"Alltagsrassismus"? Was ist das denn? Wie ein Twitter-Hashtag Vorurteile und Rassismus aufdeckt
Alle Neonazis sind Rassisten – aber nicht alle Rassisten sind Neonazis. Rassistische Vorurteile und Diskriminierungen sind weiter verbreitet, als viele denken. Vor allem Migranten sind ihnen dauerhaft ausgesetzt, wie eine Twitter-Aktion deutlich machte, die Kübra Gümüşay im September 2013 initiierte.
16.11.2013: In Amsterdam demonstrieren Menschen gegen das rassistische Stereotyp "Zwarte Piet". In den Niederlanden gibt es eine heftige Debatte um die Abschaffung des Begleiters des Heiligen Nikolaus. (© picture-alliance)- Typ, der normal mit mir deutsch spricht. Dann mitkriegt, dass ich Türke bin: Und. nur. noch. lang.sam. re.det. #schauhin
— Hakan Tanriverdi (@hakantee) September 6, 2013
- Sätze, die mit "ich hab nichts gegen dich aber..." anfangen #schauhin
— F. E. (@ftmrtgrl) September 6, 2013
- #SchauHin, wenn der Präsident deiner Uni sagt, Kinder mit türkischem Migrationshintergrund hätten einen niedrigeren IQ.
— Nassir Jaghoori (@sir_jag) September 6, 2013
Schnell kam die Frage auf: Machen sich die Betroffenen einmal mehr zum Opfer, wenn sie ihre persönlichen Erfahrungen teilen? Nun, sie machten sich sicherlich verletzlich und angreifbar, doch die Masse an Tweets, die Masse an Erfahrungen ermächtigte die einzelnen Personen auch. Alltagrassismus wurde greifbar illustriert und unübersehbar. Es wurde deutlich: Diese Erfahrungen sind keine Einzelfälle, sie sind keine Wahrnehmungsstörungen oder der übermäßigen "Empfindlichkeit" einzelner geschuldet, sondern Teil eines strukturellen Problems in unserer Gesellschaft. Dorthin wurde das Problem Rassismus gehoben, und dort liegt auch die Verantwortung zur Lösung des Problems. Denn es ist und kann nicht die Verantwortung der Betroffenen sein, diesen gesellschaftlichen Missstand zu bekämpfen – die Verantwortung liegt bei uns allen.
- Wenn ich (Afrodt) neben meiner weißen Mutter als Kind gefragt wurde, wie es ist, adoptiert zu sein & wieso ich "Mama" sage. #SchauHin
— Afia (@afia_hajar) September 6, 2013
- Ein Lehrer zu einer türkischstämmigen Mitschülerin, die im Unterricht quatschte: "Du bist in diesem Land Gast, also benimm dich." #SchauHin
— Janine Wissler (@Janine_Wissler) September 6, 2013
- Job: Ich rufe mit meinen Namen an, Job leider vergeben. Deutscher Freund ruft an, Job noch frei, Termin auch. #SchauHin
— Ali Utlu (@AliCologne) September 6, 2013
- #schauhin wenn die Standesbeamtin mich fragte, ob ich nicht lieber einen Deutschen heiraten will, mein Mann geb. in Mozambik
— JudithTormaGonçalves (@Rednermacherin) September 6, 2013
Eine Bäckerei in Grasse (Frankreich) verkaufte Süßigkeiten, die Schwarze Männer und Frauen nackt darstellten und deren Geschlechtsmerkmale überdimensional hervorhoben. Die Anti-Rassismus-Organisation Cran wertete die Figuren als rassistisch und erstattete Anzeige, als sich der Bürgermeister der Stadt weigerte, den Verkauf zu stoppen. (© picture-alliance/dpa)Wir haben keine Sensibilität für Rassismus in unserer Mitte entwickelt. Wenn wir über Rassismus sprechen, zeigen wir häufig mit dem Finger weit in die Ferne, in die rechtsradikale Szene oder in die Vergangenheit, aber schauen selten auf das Jetzt, das Hier und Heute. Dabei brennt es hier, mitten unter uns, in der Mitte der Gesellschaft. Alltagsrassismus kann überall stattfinden – an der Universität, der Schule, am Arbeitsplatz, im Park, im Café, beim Einkaufen. Er ist kein Randphänomen, sondern Alltag für Tausende von Menschen in diesem Land. Es gibt Studien dazu, Reportagen und Berichte. Mit dem Hashtag #SchauHin, durch den Tausende von Twitter-Nutzerinnen und -Nutzern ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit der Öffentlichkeit teilten, wurde das Problem aber anschaulich – und sein Ausmaß erkennbar. Dass es Alltagsrassismus gibt, ließ sich dadurch nicht mehr negieren. Auch nicht, welche Narben Jahre und Jahrzehnte mit diesen Erfahrungen hinterlassen können.
