Stellenangebote | Infodienst Radikalisierungsprävention | bpb.de

Übersicht

Zu den Stellenangeboten gelangen Sie, indem Sie auf den Titel des Angebots klicken.

Bayern

• Interner Link: Pädagogische Fachkraft für die Koordinierungsstelle Radikalisierungsprävention

  Bad Reichenhall
  KJR Berchtesgardener Land

• Interner Link: Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich der Präventionsstelle Islamismus

  Nürnberg
  Bayerisches Landesamt für Verfassungsschutz

Berlin

• Interner Link: Stipendiaten und Stipendiatinnen für den Studiengang Master in Intelligence and Security Studies

  Berlin
  Bundesnachrichtendienst

• Interner Link: Eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter im Bereich Islamismus und islamistischer Terrorismus

  Berlin
  Bundesamt für Verfassungsschutz

• Interner Link: Eine Fachreferentin bzw. ein Fachreferent für die operativ-technische Fachunterstützung im Bereich Islamismus und islamistischer Terrorismus

  Berlin
  Bundesamt für Verfassungsschutz

• Interner Link: Workshopleiterin bzw. Workshopleiter Demokratieförderung & Extremismusprävention

  Berlin
  MIND Prevention

Hamburg

• Interner Link: Beraterin/Bildungsreferentin bzw. Berater/Bildungsreferent für das Legato Beratungsteam

  Hamburg
  Vereinigung Pestalozzi

Nordrhein-Westfalen

• Interner Link: Wissenschaftliche/sozialpädagogische Fachkraft (50 %)

  Dortmund
  Multikulturelles Forum

• Interner Link: Fachkraft für die Beratungsstelle „Wegweiser – Stark ohne islamistischen Extremismus“

  Gelsenkirchen
  IFAK

• Interner Link: Beraterin bzw. Berater im Präventionsprogramm Wegweiser

  Hagen
  AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis

Bayern

Pädagogische Fachkraft für die Koordinierungsstelle Radikalisierungsprävention

Bad Reichenhall

Der Kreisjugendring Berchtesgadener Land sucht zum 01.01.2027 für den Aufbau einer Koordinierungsstelle zur phänomenübergreifenden Radikalisierungsprävention eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst für die Projektlaufzeit von 1. Januar bis 31. Dezember 2027 befristet und wird nach TVöD vergütet.

Ihr Einsatzort ist Bad Reichenhall und der Landkreis Berchtesgadener Land. Die Koordinierungsstelle verbindet die im Landkreis bereits bestehenden Strukturen der Jugendbildung, Demokratiebildung und Auseinandersetzung mit Extremismus – etwa Volkshochschulen, offene Jugendarbeit, überparteiliche Bündnisse und weitere Einrichtungen – miteinander, entwickelt sie weiter und ergänzt sie um überregionale Fachstellen. Thematisch liegen drei miteinander verbundene Felder im Mittelpunkt: religiös begründete Radikalisierung und Islamismus, Antisemitismus sowie Rechts- und Linksextremismus. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Medien- und Kulturpädagogik, da junge Menschen extremistische Inhalte häufig nicht in klassischen Bildungsformaten, sondern in sozialen Netzwerken, Messenger-Diensten, Videos, Memes, Musik und Podcasts begegnen. Die Präventionsarbeit versteht sich als universelle, nicht stigmatisierende Prävention, die sich an alle jungen Menschen wendet.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Pflege eines phänomenübergreifenden Netzwerks mit Einrichtungen, Vereinen, Jugendverbänden und Initiativen im Landkreis – inkl. Bestandsaufnahme, Auftakt-Fachtag und regelmäßiger Arbeitstreffen

• Vermittlung von Kontakten zu überregionalen Fach- und Beratungsstellen sowie Unterstützung lokaler Akteure bei Fragen und Verdachtsfällen – auch in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Traunstein und Stadt und Land Salzburg

