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Bleiben Sie auf dem Laufenden im Arbeitsfeld Radikalisierungsprävention! Termine, Stellen, News, Materialien, Videos & neue Hintergrund-Beiträge des Infodienst Radikalisierungsprävention – alle sechs Wochen per E-Mail.
Übersicht
Zu den Stellenangeboten gelangen Sie, indem Sie auf den Titel des Angebots klicken.
Badem-Württemberg
- Interner Link: Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für den Bereich Extremismusanalyse mit Sprachkenntnissen (Türkisch, Arabisch oder Kurmandschi)
Stuttgart
Landesamt für Verfassungsschutz Baden-Württemberg
Berlin
- Interner Link: OSINT-Sachbearbeiter (m/w/d)
Berlin
Bundespolizeidirektion 11
- Interner Link: Referentin bzw. Referent der Arbeitsgruppe III C 1 - Strategische Steuerung der Bekämpfung des islamistischen Terrorismus, der Deradikalisierung und der Radikalisierungsprävention
Berlin
Senatsverwaltung für Inneres und Sport
Hamburg
- Interner Link: Beraterin/Bildungsreferentin bzw. Berater/Bildungsreferent für das Legato Beratungsteam
Hamburg
Vereinigung Pestalozzi
Nordrhein-Westfalen
- Interner Link: wissenschaftliche / sozialpädagogische Fachkraft (50 %)
Dortmund
Multikulturelles Forum
Saarland
- Interner Link: Referentin bzw. Referent für die Koordinierungsstelle des Landes-Demokratiezentrums Saarland für die Bereiche Demokratiebildung und Extremismusprävention
Saarbrücken
Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit Saarland
Sachsen-Anhalt
- Interner Link: Sachbearbeiterinnen bzw. -bearbeiter im Referat 43 „Islamismus/Islamistischer Terrorismus, Auslandsbezogener Extremismus/Terrorismus, Linksextremismus/-terrorismus“
Magdeburg
Ministerium für Inneres und Sport des Landes Sachsen-Anhalt
Infodienst RadikalisierungspräventionMehr Infos zu Radikalisierung, Prävention & Islamismus
Das Online-Portal Infodienst Radikalisierungsprävention der bpb bietet Hintergrundwissen, pädagogische Materialien, einen Newsletter und eine Übersicht mit Beratungsangeboten.
Baden-Württemberg
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für den Bereich Extremismusanalyse mit Sprachkenntnissen (Türkisch, Arabisch oder Kurmandschi)
Stuttgart
Das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Baden-Württemberg beobachtet verfassungsfeindliche Bestrebungen und sicherheitsgefährdende oder geheimdienstliche Tätigkeiten und unterrichtet die politisch Verantwortlichen sowie die Bürgerinnen und Bürger über drohende Gefahren.
Ihre Aufgaben:
Auswertung und analytische Aufbereitung von Informationen über unterschiedliche extremistische und terroristische Bestrebungen mit Auslandsbezug
offene und verdeckte Informationserhebung im Internet
Aufklärung von extremistischen Strukturen und Aktivitäten in Baden-Württemberg
Erstellung von Aktenvermerken und Berichten für verschiedene Zielgruppen
Prüfung, Veranlassung und Begleitung nachrichtendienstlicher Mittel (z. B. Observationen)
Kooperation und Austausch mit anderen Behörden
Ihr Profil:
analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck
präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
fundierte Kenntnisse im professionellen Monitoring digitaler Plattformen sowie in der Identifikation extremistischer Narrative und Radikalisierungstrends
sehr gute Sprachkenntnisse in Türkisch, Arabisch oder Kurmandschi in Wort und Schrift
fundiertes Verständnis für nationale sowie internationale politische Zusammenhänge und aktuelle zeitgeschichtliche Diskurse
Selbstorganisation und administratives Talent
soziale und interkulturelle Kompetenzen
Bewerben können sich qualifizierte Beamtinnen und Beamte mit einem guten Ergebnis der Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungs- oder Polizeivollzugsdienst, der Allgemeinen Finanzverwaltung und der Rentenversicherung. Die Stelle ist nach Bes. Gr. A 12 LBesGBW bewertet, aktuell steht jedoch nur eine Stelle bis zur Bes. Gr. A 11 LBesGBW zur Verfügung. Bei der Versetzung von Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamten berücksichtigt der Arbeitgeber die Mindestverweildauer des jeweiligen regionalen Polizeipräsidiums.
