Stellenangebote | Infodienst Radikalisierungsprävention | bpb.de

Übersicht

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Berlin

• Interner Link: Eine Referentin bzw. ein Referent „Strategische Steuerung der Bekämpfung des islamistischen Terrorismus, der Deradikalisierung und der Radikalisierungsprävention“ und stellvertretende Gruppenleitung

  Berlin
  Senatsverwaltung für Inneres und Sport

Rheinland-Pfalz

• Interner Link: Eine Sozialarbeiterin bzw. ein Sozialarbeiter aufsuchende (digitale) Arbeit

  Frankenthal
  Stadtverwaltung Frankenthal

Berlin

Eine Referentin bzw. ein Referent „Strategische Steuerung der Bekämpfung des islamistischen Terrorismus, der Deradikalisierung und der Radikalisierungsprävention“ und stellvertretende Gruppenleitung

Berlin

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als nachgeordneten Behörden sorgt der Arbeitgeber täglich für die Sicherheit der Menschen in Berlin. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten werden Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger erbracht.

Ihre Aufgaben:

• Evaluation bestehender, Identifizierung neuer Förderschwerpunkte im Rahmen des Förderpro-gramms Radikalisierungsprävention

• Prüfung, Bewertung und Aufbereitung von Sachverhalten im islamistischen Terrorismus aus is-lam- bzw. regionalwissenschaftlicher Sicht; Beitrag zur Evaluation, Koordinierung und Strukturierung von Initiativen, Projekten und Maßnahmen zur Deradikalisierung und Radikalisierungsprävention im Land Berlin;

• Leitung der Geschäftsstelle des Deradikalisierungsnetzwerks (DeRadNet) und strategische Weiterentwicklung der Deradikalisierungs- und Distanzierungsarbeit

• Beteiligung an ressort- und institutionsübergreifenden Koordinierungs- und Beratungsgremien auf den Gebieten der Deradikalisierung und der Radikalisierungsprävention

• Konzipierung von Publikationen in den genannten Bereichen

• Teilnahme an Sitzungen der Landeskommission Berlin gegen Gewalt zu den Themenfeldern Deradikalisierung und Radikalisierungsprävention

• Koordinierung der landes-, bundes- und europaweiten Vernetzung und des Austauschs zu den Themenfeldern Deradikalisierung und Radikalisierungsprävention

• Vernetzung, Austausch bzw. Abstimmung mit wissenschaftlichen Akteuren, den Sicherheitsbe-hörden und anderen staatlichen sowie zivilgesellschaftlichen Akteure

• Bearbeitung von Beschwerden, Anfragen (insbes. Parlaments-, Medien-, Bürgeranfragen) und Sonderaufträgen sowie Fertigung von Reden und Grußworten in den genannten Bereichen

• Vertretung der Gruppenleitung und Übernahme organisatorischer Aufgaben

Ihr Profil:

• bei Beamtinnen und Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vergleichbar) der Islam- oder Regionalwissenschaften

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Vernetzung von und mit Akteuren aus Sicherheitsbehörden und zivilgesellschaftlichen Trägern

• idealerweise Kenntnisse der Arbeitsabläufe zwischen Hauptverwaltung und Parlament sowie der Entscheidungsabläufe des Parlaments und seiner Gremien

• idealerweise Kenntnisse von Strategien und Handlungskonzepten im Bereich der Prävention gegen politischen Extremismus, insbesondere in der Islamismusprävention

• idealerweise Fremdsprachenkenntnisse (Englisch/ Arabisch, Sprachniveau mindestens B 2)

Zur Bewerbung und für weitere Informationen klicken Sie bitte Externer Link: hier. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen bis zum 9. Juli 2026 an den Arbeitgeber.