• Qualifizierung von Fachkräften und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren durch Fachtage und Fortbildungen, z. B. zu digitaler Radikalisierung und zum Umgang mit Radikalisierungsanzeichen

• Entwicklung niedrigschwelliger medien- und kulturpädagogischer Angebote für junge Menschen (14–26 Jahre) – von Workshops mit eigener Medienproduktion bis zu Kulturformaten mit Jugendbeteiligung

• Öffentlichkeitsarbeit über digitale Medien, u. a. Aufbau eines digitalen Wegweisers zu Beratungs- und Anlaufstellen

• Dokumentation, Auswertung von Kennzahlen und Mitwirkung an der Jahresauswertung

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziologie, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Interesse an Demokratiebildung und Radikalisierungsprävention sowie an der Lebenswelt junger Menschen und digitalen Medien; idealerweise erste Erfahrung in Jugendbildung, Medien-/Kulturpädagogik oder Netzwerkarbeit

• eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz

• Bereitschaft zur phänomenübergreifenden Arbeit (Islamismus, Antisemitismus, Rechts- und Linksextremismus) sowie zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen

Das bietet der Arbeitgeber:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum: eine neue Koordinierungsstelle von Beginn an mit aufbauen

• Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze, insbesondere in der Medien- und Kulturpädagogik – mit eigenem Budget für qualifizierte Referentinnen und Referenten

• ein vielseitiges Netzwerk aus Jugendverbänden, Schulen und Bildungsträgern sowie die Zusammenarbeit mit überregionalen Fach- und Beratungsstellen

• fachliche Begleitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Vergütung nach TVöD (öffentlicher Dienst)

Für weitere Informationen und zur Bewerbung klicken Sie bitte Externer Link: hier.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich der Präventionsstelle Islamismus

Nürnberg

Das Bayerische Landesamt für Verfassungsschutz (BayLfV) ist einer der größten deutschen Inlandsnachrichtendienste mit Sitz in München. Er informiert Regierung und Parlament, andere staatliche Stellen wie zum Beispiel die Polizei, aber auch die Bevölkerung über existenzielle Bedrohungen für unseren Staat und unsere Demokratie durch extremistische oder terroristische Gruppierungen, Spionage und Cyberangriffe. Hierzu sammelt und analysiert er Informationen über solche Sicherheitsgefahren.

Zur Unterstützung bei der Erfüllung dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben sucht das BayLfV für den Dienstort Nürnberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der Präventionsstelle Islamismus.

Ihre Aufgaben:

• Vortragstätigkeit zur Vermittlung von Grundlagenwissen zur Unterscheidung zwischen Islam als Religion und Islamismus als Form des politisch-religiösen Extremismus und Aufklärung über Anzeichen und Risiken islamistischer Radikalisierung

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Beratungs-, Schulungs- und Fortbildungsangebote der Präventionsstelle Islamismus beim BayLfV

• Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Informationsmaterialien und -broschüren in Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Netzwerk für Prävention und Deradikalisierung gegen Salafismus

• Monitoring von Fachveröffentlichungen zu den Themen Islamismus, Prävention, Deradikalisierung und Distanzierungsarbeit

• Analyse von Entwicklungen und islamistischen Trendphänomenen in sozialen Medien, Chat- und Gaming-Plattformen

Ihr Profil:

• ein bestehendes Beamtenverhältnis in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer nachrichtendienstlichen Laufbahn

• alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen gleichgestellten Abschluss der Fachrichtungen Islamwissenschaft, Nahoststudien, Politikwissenschaft oder Soziologie/Psychologie mit Bezug zu den Themen Nahost, Islam oder Migrationsgesellschaft. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.

• die deutsche Staatsangehörigkeit sowie den gewöhnlichen Aufenthalt im Bundesgebiet seit mindestens 10 Jahren

• die Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (hierbei darf u.a. das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein).