Außerdem können sich auch qualifizierte Personen mit einem gut abgeschlossenen Studium folgender Studienfachrichtungen bewerben: Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Friedens- und Konfliktforschung, Internationale Studien, Europäische Studien, Soziologie, Psychologie, Gender Studies, Middle Eastern Studies, Medien- und Kultursoziologie, Liberal Arts & Sciences, Kulturwissenschaften, Geschichte, Bibliothek und digitale Information, Crossmedia-Redaktion/Public Relations, Digital- und Medienwirtschaft, Werbung und Marktkommunikation. Bei ausländischen Studienabschlüssen bittet der Arbeitgeber um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Der Arbeitgeber bietet:
sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichere Tätigkeit
Onboarding-Konzept mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen
gezielte Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern am Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten
Mobilitätszuschuss (JobTicket BW, JobBike BW)
anteilig auf Arbeitszeit Dienst- und Präventionssportangebote
Tarifbeschäftigte haben außerdem einen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, erhalten eine Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung.
Vergütung analog TV-L E 9 b
Da das Landesamt für Verfassungsschutz Baden-Württemberg den Anteil von Frauen erhöhen möchte, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nach § 10 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Baden-Württemberg haben sich die Bewerberinnen und Bewerber vor der Aufnahme der Tätigkeit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen zu unterziehen. Zwingende Voraussetzung für eine Einstellung im LfV ist die deutsche Staatsangehörigkeit.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Frau Ferrari (Leiterin Personalreferat) entweder unter der Ruf-Nr. 0711/9544-323 oder per E-Mail unter E-Mail Link: Personal@lfvbw.bwl.de (nur für Rückfragen – keine Bewerbungen) und für fachliche Fragen Frau Bayrak unter Tel. 0711/9544-234 zur Verfügung.
Bewerben können Sie sich über das Externer Link: Online-Bewerberportal bis zum 27. September 2026.
Berlin
OSINT-Sachbearbeiter (m/w/d)
Berlin
Sie wollen mit Ihrem Job mehr bewegen und Sicherheit gewährleisten? Als große Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei Ihnen dafür alle Chancen und Möglichkeiten, denn bei der Bundespolizei wirken Sie aktiv an der deutschen Sicherheitsarchitektur mit.
Als OSINT-Sachbearbeiter (m/w/d) fallen folgende Aufgaben in Ihren Tätigkeitsbereich:
einsatzbezogene Auswertung/Analyse im Kontext Internetauswertung
Gewinnung und Auswertung von Informationen aus dem In- und Ausland
Erfassung und Recherche in polizeifachlichen IKT-Verfahren
systematische und gezielte Beschaffung von frei verfügbaren Informationen im gesamten Spektrum der öffentlich zugänglichen Informationsquellen
Initiierung/Erstellung und Präsentation von operativen und bei Bedarf strategischen Auswerteprodukten
Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Behörden
Verwendung in den Führungsstäben anlässlich besonderer Einsatzlagen
Ihr Profil:
Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, möglichst erworben durch den erfolgreichen Abschluss der Laufbahnausbildung an der Hochschule des Bundes oder einer vergleichbaren Hochschule (Bachelor oder Diplom FH) oder
Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, der Kriminalistik oder der Informationswissenschaften und
Eine mindestens 18-monatige einschlägige Berufserfahrung in diesem oder einem vergleichbaren Bereich. (Sollten Sie noch nicht über die notwendige Berufserfahrung verfügen, können Sie diese beim Arbeitgeber erlangen.) oder
Sie sind bereits Beamter/-in maximal der Besoldungsgruppe (Bes.Gr.) A11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
Außerdem sollten Sie praktische Erfahrung in der Analyse offener Quellen im Internet, phänomenologische Kenntnisse im Bereich Terrorismus/Extremismus, Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Mitarbeit in Führungsstäben und Englischkenntnisse auf dem Leistungsniveau B2 mitbringen.
Der Arbeitgeber wünscht sich:
Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Arabisch
eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
Belastbarkeit
ausgeprägte Teamfähigkeit
Der Arbeitgeber bietet:
Einen sinnstiftenden Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Eine Stellenzulage in Höhe von 110 Euro.
Individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten der Arbeitgeber Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernimmt einen Teil der Kosten.
Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in einem Zeitfenster von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr leisten.
30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.
Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht oder noch nicht vorliegen, ist eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) voraussichtlich in TVöD E11.
Sie sind bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Besoldungsgruppe A 11 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen und Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO Berücksichtigung finden.
Egal ob Frau oder Mann, der Arbeitgeber schätzt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freut sich, wenn noch mehr Frauen das Team verstärken. Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei dieser Ausschreibung kann sich ein Ehrenamt positiv auswirken.
Bewerbungen sind bis zum 14. Oktober 2026 möglich unter Externer Link: diesem Link.
Referentin bzw. Referent der Arbeitsgruppe III C 1 - Strategische Steuerung der Bekämpfung des islamistischen Terrorismus, der Deradikalisierung und der Radikalisierungsprävention
Berlin
Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region. Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als den nachgeordneten Behörden sorgt der Arbeitgeber täglich für die Sicherheit der Menschen in der Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützt die Senatsverwaltung für Inneres und Sport den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringt die Senatsverwaltung für Inneres und Sport Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnt und betreut sie die Nachwuchskräfte und leistet so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.
Ihre Aufgaben:
Prüfung, Bewertung und Aufbereitung von Sachverhalten im islamistischen Terrorismus
Analyse und Auswertung des aktuellen akademischen Forschungsstandes, Erkennen von Trends, Aufbereitung von (polizeilichen) Lagebildern und Statistiken sowie Nutzbarmachung der Erkenntnisse im Rahmen des Aufgabengebietes
Koordinierung und Strukturierung von Initiativen, Projekten und Maßnahmen zur Deradikali-sierung und Radikalisierungsprävention im Land Berlin
Konzipierung und Durchführung von Fachvorträgen
Stellvertretende Leitung sowie Mitarbeit in der Geschäftsstelle des Deradikalisierungsnetz-werkes (DeRadNet) sowie der Rückkehrkoordination
Vernetzung und Austausch mit wissenschaftlichen Akteuren sowie Austausch und Abstimmung zwischen den Sicherheitsbehörden, insbesondere Polizei und Verfassungsschutz, anderen staatlichen Stellen und zivilgesellschaftlichen Akteuren
Gremienarbeit und Erstellen von Vorlagen, Reden und Grußworten sowie Bearbeitung von Anfragen mit Themenbezug
Beteiligung an ressort- und institutionsübergreifenden Koordinierungs- und Beratungsgremien auf Landes- und Bundesebene und Teilnahme an internationalen Austauschformaten
Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen
Bearbeitung der Inhalte der bzw. Teilnahme an Sitzungen der Landeskommission Berlin gegen Gewalt zu den Themenfeldern Deradikalisierung und Radikalisierungsprävention
Fachaufsichtliche Begleitung und Steuerung polizeilicher Maßnahmen im Phänomenbereich Islamismus einschließlich Gefährdermanagement
Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr Profil:
Beamtinnen und Beamte müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst erfüllen.
Tarifbeschäftigte müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vglb. Studienabschlüsse) der Sozialwissenschaften, Islamwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Politikwissenschaften verfügen.
Kenntnisse im Bereich Deradikalisierung und Radikalisierungsprävention
Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Sprachniveau mindestens B2)
Der Arbeitgeber bietet:
modernes Gesundheitsmanagement und präventive Angebote für alle Lebenslagen
wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
gute Verkehrsanbindung
Firmenticket
abgestimmte Fortbildungsangebot
Entgelt analog TV-L E 13
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitgeber schätzt und fördert die Vielfalt und Chancengleichheit und heißt daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Bewerbungen sind bis zum 1. Oktober 2026 möglich unter Externer Link: diesem Link.