- Im Park, Mutter mit Kopftuch zur fremden Frau im netten Ton: "Könnten Sie bitte ihre Hunde anleinen?" - Antwort: Erst ihre Kinder. #schauhin
— Walid Malik (@WalidVanMalik) September 6, 2013
- Wenn dein Schuldirektor alle 1er-Abiturienten für ein Hochschulstipendium vorschlägt - bis auf dich (mit Best-Durchschnitt) #SchauHin
— Elif (@Elifelee) September 6, 2013
- Winter. Ein Freund will sich kurz meine Handschuhe ausleihen. Lehrer: Nein, die braucht sie selbst, hier ist's kälter als in Afrika" #schauhin
— Niddal Salah-Eldin (@Nisalahe) September 6, 2013
Die Wissenschaftlerin Miranda Fricker erläutert am Beispiel sexueller Belästigung in den 1960er Jahren in den USA, welche Folgen es haben kann, Missstände nicht benennen zu können. Zu jenem Zeitpunkt war der Begriff "sexuelle Belästigung" (sexual harassment) nicht verbreitet, es gab kein gesellschaftliches Verständnis dafür. Belästigung galt als Flirt oder gar Kompliment. Der Belästiger war sich keiner Schuld bewusst, die Belästigten blieben schutz- und hilflos, auch, weil ihnen die Begriffe fehlten, mit denen sie ihre Erfahrungen hätten thematisieren können: sie waren damit nicht-existent. Erst mit der Verbreitung des Begriffes "sexual harassment" und einem wachsendem Verständnis lies sich der Missstand gesellschaftlich problematisieren.
Ähnliches gilt für unseren Umgang mit Alltagsrassismus und Rassismus im Allgemeinen. Wenn wir als Gesellschaft nicht die Fähigkeit zeigen, Rassismus als solchen zu benennen, werden wir keinen Umgang mit ihm finden und ihn nicht bekämpfen können. Wenn das Erlebte keinen Namen hat, nicht benannt wird, dann existiert es nicht. Die Erlebnisse bleiben unsichtbar und die Betroffenen mit den Folgen auf sich alleine gestellt. Solange es keinen Begriff und keine Kontextualisierung für einen diskriminierenden Vorgang gibt, profitiert der Täter – zum Schaden des Opfers. So ist das Hashtag #SchauHin und die Möglichkeit, Rassismus als solchen zu benennen, für die Teilnehmenden ermächtigend und macht deutlich, von welch großer Bedeutung Räume sind – Räume für Themen, Debatten und Gedanken. Den Raum für Erfahrungen zum Thema Alltagsrassismus zu öffnen, ermöglichte den Betroffenen, ihre Erfahrungen in Worte zu fassen, zu begreifen und letztlich einen Umgang damit zu finden, um sie künftig abwehren zu können.
Trotz #SchauHin: Alltagsrassismus wird in den Medien selten so genannt
Alltagrassismus geschieht jeden Tag, doch Medien berichten nur selten darüber. Das Hashtag ermöglichte es Minderheiten, im Netz über die schiere Anzahl an Tweets das Thema Alltagsrassismus in die "Trending Topics" (meistdiskutierte Themen) zu hieven und damit deutlich zu machen: Es muss nicht brennen, es muss nicht jemand sterben, es braucht keine neue Statistik, damit wir über dieses Thema diskutieren. So war allein die Tatsache, dass zahlreiche Medien einige Tage im September 2013 über Alltagsrassismus berichteten, ein Erfolg für #SchauHin.- Da sage einer,es gebe keinen #Rassismus in Deutschland: erst seit 8h gibt es den Hashtag #schauhin und schon ist es der zweithäufigste Tweet
— Petra Sorge (@petrasorge) September 6, 2013
- #Schauhin - das ist die achtsamste Zeit, die ich je auf Twitter miterlebt habe. Danke!
— edition assemblage (@assemblage_news) September 6, 2013
- #schauhin weckt Erinnerungen an Zeiten wo ich noch nicht Kontra geben konnte :'(
— Angus Stone (@angusstone3) September 6, 2013
- Wenn du fürs Sichten der letzten Stunde #SchauHin Tweets gut 30 Minuten brauchst & mind. 10 Fav & RTs verteilst, weil du es auch erlebt hast.
— Daniel Lücking (@DanielLuecking) September 6, 2013
Diese Abende haben mir vor Augen geführt, wie sehr uns unsere Erfahrungen zusammenbringen, ermächtigen und welch einende Macht das haben kann. Sprechen ist Macht. Die Erfahrungen von Minderheiten sind wertvolles Wissen, ihre Geschichten von gesamtgesellschaftlicher Relevanz. Mich inspirierte insbesondere ein Zitat der Schwarzen Wissenschaftlerin Grada Kilomba, die in ihrem Buch „Plantation Memories“ davon schrieb, wie ethnische Minderheiten im Gegensatz zur weißen Mehrheitsgesellschaft wahrgenommen werden:
"When they speak it is scientific,
when we speak it is unscientific.
Universal/specific;
objective/subjective;
neutral/personal;
rational/emotional;
impartial/partial;
they have facts, we have opinions;
they have knowledge, we have experiences."
Umso wichtiger ist es deshalb, Minderheiten Räume zu geben, in denen ihre Geschichten ernst genommen werden, als Wissen, als Fakten und von universaler Relevanz. Minderheiten – und das hat mich das Internet gelehrt – müssen nicht mehr darauf warten, dass ihnen jemand aus der Mehrheitsgesellschaft ein Mikrofon hinhält, damit sie sprechen können. Sie können sprechen, indem sie es einfach tun.