• die Bereitschaft, sich sowie Ihre Partnerin oder Ihren Partner einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BaySÜG) zu unterziehen

• Führerschein der Klasse B sowie entsprechende Fahrpraxis

Das bietet der Arbeitgeber:

• ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TV-L mit der Möglichkeit der anschließenden Übernahme ins Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene (Dienstposten A9/12)

• eine ruhegehaltfähige Sicherheitszulage in Höhe von derzeit monatlich 230,63 € bis Besoldungsgruppe A 9 und 288,29 € ab Besoldungsgruppe A 10

• eine sehr interessante und sichere Tätigkeit in einem engagierten Team

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten

• Behördliches Gesundheitsmanagement und diverse Sportangebote

• Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Personalausflug)

• gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten vor Ort (u.a. Tiefgarage)

• Bike-Leasing über den Freistaat Bayern (JobBike Bayern)

Sollten Sie bereits verbeamtet sein, können Sie sich bis zur Besoldungsgruppe A 10 bewerben.

Gemäß der für das BayLfV geltenden Beförderungsrichtlinien ist eine Beförderung nach A 12 erst nach einer mindestens achtjährigen fachspezifischen Verwendungszeit in dem jeweiligen Aufgabenbereich sowie einer fünfjährigen Amtszeit in A 11 möglich.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, außer es stehen dienstliche Belange entgegen, zum Beispiel Arbeitszeitumfang und -verteilung oder unzureichende Besetzung an bestimmten Wochentagen.

Das BayLfV strebt eine ausgeglichene Geschlechterverteilung in allen Bereichen und Funktionen seines Amtes an und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren wird ein entsprechenden Nachweis benötigt.

Für Auskünfte und Rückfragen können Sie sich unter der Tel. Nr. 089/31201-651 oder -705 informieren.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Qualifikationsnachweis mit Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, bei einem bestehenden Beamtenverhältnis die letzte Beurteilung, die letzte Beförderungsurkunde, ggf. Urkunde über Beamtenverhältnis auf Lebenszeit etc.) senden Sie bitte in deutscher Sprache und als eine PDF-Datei mit der Kennung „46“ bis zum 15. November 2026 an E-Mail Link: bewerbung@lfv.bayern.de.

Berlin

Fünf Stipendiaten und Stipendiatinnen für den Studiengang Master in Intelligence and Security Studies

Berlin

Anspruchsvolle nachrichtendienstliche Arbeit baut auf einer Vielzahl wissenschaftlicher Disziplinen auf. Um diese unterschiedlichen Facetten zusammenzuführen und die nationale Intelligence Community zu stärken, sind außerhalb Deutschlands bereits vor geraumer Zeit Studiengänge für angehende Führungskräfte in den Nachrichtendiensten eingerichtet worden. Seit 2019 existiert mit dem Master in Intelligence and Security Studies (MISS) auch in Deutschland eine professionelle akademische Ausbildung für die Nachrichtendienste und das militärische Nachrichtenwesen. In enger Kooperation mit der Universität der Bundeswehr München (UniBw) und der Hochschule des Bundes (HSB) bietet der Bundesnachrichtendienst Stipendienplätze für den Masterstudiengang MISS an.

Rahmenbedingungen des Studiengangs:

• konsekutiver Präsenzstudiengang, Masterstudium mit 120 ECTS in zwei Jahren an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Berlin und Brühl sowie der Universität der Bundeswehr in München

• Studienbeginn: 01. Januar 2028

• regelmäßige Studiendauer: 2 Jahre

• Studienabschluss: Master of Science (M.Sc.) oder Master of Arts (M.A.) – je nach Studienvertiefung

• Übernahme als Stipendiat mit einem Stipendium in Höhe von derzeit 1.625,00 Euro pro Monat mit Beginn des MISS-Studiums

• Mögliche Übernahme als Tarifbeschäftigte nach Studienende in den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst beim Bundesnachrichtendienst mit der Verpflichtung für mindestens 36 Monate

Der Arbeitgeber bietet nach erfolgreichem Studeinabschluss:

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern

• Einstellung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD E13)

• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien

• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD

• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes

• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)

• 31 Tage Urlaub

• 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage

• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen

• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

Ihr Profil:

• deutsche Staatsangehörigkeit und eine deutsche Anschrift für jegliche Korrespondenz

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom, Bachelor oder vergleichbar im Umfang von 180 ECTS) in einem der folgenden Studiengänge mit der Mindestabschlussnote von 3,0 oder besser: Politikwissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Islamwissenschaften, Neuiranistik, Turkologie, Indologie, Sinologie (Modernes China), Koreanistik, Osteuropastudien

• Aktuell nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2) – akzeptiert werden Nachweise aller zertifizierten Prüfeinrichtungen - Ausstellungsdatum nicht älter als 31.12.2025 (TOEFL, Cambridge Certificate etc.)

• die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen und deren erfolgreicher Abschluss

• nach Beendigung des Studiums mindestens dreijährige Mitarbeit im BND

• fachbezogene bzw. verwaltungsnahe Berufserfahrung (auch Nebentätigkeiten während des Studiums oder Praktika)

• weitere Fremdsprachenkenntnisse bzw. Freude am Erlernen von Fremdsprachen

• ausgeprägte Fähigkeiten zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten

• Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit

• erste Erfahrungen im Ausland (z.B. Schüleraustausch, Auslandssemester, Sprachreisen)

• Engagement in Ehrenämtern oder Freiwilligendiensten

• Belastbarkeit und Mobilität

Für die Bewerbung benötigen Sie:

• Anschreiben mit Darstellung Ihrer Motivation

• tabellarischer Lebenslauf

• Schulabschluss-, Ausbildungs- und/oder Studienabschlusszeugnisse/-übersichten und zugehörige Urkunden oder Zwischenzeugnisse bei noch ausstehendem Abschluss

• Nachweis über die Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2), nicht älter als zwei Jahre (zum Studienbeginn 01. Januar 2028) - akzeptiert werden Nachweise aller zertifizierten Prüfeinrichtungen (TOEFL, Cambridge Certificate etc.) - Ausstellungsdatum nicht älter als der 31. Dezember 2025

• ggf. Nachweise der Gleichwertigkeit von Bildungsabschlüssen im Ausland durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)

• einschlägige Fortbildungsnachweise (z. B. Sprachen, IT, Auslandsaufenthalte)

• sonstige Kompetenz- und Erfahrungsnachweise (z. B. für Praktika, Ehrenämter, Freiwilligendienste, Auszeichnungen, Stipendien)

• aussagekräftige Arbeitszeugnisse und Beurteilungen hins. bestehender Berufserfahrung

Es werden grundsätzlich nur Bewerbungen mit vollständig hochgeladenen Unterlagen berücksichtigt.

Bewerben können Sie sich bis zum 30. Oktober 2026 unter folgendem Externer Link: Link.

Externer Link: Hier finden Sie außerdem die Infoseite zum Bewerbungsprozess.

Eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter im Bereich Islamismus und islamistischer Terrorismus

Berlin

Ihre Aufgaben:

• Erfassung, Pflege und Sicherung von Informationen

• Unterstützung bei operativen Maßnahmen zur weiteren Aufklärung

• eigenständige Durchführung von Recherchen

Ihr Profil:

• deutsche Staatsangehörigkeit

• als Beamter/Beamtin: die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder

• einer der folgenden staatlich anerkannten Berufsabschlüsse: Verwaltungsfachangestellte bzw. -angestellter, Justizfachfachangestellte bzw. -angestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte bzw. -angestellter, Kauffrau bzw.-mann für Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau bzw. -mann, Industriekauffrau bzw.-mann oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I.