Hamburg
Beraterin/Bildungsreferentin bzw. Berater/Bildungsreferent für das Legato Beratungsteam
Hamburg
Legato – Systemische Ausstiegsberatung – Fachberatungsstelle für religiös begründete Konflikte bietet Beratungs- und Begleitungsangebote für Angehörige, Jugendliche und junge Erwachsene aus dem „radikalisierten Milieu“, die möglicherweise eine gewaltorientierte Religionsauslegung vertreten oder sich einer Gruppe zugehörig fühlen, in der eine solche Religionsauslegung dominiert, und sich im besten Fall von dieser distanzieren wollen. Bestandteil des Projektes ist zudem die Fachberatung für Fachkräfte und Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren im sozialen Umfeld der Zielgruppe sowie das Durchführen von Informationsveranstaltungen und Fortbildungen. Das Projekt ist in Hamburg Altona angesiedelt. Ab 2027 wird im eine Chatberatung aufgebaut und Fortbildungen zum Thema Social Media Kompetenz entwickelt sowie durchgeführt, speziell dafür sucht der Arbeitgeber nach Expertise. Der Arbeitgeber erwartet von Bewerberinnen bzw. Bewerbern nicht, dass Sie in beiden Fachgebieten Erfahrung und Expertise mitbringen, aber in einem.
Ihre Aufgaben:
Aufbau, Bewerbung und Betreiben einer Chatberatung für radikalisierungsgefährdete v.a. junge Menschen
Fortbildung von Hamburger Fachkräften im Themenfeld Social Media Kompetenz und Online-Radikalisierung
Unterstützung bei der Beratung von radikalisierungsgefährdeten Personen, deren Angehörigen und Fachkräften
Netzwerkarbeit
Teilnahme und Mitwirkung an Arbeitskreisen in Hamburg und gelegentliche Dienstreisen im Bundesgebiet
Ihr Profil:
abgeschlossenes, inhaltlich passendes (Fach-)Hochschulstudium
Berufserfahrung im Kontext Chat-/ Onlineberatung oder in der Erwachsenenbildung, möglichst mit inhaltlichem Bezug zu Social Media
Ausbildung in systemischer Beratung bzw. gute Kenntnisse der systemischen Arbeit
Erfahrung und Kompetenzen in der Arbeit mit Jugendlichen
Fähigkeit zum selbstständigen und selbstorganisierten Arbeiten
Reflexionsbereitschaft, Belastbarkeit, Abgrenzungs- und Selbstfürsorgefähigkeit
Lust und Fähigkeit zur Netzwerkarbeit
Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie eine krisenerprobte Gelassenheit
Der Arbeitgeber bietet:
professionelle Begleitung durch Teamsitzungen, Fallintervision und Supervision
Die Arbeit in einem Verbund, der die kontinuierliche Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes der Radikalisierungsprävention unterstützt und trägt
Möglichkeit der teilweise flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
Der Tätigkeit angemessene Vergütung
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets durch den Arbeitgeber
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester)
Möglichkeit des Job Rad Leasings
Der Arbeitgeber schätzt Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerben können Sie sich bis zum 11. Oktober 2026. Mehr Informationen über die Stelle finden Sie Externer Link: hier.
Nordrhein-Westfalen
wissenschaftliche / sozialpädagogische Fachkraft (50 %)
Dortmund
Mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Städten und vielfältigen Kompetenzen setzt sich das Multikulturelle Forum seit mehr als 40 Jahren für Chancengleichheit, Antidiskriminierung, Demokratie und Selbstbestimmung ein. Anhand ausgewählter Stadteile in Dortmund und Augsburg untersucht das Projekt, wie lokale Bedingungen und Strukturen die Entstehung von Radikalisierungsprozessen beeinflussen und welche Ressourcen und Ansätze vor Ort zur Prävention genutzt werden können. Dabei werden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Präventionsarbeit verbunden, der Ansatz in den zwei Pilotstadtteilen erprobt und wissenschaftlich begleitet.