Rheinland-Pfalz

Eine Sozialarbeiterin bzw. ein Sozialarbeiter aufsuchende (digitale) Arbeit

Frankenthal

Das Kinder- und Jugendbüro der Frankenthaler Stadtjugendpflege ist eine Abteilung des Bereichs Familie, Jugend und Soziales der Stadtverwaltung Frankenthal. Der Abteilungsschwerpunkt beinhaltet die Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Ferienfreizeiten, Veranstaltungen, Kurse, Kinder- und Jugendschutz, Schulsozialarbeit, Jugendhilfeplanung, Ganztagsförderung; Gewährung von Zuschüssen an die Träger der freien Jugendhilfe, Internationale Begegnungen, aufsuchende Sozialarbeit, Demokratiebildung und Mitbestimmung, ESF-Förderprojekte, Jugendberufsagentur und Prävention.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Konzepts Aufbau von Vertrauensbeziehungen

• niedrigschwellige Beratung, Netzwerkarbeit und Dokumentation

• Durchführen von Ferienfreizeiten, Teilnahme an abteilungsrelevanten Festen, Krisenintervention an Standorten wie Straßen, Parks, Spielplätze, Plätze, Stadt- und Straßenfesten oder Bahnhöfen sowie Teilnahme an Stadtteilkonferenzen und Begleitung von Jugendschutzprojekten

• Erreichen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, insbesondere solche mit Unterstützungsbedarf, die von stationären Einrichtungen nicht erreicht werden, Prävention, Beziehungsaufbau, Beratung bei psychischen Belastungen, Sucht, Schulden oder Zukunftsängsten

• „Geh-Struktur“ statt „Komm-Struktur“ (aktives Aufsuchen), hauptsächlich in den späten Nachmittagsstunden, am Abend sowie nach Bedarf Bereitschaft zu Wochenendarbeit Beziehungsaufbau, Krisenintervention, Unterstützung bei Alltagsbewältigung (Schule, Beruf, Familie) und Förderung der Partizipation

• Beziehungsarbeit, niedrigschwellige Kontaktangebote und Sozialraumorientierung, Freiwilligkeit, Akzeptanz, Parteilichkeit und Verschwiegenheit, ergänzt durch digitale Methoden und einzelfallorientierte Beratung

• Aufbau einer Digitale aufsuchende Jugendarbeit um junge Menschen proaktiv in deren digitalen Lebenswelten zu erreichen, niederschwellige Beratung, Beziehungsarbeit und Hilfe bei Problemen – von Einsamkeit bis Radikalisierung – auf Augenhöhe, anonym und direkt im Netz

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe – respektvoll, akzeptierend und frei von moralischen Bewertungen, auch in komplexen Lebenssituationen

• es fällt Ihnen leicht, sich in unterschiedliche Lebenslagen hineinzuversetzen und tragfähige Beziehungen aufzubauen – besonders dort, wo Vertrauen erst entstehen muss

• Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick, gehen konstruktiv mit Rückschlägen um und bleiben langfristig engagiert

• Sie treten sicher und authentisch auf, hören aktiv zu und passen Ihre Kommunikation flexibel an unterschiedliche Menschen und Situationen an

• auch in angespannten und unübersichtlichen Momenten handeln Sie ruhig, überlegt und lösungsorientiert

• Sie denken sozialräumlich, knüpfen Kontakte und pflegen Kooperationen mit relevanten Akteurinnen und Akteuren und Einrichtungen

• strukturierte Arbeitsweise

• Grundkenntnisse im Sozial- und Jugendhilferecht, rechtssicheres Arbeiten

• Sie haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Lebensrealitäten und Szenen und sind offen, sich in neue Kontexte einzuarbeiten

Das bietet der Arbeitgeber:

• einen abwechlungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in Teilzeit (19,5 Std./Woche)

• faire und transparente Bezahlung nach TVöD-SuE (S11b)

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• zentral gelegener Arbeitgeber

• Jobticket und Jobbike

Bei Fragen hilft Ihnen Herr Schwerdel unter 06233 / 89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über das Externer Link: Bewerbungsportal des Arbeitgebers bis zum 5. Juli 2026 unter Hinweis der Ausschreibungsnummer 59-51-2026.

Der Arbeitgeber begrüßt Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.