• hohe Dienstleistungsorientierung

• stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Das bietet der Arbeitgeber:

• unbefristete Einstellung (TVöD E7) sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung bzw. Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 7 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

• Sinnhaftigkeit

• spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug

• langfristige Zusammenarbeit

• sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche

• ausgeglichene Arbeits- und Freizeit

• flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit

• starkes Team und inklusive Werte

• guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding und Mentoring

Der Arbeitgeber fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bewerbungen werden bis zum 10. November 2026 erbeten unter der Verfahrensnummer AWV-2026-126 über das Externer Link: Bewerbungsportal des Bundesveraltungsamts.

Eine Fachreferentin bzw. ein Fachreferent für die operativ-technische Fachunterstützung im Bereich Islamismus und islamistischer Terrorismus

Berlin

Ihre Aufgaben:

• operativ-technische Fachunterstützung im Bereich Islamismus und islamistischer Terrorismus

• Vertretung der Referatsleitung

• Steuerung und Entwicklung der operativ-technischen Fachunterstützung

• Identifizierung relevanter Softwareprodukte

• Überwachung und Protokollierung der fachlichen Testungen

• strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen der operativen Sicherheit

• Wissensmanagement der Abteilung

• enger Austausch mit verschiedenen Bedarfsträgern

• Referieren zu aktuellen Problemstellungen und Lösungsstrategien im Rahmen von Gremiensitzungen

Ihr Profil: deutsche Staatsangehörigkeit

• Masterabschluss im Studienfach Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in den Bereichen Management und Digitalisierung

• die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue und technisch komplexe Sachverhalte einzuarbeiten

• Vorkenntnisse bzw. Interesse an Themen im Bereich Islamismus und islamistischer Terrorismus

• die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten

• ausgeprägtes Organisationsvermögen

• Gender- und Diversitykompetenz

• eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten

• gute Kenntnisse der englischen Sprache

• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Das bietet der Arbeitgeber:

• unbefristete Einstellung in TVöD E13 sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung oder

• Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

• Sinnhaftigkeit

• spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug

• langfristige Zusammenarbeit

• sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche

• ausgeglichene Arbeits- und Freizeit

• flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit,

• mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich

• starkes Team und inklusive Werte

• guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding und Mentoring

Der Arbeitgeber fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bewerbungen werden bis zum 12. November 2026 erbeten unter der Verfahrensnummer AWV-2026-112 über das Externer Link: Bewerbungsportal des Bundesveraltungsamts.

Workshopleiterin bzw. Workshopleiter Demokratieförderung & Extremismusprävention

Berlin

Die Mansour-Initiative für Demokratieförderung und Extremismusprävention – MIND Prevention gGmbH wurde 2017 durch Ahmad und Beatrice Mansour gegründet. Prävention von Extremismus und Antisemitismus sowie der Einsatz für Gleichberechtigung stehen im Zentrum der Arbeit. Entsprechend des Leitmotivs "Freiheit beginnt im Kopf" entwickelt und realisiert der Träger Workshops, Fortbildungen und digitale Konzepte, in denen bzw. mit denen geübt und gelernt werden kann, den eigenen Standpunkt zu hinterfragen und kritisch zu denken.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Workshopleiterin bzw. ein Workshopleiter zunächst auf zwei Jahre befristet, in Voll- oder Teilzeit, gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von bundesweiten Workshops zur Demokratieförderung und Extremismusprävention für Jugendliche und junge Erwachsene an Bildungseinrichtungen entsprechend der MIND-Methode

• Vor- und Nachbereitung der Workshops (z. B. Dokumentation des Workshopverlaufes über einen hierfür entwickelten Fragebogen)

• Durchführung von bundesweiten Fortbildungen mit dem Ziel der Demokratieförderung und Extremismus- sowie Islamismusprävention für pädagogisches und psychosoziales Fachpersonal entsprechend dem Train-the-Trainer-Ansatz

• Entwicklung von Konzepten, Workshop- und Fortbildungsinhalten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie bzw. vergleichbares Studienfach oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich

• Berufserfahrung in pädagogischer Arbeit mit Jugendlichen

• Selbstreflexion und Bereitschaft, die eigene Biografie mit in die Workshops einfließen zu lassen