Ihre Aufgaben:
Aufarbeitung bestehender Ansätze zur Islamismusprävention und sozialraumorientierter Sozialer Arbeit
Analyse lokaler Strukturen und sozialer Netzwerke in der Dortmunder Nordstadt zur Identifikation relevanter Ressourcen und Herausforderungen in enger Zusammenarbeit mit der FH Münster
Pflege lokaler Kooperationsstrukturen sowie der Austausch mit relevanten Akteuren im Stadtteil
gemeinsame Entwicklung und Umsetzung einer sozialräumlichen Präventionsstrategie
Beobachtung lokaler und digitaler Dynamiken zur Früherkennung potenzieller Radikalisierungstendenzen
Mitwirkung an Interventionsmaßnahmen bei konkreten Radikalisierungsentwicklungen
selbstständige Organisation von Workshops
Mitwirkung am Wissenstransfer sowie an der Entwicklung von Materialien für die Präventionspraxis
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Soziale Arbeit, Sozial-/Islamwissenschaften oder Vergleichbares)
Kenntnisse/Erfahrungen in der Radikalisierungsprävention und/oder der sozialraumorientierten Arbeit
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops
ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Interesse und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Der Arbeitgeber bietet:
ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
Zusammenarbeit in einem interdisziplinär und multikulturell zusammengesetzten Team
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance
Vergütung nach TV-L 10 zzgl. ermäßigtes Deutschlandticket
Mehr Informationen über die Stelle finden Sie Externer Link: hier.
Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer H 1.16 per E-Mail an E-Mail Link: bewerbung@multikulti-forum.de, Ansprechperson für Rückfragen: Dr. Anna Klie, 0176 1055 7821.
Saarland
Referentin bzw. Referent für die Koordinierungsstelle des Landes-Demokratiezentrums Saarland für die Bereiche Demokratiebildung und Extremismusprävention
Saarbrücken
Die Koordinierungsstelle des Landes-Demokratiezentrums Saarland ist für die Ausgestaltung einer nachhaltigen Beratungs-, Informations- und Vernetzungsstruktur in den Bereichen Demokratiebildung und Extremismusprävention auf Landesebene zuständig.
Ihre Aufgaben:
Bearbeitung von Grundsatz- und Fachfragen in den Bereichen Demokratiebildung, Extremismusprävention und Prävention von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit
inhaltliche Bearbeitung von Zuwendungen, Projektentwicklung sowie Begleitung der Projektträger in den Themenbereichen
konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Themenbereiche im Dialog mit zivilgesellschaftlichen und staatlichen Akteuren, unter anderem im Rahmen des Präventions- und Deradikalisierungsnetzwerks im Saarland PuDiS
strategische Weiterentwicklung des Landes-Demokratiezentrums Saarland sowie Unterstützung bei der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Demokratiebildung und Extremismusprävention
Vorbereitung, Teilnahme und ggf. Leitung von Gremiensitzungen sowie Teilnahme an ressortübergreifenden Arbeitsgruppen und Netzwerktreffen
Veranstaltungsplanung und -organisation, Stellungnahmen und Grußworte
Ihr Profil:
sichere Kenntnisse der IT-Standards (insbesondere MS-Office-Anwendungen)
analytische Kompetenz und selbstständige Arbeitsweise
ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Resilienz
Kommunikationsstärke, Kooperations- und Teamfähigkeit
die Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozial-, Kultur- oder Politikwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (Deutscher/Europäischer Qualifikationsrahmen Niveau 7 – Master, Diplom)
fundierte Kenntnisse der fachpolitischen Debatte über Demokratiebildung sowie der Strukturen von Extremismus und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit
Moderationskompetenz und Erfahrung in der Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
von Vorteil sind: Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht
Der Arbeitgeber bietet:
flexible Arbeitszeiten
verantwortungsvolle Tätigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger des Saarlandes
Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit und Kinderbetreuung in den Ferien)
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Betriebssportangebote)
umfassendes Fortbildungsangebot
angenehmes, kollegiales Umfeld
Jobticket (Kostenbeteiligung)
Als Ansprechpersonen stehen zur Verfügung bei Rückfragen
zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Georg Vogel (Tel.: 0681/ 501-3322; E-Mail: Externer Link: g.vogel@soziales.saarland.de)
zum Auswahlverfahren: Frau Franziska Vaziri Tel.: 0681/501-3191; E-Mail: Externer Link: bewerbungen@soziales.saarland.de.
Bewerben können Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich Externer Link: hier bis zum 22. September 2026 über die INTERAMT-ID: 1481647.
