mitarbeiter bzw. Die neue Mitarbeiterin wird in den Justizvollzugsanstalten und Landgerichtsbezirken in Schleswig-Holstein im Rahmen des Projektes „Kick-off+“ (Büro in Kiel) tätig sein. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und vorerst bis einschließlich Dezember 2026 befristet. Eine Verlängerung ist bei jährlicher Weiterbewilligung bis zum Dezember 2026 angedacht. Eine Weiterbewilligung über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Die Entlohnung orientiert sich an TV-L E 11 West bei entsprechender Qualifikation.
Das 2017 gestartete Projekt Kick-off (mittlerweile Kick-off+) bietet vielfältige präventive Angebote für Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren sowie gefährdete Inhaftierte und Personen auf Bewährung an. Diese beinhalten: Ausstiegsberatung für radikalisierte Inhaftierte und Probandinnen bzw. Probanden, Fortbildungen für Bedienstete, einen demokratiepädagogischen Unterricht sowie eine Kreativwerkstatt und Filmabende im Jugendstrafvollzug, Gesprächsgruppen für Inhaftierte in verschiedenen Justizvollzugsanstalten sowie die Erstellung pädagogischer Materialien für die präventive Arbeit mit Jugendlichen.
Ihre Aufgaben:
persönliche Beratung und Unterstützung von ausstiegswilligen Personen aus der islamistischen/linksextremistischer Szene im Bereich der Justiz, Bewährungs- und Gerichtshilfe
Konzeption und Durchführung eines demokratiepädagogischen Unterrichts im Jugendstrafvollzug
Begleitung kreativer Angebote im Jugendstrafvollzug
Durchführung von Fortbildungen zu religiös begründetem Extremismus und Linksextremismus und der Arbeit mit radikalisierten Personen für Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren aus dem Bereich der Justizbehörden
Mitarbeit an Fachartikeln zu Präventionsarbeit im Kontext Justiz
Netzwerkarbeit mit relevanten Trägern im Themenbereich
Ihr Profil:
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, (Sozial)-Pädagogik, Kriminologie, Islamwissenschaft oder verwandten Fachbereichen (mind. Bachelor)
hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Teamfähigkeit
gute kommunikative Fähigkeiten und Sozialkompetenz
Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu reisen und, falls erforderlich, abends und am Wochenende zu arbeiten
gute Kenntnisse in MS Office
Darüber hinaus wären wünschenswert:
Erfahrungen in der Konzipierung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen verschiedener Formate, Seminare und Workshops (v.a. mit Jugendlichen)
gute Sprachkenntnisse in Arabisch und/oder Türkisch und/oder Kurdisch (für Beratungsgespräche)
Kenntnisse in den Themenfeldern Islam in Deutschland, Islamismus und Salafismus
Kenntnisse im Themenfeld Linksextremismus
Weiterbildung im Bereich der systemischen Beratung
Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Organisationen
Führerschein der Klasse B
Der Arbeitgeber bietet:
spannendes Arbeitsfeld und ein multiprofessionelles, diverses und motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur und gegenseitiger Unterstützung
Zeit für teaminterne und individuelle Einarbeitung in das Themenfeld und die auszuübenden regelmäßige Fortbildungen für Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter
regelmäßige Einzel- und Teamsupervision
enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen Projekten der Radikalisierungsprävention der Türkischen Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.
abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Sozialarbeit und politischer Bildung
einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen, über Vergütung in Anlehnung an TV-L E11
Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an folgende Adresse: E-Mail Link: bewerbungen@tgsh.de.
Mehr über diese Stelle erfahren Sie Externer Link: hier.
Infodienst RadikalisierungspräventionMehr Infos zu Radikalisierung, Prävention & Islamismus
Das Online-Portal Infodienst Radikalisierungsprävention der bpb bietet Hintergrundwissen, pädagogische Materialien, einen Newsletter und eine Übersicht mit Beratungsangeboten.