• Reisebereitschaft

• interkulturelle Kompetenzen und Freude bei der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen

• Freundlichkeit und eine gewinnende Art

• sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise weitere Sprachkenntnisse (z. B. in Arabisch, Türkisch, Russisch, Persisch oder Spanisch)

Das bietet der Arbeitgeber: betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness bei Urban Sports Club & Wellhub 30 Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Job mit Sinn und regelmäßigen Team-Events sehr gutes Teamklima und flache Hierarchien die Möglichkeit, sich selbst kreativ mit einzubringen

Bewerbungen werden inkl. der relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweis über den höchsten Bildungs- und Ausbildungsabschluss, alle Arbeitszeugnisse sowie Fortbildungsnachweise) und dem frühesten Eintrittsdatum, adressiert an Eva Kaiser erbeten über das Karriereportal des Arbeitgebers oder per Mail an: E-Mail Link: jobs@mind-prevention.com

Für weitere Informationen und zur Bewerbung über das Karriereportal klicken Sie bitte Externer Link: hier.

Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/sozialpädagogische Fachkraft (50 %)

Dortmund

Mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Städten und vielfältigen Kompetenzen setzt sich das Multikulturelle Forum seit mehr als 40 Jahren für Chancengleichheit, Antidiskriminierung, Demokratie und Selbstbestimmung ein. Anhand ausgewählter Stadteile in Dortmund und Augsburg untersucht das Projekt, wie lokale Bedingungen und Strukturen die Entstehung von Radikalisierungsprozessen beeinflussen und welche Ressourcen und Ansätze vor Ort zur Prävention genutzt werden können. Dabei werden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Präventionsarbeit verbunden, der Ansatz in den zwei Pilotstadtteilen erprobt und wissenschaftlich begleitet.

Ihre Aufgaben:

• Aufarbeitung bestehender Ansätze zur Islamismusprävention und sozialraumorientierter Sozialer Arbeit

• Analyse lokaler Strukturen und sozialer Netzwerke in der Dortmunder Nordstadt zur Identifikation relevanter Ressourcen und Herausforderungen in enger Zusammenarbeit mit der FH Münster

• Pflege lokaler Kooperationsstrukturen sowie der Austausch mit relevanten Akteuren im Stadtteil

• gemeinsame Entwicklung und Umsetzung einer sozialräumlichen Präventionsstrategie

• Beobachtung lokaler und digitaler Dynamiken zur Früherkennung potenzieller Radikalisierungstendenzen

• Mitwirkung an Interventionsmaßnahmen bei konkreten Radikalisierungsentwicklungen

• selbstständige Organisation von Workshops

• Mitwirkung am Wissenstransfer sowie an der Entwicklung von Materialien für die Präventionspraxis

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Soziale Arbeit, Sozial-/Islamwissenschaften oder Vergleichbares)

• Kenntnisse/Erfahrungen in der Radikalisierungsprävention und/oder der sozialraumorientierten Arbeit

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops

• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Interesse und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Der Arbeitgeber bietet:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen

• Zusammenarbeit in einem interdisziplinär und multikulturell zusammengesetzten Team

• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance

• Vergütung nach TV-L 10 zzgl. ermäßigtes Deutschlandticket

Mehr Informationen über die Stelle finden Sie Externer Link: hier.

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer H 1.16 per E-Mail an E-Mail Link: bewerbung@multikulti-forum.de, Ansprechperson für Rückfragen: Dr. Anna Klie, 0176 1055 7821.

Fachkraft für die Beratungsstelle „Wegweiser – Stark ohne islamistischen Extremismus“

Gelsenkirchen

Das Präventionsprogramms „Wegweiser – gemeinsam gegen Islamismus“, gefördert durch das Ministerium des Innern NRW, wird von der IFAK e.V. in Bochum, Herne und Gelsenkirchen seit 2014 umsetzt. Die Kernaufgaben von Wegweiser sind allgemeine und konkrete Beratungs- und Unterstützungs- und Informationsangebote (auch Online) für Hilfesuchende und Anfragende zum Themenfeld Islamismus und Radikalisierungsprävention.