Sachsen-Anhalt
Sachbearbeiterinnen bzw. -bearbeiter im Referat 43 „Islamismus/Islamistischer Terrorismus, Auslandsbezogener Extremismus/Terrorismus, Linksextremismus/-terrorismus
Magdeburg
Das Ministerium für Inneres und Sport des Landes Sachsen-Anhalt (MI) ist für die öffentliche Sicherheit zuständig. Es ist Partner der Kommunen und Unterstützer des Sports in all seinen Facetten. Durch das MI werden zahlreiche Regelungen auf den Weg gebracht, die das Leben in unseren Städten und Dörfern ganz entscheidend (mit-)bestimmen, beeinflussen und regeln. Um die Handlungsfähigkeit des Landes in Krisensituationen zu gewährleisten und darauf bestmöglich vorbereitet zu sein, nimmt das MI auch Aufgaben im Bereich des Bevölkerungsschutzes und Krisenmanagements wahr.
Ihre Aufgaben:
Auswertung im Phänomenbereich Islamismus/Islamistischer Terrorismus
Prüfung von Informationen auf tatsächliche Anhaltspunkte für Bestrebungen oder Tätigkeiten gemäß § 4 Abs. 1 VerfSchG-LSA
Erstellung von Lagebildern und -beurteilungen
Unterrichtung der Landesregierung und weiterer öffentlicher Stellen
Anregung und Unterstützung von Maßnahmen anderer Behörden
Information der Öffentlichkeit
Vertretung der Verfassungsschutzbehörde Sachsen-Anhalt bei Dienstbesprechungen und Tagungen im Verfassungsschutzverbund
Ihr Profil:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder des Polizeivollzugsdienstes oder „Dienst im Verfassungsschutz“
Innehaben eines Statusamtes mindestens der BesGr. A 10 LBesO LSA
Fahrerlaubnis der Klasse B einschließlich Fahrpraxis
Einverständnis zur Sicherheitsüberüberprüfung (Ü3) nach dem Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (SÜG-LSA)
Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte
Bereitschaft zur (auch mehrwöchigen) Fortbildung an der Akademie für Verfassungsschutz in Heimerzheim sowie zu Hospitationen in anderen Behörden innerhalb eines Jahres
anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit informationstechnischen Systemen sowie Erfahrungen im Bereich Social Media
Interesse an politischen Zusammenhängen und gesellschaftlichen Entwicklungen
Verständnis für die Belange und den rechtlichen Rahmen kooperierender Behörden
hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und an Wochenenden
operative Kenntnisse, erworben durch nachrichtendienstliche oder strafverfolgungsbehördliche Tätigkeiten, sind zudem wünschenswert.
Der Arbeitgeber bietet:
am Gemeinwohl orientierte vielseitige und interessante Aufgaben auf einem zukunftssicheren und modern ausgestatteten Dienstposten
Tätigkeit in einem kompetenten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit bedarfsgerechten Angeboten zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit, zum Teil mit Anrechnung auf die Arbeitszeit
ein breitgefächertes Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
eine gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV und Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket
Bei im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern wird insbesondere Wert gelegt auf Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit, fachliches Wissen und Können, Denk- und Urteilsvermögen, Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse sowie Kommunikations- und Ausdrucksverhalten. Für die Dauer der Verwendung im Verfassungsschutz wird Ihnen eine Sicherheitszulage nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG LSA) gezahlt.
Auf die einschränkenden Vorgaben des § 3 Absatz 2 Verfassungsschutzgesetz des Landes Sachsen-Anhalt wird hingewiesen.
Bewerberinnen und Bewerber, die bei ihrer bisherigen dienstlichen Tätigkeit oder in ihrem privaten Umfeld im Blickpunkt der Öffentlichkeit stehen bzw. gestanden haben, insbesondere in den elektronischen Medien recherchierbar sind und dies einen Rückschluss auf die dienstliche Tätigkeit für eine Sicherheitsbehörde zulässt, kommen aus operativen Gründen für den ausgeschriebenen Dienstposten nicht in Betracht. Bei einer Einstellung wird auch künftig eine gebotene Zurückhaltung im Umgang mit einer etwaigen Öffentlichkeitsdarstellung bzw. mit elektronischen Medien erwartet.
Bewerben können Sie sich bis zum 22. September 2026 über das Online-Bewerberportal Externer Link: Interamt (Stellen-ID: 1487072).
Infodienst RadikalisierungspräventionMehr Infos zu Radikalisierung, Prävention & Islamismus
Das Online-Portal Infodienst Radikalisierungsprävention der bpb bietet Hintergrundwissen, pädagogische Materialien, einen Newsletter und eine Übersicht mit Beratungsangeboten.