Die IFAK e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Migrationssozialarbeit. Als eine multikulturelle Selbstorganisation leistet die IFAK seit 53 Jahren vielfältige Integrationsarbeit in Bochumer Stadtteilen.

Ihre Aufgaben:

• individuelle Beratungs- und Präventionsarbeit für gefährdete junge Menschen

• telefonische und persönliche qualifizierte Beratung und Betreuung für Ratsuchende, wie Familienangehörige, Freunde, Fachkräfte und das soziale Umfeld

• Dokumentationen von Fällen, Workshops, Netzwerkgesprächen und Arbeitssitzungen

• Entwicklung und Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen und Workshops (insbesondere in Schulen)

• Netzwerkarbeit und Kooperation mit Schulen, Jugendzentren, Vereinen, Ämtern u. ä.

• Online-Beratung im Rahmen des Wegweiser Präventionsprogramms (Wegweiser Online-Chat)

• allgemeine fachliche Informationen

• Bereitschaft zur Mobilität innerhalb von Gelsenkirchen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik/ Erziehungswissenschaft/ Pädagogik (B.A./M.A.) oder vergleichbar

• Berufserfahrung (mind. 1 Jahr) in der Jugendhilfe/ Beratung / Netzwerkarbeit

• Social-Media-Erfahrung

• Mehrsprachigkeit erwünscht

• Methodenkenntnisse: Case Management, Empowerment, Klientenzentrierte Gesprächsführung

• Wissen zu Identitätsbildung und Sozialisation bei Kindern und Jugendlichen

• personale Kompetenz (verbindliches Auftreten, Authentizität, Ergebnis- und Zielorientierung, Kooperationsfähigkeit, entwickeln von kreativen Lösungsansätzen bei Problemen und Konflikten)

• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Kenntnisse in den Themengebieten Islamismus, insbesondere Salafismus und Radikalisierungsprozesse

• fachlich-methodische Kompetenz (Wissen über religiöse und politische Zusammenhänge des Islams im Bezug zur Lebenswelt von jungen Menschen)

• sicherer Umgang mit Social-Media Formaten

Das bietet der Arbeitgeber:

• einen professionellen, interkulturellen Arbeitsrahmen

• zu flexiblen Arbeitszeiten

• Ein Büro in zentraler Lage

• regelmäßige Supervision

• ständige Fort – und Weiterbildungen

• interessante und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten

• flache Hierarchien

• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe

• offene, freundliche und kollegiale Atmosphäre für engagiertes, kreatives Arbeiten

• Diensthandy

• Dienstnotebook

• Gehalt: Angelehnt an TVÖD SUE

• Vollzeit 39 Stunden/Woche

• Beginn: ab sofort

Ihre schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate/Nachweise) werden per E-Mail erbeten an:

IFAK e.V.
Geschäftsführung
Telefon: 0234 / 672 21 | E-Mail: E-Mail Link: bewerbung@ifak-sozial.de
Externer Link: www.ifak-bochum.de

Bewerbungen per E-Mail sollten möglichst aus einer einzigen PDF-Datei bestehen und eine Dateigröße von max. 4 MB nicht übersteigen. Bewerbungen, die diese Größe überschreiten, können leider nicht berücksichtigt werden!

Ed wird freundlichst erbeten, von telefonischen Anfragen oder Besuchen während des Bewerbungsprozesses abzusehen. Sollten Sie in die engere Auswahl gelangen, erhalten Sie vom Arbeitgeber eine unaufgeforderte Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Beraterin bzw. Berater im Präventionsprogramm Wegweiser

Hagen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen die Awo für den Standort in Hagen eine Beraterin bzw. einen Berater im Präventionsprogramm: Wegweiser in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche, befristet.

Wegweiser ist ein Präventionsprogramm des Landes Nordrhein-Westfalen gegen Islamismus. Es soll mögliche Radikalisierungsprozesse bei Jugendlichen und jungen Heranwachsenden bereits in ihren Anfängen verhindern. Ein wesentliches Element des Programms ist die konkrete Beratung vor Ort. Sie steht Angehörigen und anderen Personen offen, die Probleme erkennen und Veränderungen an jungen Menschen feststellen. Über Gespräche mit Personen aus dem direkten Umfeld besteht die Möglichkeit, die Betroffenen frühzeitig zu erreichen. Das Programm beinhaltet auch ein Online-Beratungsangebot.

Das Beratungs- und Begleitungsangebot von Wegweiser setzt früh an und verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz. Dabei werden neben dem sozialen Umfeld der Betroffenen auch lokale Netzwerkpartnerinnen und -partner wie Vereine, Behörden (insbesondere kommunale), Sozialverbände, Moscheegemeinden sowie die Polizei aktiv mit eingebunden.

Initiiert und koordiniert wird das Programm vom Ministerium des Innern des Landes NRW. Träger des Programms in Hagen ist die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis.

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Beratungs- und Präventionsarbeit für gefährdete - in der Regel - junge Menschen und ihre Angehörigen

• Online-Beratung (Mail-/Chatberatung), Bereitschaft zur Beratung an wenigen Wochenenden im Jahr

• Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen im Rahmen der primären Präventionsarbeit, u. a. für Jugendliche, Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und Verwaltungsmitarbeiterinnen und Verwaltungsmitarbeiter

• Netzwerkarbeit mit den exemplarisch o. g. relevanten Akteuren

• Koordination, Konzeption und Präsentation von Fachvorträgen

• Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ ein abgeschlossenes Studium der Islamwissenschaft, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder entsprechende berufliche Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Jugendlichen und/oder Migrantinnen und Migranten

• Sehr gute Deutschkenntnisse für eine sichere Ausdrucksweise bei Vorträgen und in der Beratung

• Kenntnisse und Erfahrungen in der systematischen Beratung und im Case-Management sind wünschenswert

• Erfahrungen auf dem Gebiet der sozialpädagogischen Beratung sowie in der Präventionsarbeit oder der allgemeinen sozialen Online-Beratung sind von Vorteil

• Erfahrung mit Vorträgen und Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert

• Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse des Islams und des Themenfelds Islamismus (ggfls. erfolgt eine weitere Qualifizierung)

• Gute Kenntnisse zu Inhalten, Mechanismen und Wirkungen von Online-Propaganda sowie Kenntnisse in Online-Präventionsansätzen sind ein Plus

• Sprachkenntnisse in Arabisch oder Türkisch runden Dein Profil ab

• Eine hohe Affinität zur Arbeit mit Social Media und interkulturelle Kompetenz

• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Empathie

• Ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit

Der Arbeitgeber bietet:

• Kollegiale Zusammenarbeit, verbunden mit einer intensiven Einarbeitung

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem sich verändernden Arbeitsgebiet

• Teilnahme an Fortbildungen und Förderung der eigenen Kompetenzen

• Flexible Arbeitszeiten

• Vergütung nach TV AWO NRW

• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung

Die Position ist befristet, Krankheitsvertretung, Elternzeitvertretung.

Die Bewerbungsunterlagen werden bei Eignung an das Ministerium des Innern NRW weitergeleitet, da dieses an der Personalauswahl beteiligt ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig mit der Weiterleitung einverstanden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Bewerbung können Sie bis zum 13. November 2026 ausschließlich per Mail (max. 2 PDF-Dateien) an Frau Susanne Jakoby (Bereichsleitung BBI) über E-Mail Link: susanne.jakoby@awo-ha-mk.de senden.

Unter 02331/7377-177 erreichen Sie Frau Jakoby für weitere Informationen.